仕事内容

＼CMでおなじみ！話題のau・UQモバイル／

売り上げ絶好調のため、新店舗スタッフ大募集！
どこにも負けない好待遇！
居心地の良い職場でスタッフの仲の良さは抜群です♪
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お仕事内容
・ご来店されたお客様の接客
・商品のご紹介、使い方などの説明
・料金プランのご提案・機種変更の手続き
・故障対応　など

★シンプルな料金プランなので未経験でも
かなり覚えやすいです！

興味を持っていただいた方への
ご案内になりますので、
お声がけ業務はほとんどございません！！

お客様のお悩みを解決できるので、
沢山の「ありがとう」と笑顔が見られる
とてもやりがいのあるお仕事です♪

皆さん楽しく働いています♪
ノルマなども一切ありませんので、
安心してください(*^^*)

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

「こんな方にピッタリ」
★しっかり稼ぎたい方必見！
高時給1,500円~！
月収25万円以上！
週払いも可能！

人と話すことが苦手…
接客経験なんてないから不安…

という方でも「やってみたい！」という
気持ちがあれば大丈夫です！
挑戦してみたい方にはうってつけの
職場です♪

◆信用・信頼される人になりたい！
◆いろんな人と関わってみたい！
◆変化のあるお仕事がしてみたい！
◆身体を動かして働きたい！

どんな理由でもOK♪

「研修制度充実」
・安心して業務スタート出来ます！
・初心者から始めたスタッフ多数！たくさん活躍しています！

≪一人一人のスキルに合わせて研修が
あるので未経験の方も不安なく働けます☆≫

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

数名募集しています。

給与

時給1,500円 ～ 1,650円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

未経験からでも時給1,500円～！
ノルマはございません！

「月収例」
1,500円×8h×21日＝25万2,000円
月収25万円以上！

ガッツリ稼げます☆

※社会保険完備
※有給制度あり
◎昇給あり
※時給はスキル・経験に応じて昇給します！
◎研修期間あり(WEB研修：5日間)
※研修期間の時給の変動はありません！

携帯業界の経験や、対面接客、販売経験がある方などの優遇も御座います！

勤務地

福岡県筑紫野市 / けやき台駅、原田駅

• 勤務先 : ヤマダデンキ テックランドＮｅｗ筑紫野基山店

★転勤はありません

転勤ありません

＜住所＞
福岡県筑紫野市原田

＜交通＞
けやき台駅、原田駅

勤務時間

シフト制

勤務時間
(1)10：00～19：00
(2)11：00～20：00
「休憩1時間」

※毎月21日勤務
※定時上がり
※希望休あり

★新しく仕事を始めたい方
★ゆくゆくは正社員になりたい方
★しっかり家計も支えたい主婦(夫)の方
★しっかり稼ぎたいフリーターの方

※定休日：シフト制なので土日休みもあります！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・長期勤務出来る方大歓迎です！！
・シフト制
・毎月21日勤務
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■有給制度あり
■残業はほぼありません
■シフト制
■研修期間あり(WEB研修：在宅5日間)
■社会保険完備(健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険)
■車、バイク、自転車通勤可能
■残業手当あり
■制服貸与
■週払いOK
■ 交通費支給あり
■正社員登用あり
■ブランクOK
■即日勤務OK
■長期勤務可能
■駅近
■フルタイム歓迎
■主婦(夫)歓迎
■フリーター歓迎
■未経験、初心者OK

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない