仕事内容

新たに住宅を購入する予定のお客様に、注文住宅のご要望に合った住宅を提案して、理想の住まいを叶えるお手伝いをする仕事です。手厚い研修とサポート体制で、1から安心してスタートできます。

＜入社後の流れ＞
基礎知識を習得した後は、先輩社員のOJTで実務をスタート。外部研修やeラーニングを使って学ぶことができます。もちろんその後も、店長や先輩が常に気にかけてフォローしていきます。

＜当社での仕事の魅力＞
★接客に集中できる環境
テレビやラジオのCMなどの反響が大きく、直接ご来店・お問合せいただいたお客様の対応になります。テレアポなどの必要がなく、お客様の提案に集中できる環境です。

★お客様のニーズにとことん寄り添える
注文住宅はお客様のニーズに合わせて柔軟に対応できることが特長。どんな家に住みたいのか、予算やエリアなどを丁寧にヒアリングして、お客様のニーズを形にしていきます。自分のアイデアもプラスすることで、より喜んでもらえることも。枠に捉われない提案ができる面白さがあります。

★社内の連携体制が万全
1から家を建てる場合は、施工管理や設計担当などと連携しながら、プランの作成や工事のスケジュールを決めていきます。自社一貫で対応するため、お互い助け合って進めていく風土があります。

★頑張りが収入やキャリアに繋がります
頑張りを正当に評価する明確なインセンティブ制度や評価制度があります。成果が収入やキャリアにしっかり還元される環境です。新規出店もどんどん増えているので、管理職のポジションも豊富。経験を積んで将来的には、主任→課長→店長代理→店長とステップアップしてほしいと思います。

※枚方店は、２０２３年２月オープン予定です。
※オープン前の入社・研修については、個別に調整をさせていただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

必須資格
・普通自動車免許（AT可）必須（免許取得後1年未満は応募不可）
優遇資格、経験
・宅地建物取引士 優遇

募集背景・人数

募集人数3名
・面接はＷｅｂ面接など、住宅情報館株式会社　本社　採用担当より個別に対応いたします

給与

月給28万円 ～ 48万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 576万円

固定給28万円～48万円（経験による）＋残業手当(一定時間超)＋歩合給＋業務手当（宅建、建築士等）

※上記固定給には　固定残業代として時間外手当の有無にかかわらず月44時間25分、7万円分～12万円分　を含みます
※超過分は全額支給します

◎歩合給あり（インセンティブ）
◎資格手当あり（業務手当として、宅地建物取引士（３万円）、建築士一級/二級等、合計で10万円／月まで別途支給します）
◎通勤費　全額支給します（社内規定あり）
◎試用期間は６ヶ月です、その他待遇に変更はありません

勤務地

大阪府枚方市 / ＪＲ片町線　津田駅

• 勤務先 : 大阪府：枚方店

＜住所＞
大阪府枚方市大峰元町２丁目１－１２

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間
9：30～18：30

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（水曜+他1日定休）
年間休日115日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 資格手当あり（業務手当として、宅地建物取引士、建築士一級/二級等、合計で５万円／月まで別途支給します）
◇ 固定残業時間超過分は、別途残業代として支払います
　時間外労働時間について３６協定における特別条項あり
　７２０時間／年　６回／年　８０ｈ／月
◇ 交通費支給あり（社内規定あり）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 確定拠出年金
◇ 財形貯蓄
◇ 飯田グループホールディングス持株会制度
◇ 提携保養施設等あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない