仕事内容

★刺激がほしい方！
★今の環境を大きく変えたい方！
★東京で夢を見つけたい方！
★自分がどこまでできるか挑戦したい方！

このまま地方にいて大丈夫なのだろうか？
東京で働くメリットは盛りだくさん！
あなたの可能性が大きく広がります！

勤務地は住みやすく、都心部へのアクセスも便利な
東京多摩エリアが中心です。

◎「楽しさ追求企業」 ◎
★年収600万以上の店長在籍実績あり
★独立支援制度あり

◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？
★鋭意「改革／改善」中です！
・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。
・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。
・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。
・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。

■主な業務内容：
・接客、調理
・売上管理、発注業務
・アルバイトスタッフ管理
・スタッフ採用
・マーケティング　など
■研修制度
１）ご入社後、3日間程会社全体の研修
２）3ヵ月～6ヵ月程ＯＪＴ
３）各店舗へ配属
成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。
エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。

■働きやすい環境:
１店舗当たり正社員２名程度で運営。
アルバイトが１５～３０名と在籍中が多く、アイドルタイムでも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。
■店舗ランキング制度:
当社の評価は、業績評価ではなく、行動評価に重点を置いております。どの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、その行動評価のランキングにより毎月賞与が出るかたちとなります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

地方の方はリモートでの面接でOK！

飲食店未経験者の方でもOK！
研修制度がありますので、
安心して仕事を始めることができます。

飲食経験者の方、当社はまだまだ発展途上の会社ですので、
あなたの経験やスキルも大いにいかせます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

ラーメンを軸とする飲食事業は自粛を乗り越え業績好調、今後さらに直営店を増やして行く方針です。

給与

月給26万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～ 450万円

月額（基本給）：227，000円～
固定残業手当/月：33，000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給分は全額支給します

勤務地

東京都立川市

＜住所＞
東京都立川市柴崎町2丁目3－2

勤務時間

シフト制

＜勤務時間＞
9:00～4:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■店舗毎によるシフト制（実働8時間）
■残業：一般社員は10時間程度、店長は平均40時間程度

休日休暇

週休2日制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（勤務地より2km以上）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OFF-JT研修、代表塾（社内セミナー）、独立支援制度など

＜その他補足＞
【各種手当】
・役職手当
・引越し手当（会社都合での転居の場合）
・入社支度金（金額は要相談）
・まかない制度
【コミュニケーション・イベント】
・社内部活動（フットサル、野球、サバイバルゲーム）
・AZismアワード（社内イベント）
・AZism社内報
・社員旅行（現在中止）
・社内SNS（トークノート加入）
【その他】
・健康診断
・制服貸与
・事業部間異動（希望者のみ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない