仕事内容

・一般客とのやりとりはなく
・固定電話も鳴りません
・最小限の力で安定した収入を確保
・力仕事もありません


施工管理とは専門知識のもとに計画を立て
作業スタッフをサポートするお仕事。

進行をスムーズにしたり
ちょっとした工夫で安全を確保します。


■あなたが正当に評価される場所、あります。
仕事場の周囲を見渡せる目
必要なら声をかける優しさ

そんな何気ないことが
役に立ちます。

将来的には手に職をつけ
「建設のプロ」として活躍できます。

働きながら
"国家資格"も取得できますので
更なるステップアップもできます。


■お仕事の内容
建設現場や設備施設の

・安全管理
・進行管理

これが主な内容です。


◆具体的には５つです

１.安全面について事前に周知。

２.ヘルメット・安全帯などの着用確認。

３.水分補給などの声掛けをし健康に配慮する。

４.建設状況の写真撮影。

５.作業内容や材料の搬入時間の記録。


◆未経験OK
１０日間の充実した研修で、
ゼロから流れを知ることができます。


今わからないことも、
少しずつ覚えていけば大丈夫です！


配属後も実際に工事をしたり
重い物を運ぶなどの力仕事はありません。


◆研修
研修は未経験者グループで行います。


■研修の内容
限定的なスキル、
知識にとどめていません。

生涯、役に立つ内容を揃えています。

・ビジネスマナー
・仕事のプロセス
・コミュニケーションスキル

■専門技術研修
(建設業界の基礎知識)

・安全衛生
・建築構造
・図面の見方


施工管理の基礎
・測量、積算
・建設写真の撮り方
・労働安全衛生法

■建築設計ソフト講座
・CADの基本操作
・設計開発の基礎
・平面図、立体図の作成


＿もし仮にあなたが
業界の知識が一切なくとも
ご心配無用です。

全くの異業種から入社した方も多く
まずは安心していただければと思います。

試しに、面談にてお話を聞いてみてください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

35歳以下（省令3号のイ）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき増員します。

給与

月給28万5,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収390万5,120円／入社1年目／例）施工管理補助

＊賞与あり(年２回 7月・12月)
＊賞与は入社後６ヶ月以上の査定期間後に支給
＊想定残業代(月３０～４０時間)を含む
＊36協定締結により過度な残業はありません。

勤務地

兵庫県神戸市灘区

・研修期間中

北海道(札幌)
東京都(新宿区、千代田区等)
神奈川県(横浜市)
愛知県(名古屋市)
大阪府(本町)
福岡県(福岡市)
上記のいずれかの場所で研修を受講できます。

＊お住まいから通勤が難しい方は、
研修中の宿泊先を会社負担で用意します。

＊配属先は本人の意向を配慮して決定いたします。

＜住所＞
兵庫県神戸市灘区

勤務時間

シフト制

９：００～１８：００
または
８：００～１７：００（うち休憩６０分）

＊実働８時間
＊配属現場により異なる場合があります。
研修期間中は就業時間が異なります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日120日以上
年末年始休暇
夏季休暇
土日祝休み
GW・SW休暇
年次有給休暇（消化率100％）
慶弔休暇、出産休暇
育児休暇、介護休暇
休日出勤手当：135%割増支給
プロジェクトによって休日出勤あり
一部シフト勤務の現場あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給：年１回　４月（社内規定による）
◇ 賞与：年２回　７月・１２月（社内規定による）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費：全額支給（上限なし）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ノートPC・Wi-Fi端末無償貸与
◇ 時短勤務制度あり
◇定期健康診断制度完備（婦人科健診を含む）
◇作業着・安全靴等の業務に必要な物は全支給
◇会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり
◇キャリアアドバイザー制度
◇ 育児支援・託児所あり
＊育児休業取得実績：有り

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない