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株式会社ワンベルウッズ
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 21日前

【東京】土日祝休みでイベントに携わる!人材コーディネーター★安心のバディ制/年休123日/充実の手当

株式会社ワンベルウッズ / 人材コーディネーター
  • 給与
    月給 24万1,000円 ~ 31万6,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都新宿区
    • 新宿三丁目
  • 勤務時間
    10:00 ~ 19:00
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり
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募集要項

仕事内容

【東京】土日祝休みでイベントに携わる!人材コーディネーター★安心のバディ制/年休123日/充実の手当

5年定着率85%!
残業代全額支給、しかも月間20時間未満程度

長く働ける理由があります!

■年休123日(基本土日祝休み)
■バディ制で成長をサポート

音楽フェスやフードイベント、企業の販促イベントなど
イベント企画運営・管理、人材サービスを行う当社。

情勢により苦しい時期もありましたが、逆境を力に変え、イベント予約システムや入場管理システムの開発など、時代のニーズにあったサポートを提供していったことで、売り上げも過去最大のペースで推移しております。

今回あなたには、イベント・キャンペーンにおいて、企画提案から運営、スタッフの派遣までを一貫して行っていただきます。

<具体的には>
新規や既存を問わず幅広いお客様にアプローチします。まずはDMをお送りしたり、電話でニーズを伺ったりして接点を持ちましょう。

アプローチ方法から丁寧にお教えするので、しっかり案件を取ることができます。新規開拓で成果を出した方には、インセンティブを支給!

<実績>
試験会場の運営、商業施設でのイベントなどを多く引き受けており、安定した経営状態を実現しています。今後は、時代やニーズに合ったイベント・催事の企画・提案を行なっていく予定です!

<こだわりのサービスについて>
★営業が自らスタッフの面接を実施!
大切なお客さまの大事なイベントですから、信頼できるスタッフを派遣するのが当社のこだわり。営業が責任を持って面接を行ない、各イベントに合わせて質の高いスタッフを採用しています

★同業他社を圧倒する独自システム!
独自開発のスタッフ管理システムとオリジナルアプリ"SAGASU"の活用により、効率性やきめ細かな手配品質において同業他社を圧倒しています。実際に、スタッフさんの定着率はアップ。営業面での評価にも繋がっております

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

<学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
※必須ではありませんが、普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)は歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です / 欠員補充です

セールスプロモーションやマーケティングに関わる人材サービスなどを展開する当社。独自開発のスタッフ管理システムやアプリの導入、スタッフの面接を営業自らが行なうなど、スタッフとクライアント双方の満足度向上に努めてきました。

最近ではイベントを開催できなくなった時期もありましたが、営業方針の転換や社員の団結などで大変な時期を乗り越えることに成功。今後は時代を見据えた事業拡大を行なう予定です。そこで、この先の時代を乗り越えていける仲間を募集。新人・ベテラン問わず活躍できる環境で、一緒に働きませんか?

給与

月給24万1,000円 ~ 31万6,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
410万円 ~ 500万円

月給24万1000円~31万6000円+賞与(年2回)+諸手当+インセンティブ

<新規開拓1件あたり最大20万円のインセンティブあり>
新規開拓の目標達成率に応じて、インセンティブを「1案件につき最大20万円」まで支給します。収入の大幅アップにつながりますので、ぜひ積極的に営業を行なっていきましょう!

勤務地

東京都新宿区 / 新宿三丁目
  • 勤務先 : 東京オフィス

★駅から徒歩5分以内です

【東京オフィス】
東京都新宿区新宿2‐3‐15 大橋御苑ビル6階
※転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
東京都新宿区新宿2‐3‐15

<交通>
【東京オフィス】
各線「新宿三丁目駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00 ~ 19:00

10:00~19:00
※実働時間:8時間/日
※残業は平均で月20時間程度!
※出勤インターバル制度を導入(退勤から翌日の出勤まで11時間空けることを義務付けております)
※入社3年目以降は9:00~18:00勤務の選択ができます。

休日休暇

●年間休日:120日以上あり

完全週休2日制
<年間休日123日>
■(土・日) 
※土日に出勤した場合は、同月内に代休の完全取得が可能です。
■記念日休暇(好きな日程をお選び頂けます)
■お誕生日休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1~2回(入社月、決算月など)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績1.8ヶ月分 合計3.5ヶ月分
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当(100%支給)
■出張手当
■住宅手当/月5000円~2万円支給
■家族手当/配偶者1人につき月1万円、子ども一人につき月5000円
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ
■報奨金あり(新規営業報酬、月次予算達成、四半期予算達成、半期・年間予算達成など)
★週2回の昼食ランチ|月2000円のランチ代支給
★誕生日・記念日休暇
★月次最高売上更新報奨金(2016年10月、2017年5月、2018年5月)
★社員旅行
└滋賀県琵琶湖(2022年)
 北九州ケイビング探検&関門海峡(2019年)
 南房総乗馬&鋸山登山(2018年)

雇用形態

正社員
みんな最初は未経験
緑あふれるエントランスは我が社の特徴
働き甲斐はやりがいに繋がる
大阪オフィスの社内風景
20代~40代、幅広い年代の社員がいます
活気ある社内ミーティング

会社情報

株式会社ワンベルウッズの採用・求人情報

最終更新日: 2024年06月07日
「あなたならではのやり方」で
イベントを成功に導く。
人材サービスを軸に
イベントの企画運営を手がける当社。
ここにあるのは、自由度の高い社風です。
ABOUT
私たちについて
2005年設立。東京・大阪・名古屋を拠点に、
セールスプロモーションに関わる人材サービスなどを展開する当社。

スタッフの質にこだわり、営業自ら面接を実施。
コロナ禍でも、独自のオンライン面接を行うことで、
「イベント好き」「接客好き」なスタッフのみを採用。
クライアント様から高評価をいただいております。

またイベント予約システムや入場管理システムの開発など、
時代のニーズにあったサポートも提供。

単に人材を派遣するだけでなく、イベントの企画提案から運営・管理まで、
クライアント様に寄り添って実施することで、順調に業績を伸ばしています。

未経験からスタートした若手社員が多数活躍中。
専門知識や仕事の進め方は、先輩社員がしっかり教えていくのでご安心ください。
社員同士の距離も近く、社内の雰囲気の良さには自信があります。

一人ひとりの裁量権が大きく、やりがいを感じられる環境で、
関わる人みんなを笑顔にする仕事に、チャレンジしませんか!
  • 営業職は、一つの案件にメイン担当とサブ担当が付くバディ制。ペアを組む先輩社員が、あなたの成長をしっかりサポートします。
    新規案件の獲得には、インセンティブが支給されます。また、ノルマはありませんが、設定した個人目標を達成した場合も、インセンティブが給与に加算されます。
  • 長く働いていただきたいので、働きやすい環境を整備しました。
    年間休日は123日。残業は月20時間程度。業務の共有化を図っているため、家族の急病の時など遠慮なく休みを取得できます。
    また週2回ランチ会を主催し、社員同士のコミュニケーションを深めています。
PHOTOS
人材コーディネーターの仕事とは?
自由度高く「自分の判断」を大切にできる当社。
その仕事の一部を、ご紹介します。
  • ▼イベント主催企業へヒアリング
    「こんなイベントを開催したい」とお客様からご要望をいただいたら、どんな趣旨のイベントか、どういうスキルの人材が必要か、何人くらいのスタッフが必要か、などをヒアリング。その内容を踏まえて、自社の登録スタッフをマッチングします。イベントの内容は、音楽フェスやフードイベント、企業の運動会、商業施設での抽選会、株主総会、大学入試の試験、就職イベントなど様々。案件によっては、イベントの企画から入ることもあります。
  • ▼スタッフのアサイン
    お客様と内容をすり合わせたうえで、スタッフをアサイン。例えばマラソン大会なら、コース沿道の誘導スタッフや案内スタッフを手配し、当日の進め方などもすり合わせ。そのうえで、自社の登録スタッフに「こういう仕事がある」と呼び掛けて、希望者をアサインします。ちなみに、人材コーディネーターの仕事は、基本的に社内で行なう業務がほとんど。リピートのお客様がほとんどで、そのご要望に対してピッタリな人材を手配する仕事がメインなので、訪問などはほとんどせず、最小限の負担で進められます。
  • ▼スタッフの決定
    案件の内容によっては、希望者が募らずスムーズにスタッフをアサインできないこともあります。そんな時こそ、人材コーディネーターの腕の見せ所。例えば、勤務地が地方の案件であれば、給与額を調整したり、手当を付けたりして、条件がより魅力的になるように調整します。裁量のある環境なので、あなたなりの工夫で「人が集まる案件」に変化させてください。また、独自開発したスタッフ管理アプリ(クライアントの管理、仕事の登録、求人の作成、スタッフへの呼びかけ、給与の設定…などの機能付き)をご用意しているため、スムーズに進めやすいのも特徴です。
  • ▼イベント当日のサポート
    営業がスタッフの登録、面接、マッチングまで、一連の流れを全て担当するのが当社の特徴。お客様のご要望を細かく把握したうえで、イベント当日の運営までサポートします。また、イベントは多くても10人規模。数百人が集うようなイベントはほとんどなく、「とにかくスタッフの数が必要」ということはありません。少人数規模だからこそ、スタッフ一人ひとりのスキルや個性を踏まえてメンバー構成を考える楽しさがあります。
MEMBERS
社員にインタビュー!
当社の仕事は一言で言えば「マルチタスク」。
入社後に、そのスキルを伸ばして
活躍している社員が多くいます。
  • ◎1年目・男性/メンバー
    ウチに入る前は、整体マッサージの仕事をしていました。その時期にアルバイトでイベント現場を運営する仕事もしていたのですが、やっぱりイベントを作り上げる仕事って本当に楽しいなと感じて。それをメインの仕事にしたいと思い、ワンベルウッズに転職することにしたんです。また、もともと整体の仕事でコミュニケーション能力に自信があったので、そのスキルも活かせると感じました。イベント会場の現場で運営・準備しているときは、皆で作り上げている感覚があって本当に楽しいです。
  • ◎4年目・女性/メンバー
    もともと営業事務の仕事をしていましたが、そこで「営業にも挑戦したい」と感じるようになって。その中で、全くの営業未経験の私を、ワンベルウッズが受け入れてくれました。今では、企画提案の仕事を得意分野にしていて、上司や先輩からも評価していただいています。簡単に言えば、「何かを生む」仕事が好き。そういう意味では、イベントの仕事はピッタリなんです。自分が考えた企画・案が採用されて、イベントとして形になっているのを見た時には、何よりのやりがいを感じますね。
  • ◎8年目・男性/マネージャー
    前職は女性向けアパレルショップの店長をやっていました。ただある時、アパレル業界の将来に不安を感じて…。そんな中で、当社の求人を見つけました。「イベント会社って楽しそうだな」と感じたのと、人材コーディネーターの仕事はやりがいがありそうだなと感じたのを覚えています。入社後は、マルチタスクに慣れるまで時間がかかりましたが、徐々に、複数の案件・タスクを管理することが得意になっていきました。しばらく経つと「タスク管理スキル」が評価されるようになって、6年目でマネージャーに昇格。さらにコロナ禍でも好業績が続いており業績連動のボーナスが大きく、年収も期待値を超えました。転職して正解でしたね。
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全社員レクリエイションは年に2回
  • ★ご当地料理対決★
    みんなで力を合わせておいしいもの作るぞ
  • ★スポーツ大会/卓球★
  • ☆シャワークライミング滝のぼりin日光☆
  • ☆スノーシューハイクin朽木村☆
  • ♡メガSUPで水上大運動会inびわ湖♡
  • ◆スポーツチャンバラ大会in巌流島◆
  • ◇酪農農家に民泊体験in南阿蘇◇
  • まとまると強いチームビルディングin河口湖キャンプ
BENEFITS
応募から採用までの流れ
応募いただいたみなさん全員丁寧な面接を心掛けています
応募対象のみなさんに対して社類選考をいたしてません
  • 応募受付
    31歳まで、当社まで通勤90分以内の方から応募お待ちしております
  • 一次面接
    対象応募の方は皆さんと面談させていただきます(集合面接)
  • 二次面接
    代表が直接面接させていたただきます。
  • 採用・入社
    毎月1付で入社月を調整します
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ワンベルウッズ
事業内容 ●セールスプロモーション
●マーケティング・リサーチ
●クルーズ運営サポート
●教育関連事業・セミナー運営サポート
企業
WEBサイト
http://wanbel-woods.jp
所在地 大阪府大阪市西区新町1-6-23四ツ橋大川ビル6F
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています