仕事内容

＜新築分譲マンション販売＞
具体的には…

▼STEP1 【ヒアリング】
インターネットやチラシ等を見てモデルルームに来場されたお客様に対し、
お住まいに対する不満や希望などをヒアリングします！

▼STEP2 【ご提案】
お客様の声に対してお部屋だけでなく、ライフプラン（人生設計）をご提案します。
お客様の悩みや不安には一緒に向き合い、最良の物件をご提案していきましょう！

▼STEP3 【契約】
ご提案をしっかりとご納得いただいた上で契約をします。
「あなたに相談してよかった。出会えてよかった。」と、
感謝される喜びを感じることができます。お客様との距離感を大切にし、
常に身近な存在として安心と信頼を与えられる仕事です。
お客様の生活環境を最高のものにしていきましょう。

※ココがポイント！
◎チームワークが強み
プロジェクトごとに4～5名程度のチームを組み、全員で力を合わせて担当物件の販売を進めます。
個人のノルマはなく、互いに刺激し合いながらチームで目標を目指すスタイルです！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【未経験・第二新卒歓迎／20～30代活躍】転勤・ノルマなし／完全週休2日（火・水）／100％年収UP(中途入社実績)

【こんな志望動機！多かったです！】
・社内イベントが多く、雰囲気が良さそう！
・個人もそうだけど、チームで売上を作りたい！
・仕事もプライベートも充実させたい！
・中小企業だからこそ、裁量を持って働けそう！
・賞与2回＋歩合＋決算賞与、、安定して稼げそう！
などなど。。。

【こんな方は当社にピッタリ】
◆成長意欲をお持ちの方
◆身近な人への感謝の気持ちを大切にできる方
◆チームで仕事に取り組むのが好きな方
◆頑張りを正当に評価してほしい方
◆目標に向かってより良く仕事に取り組める方

飲食、アパレル、塾講師など先輩の前職も様々。
ざっくばらんに皆さんの想いを面接で聞かせくださいね。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

複数名（同期入社もたくさんいるので安心です★）

給与

月給31万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収820万円／入社8年目／未経験入社5年目
●年収683万円／入社5年目／未経験入社3年目
●年収517万円／入社3年目／未経験入社2年目

上記額にはみなし残業代（月32時間分、8万円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都品川区 / 五反田
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都品川区西五反田二丁目23番1号

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■(火曜、水曜)
■年末年始休暇 (7~10日)
■夏季休暇 (7~10日)
■慶弔休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備(ベネフィットステーション加入)
■交通費全額支給
■役職手当
■決算賞与（計画達成年度の年度末）
■宅建手当(月2～5万円)
■産休・育休取得実績あり
■社員寮

■優秀社員報奨旅行(年2回:国内、海外旅行）
※ペナン島、シンガポール、タイ(バンコク)、香港(マカオ)、ドバイ、スペイン他

■社内イベント多数
業務内で接点のあるチーム以外の社員とも、
イベントを通じて交流を持つことができます！
(親睦会、誕生日会、サッカー、ゴルフ、ダイビング、スキー、ソフトボール大会、マラソン大会など)
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない