仕事内容

エレベーター・昇降機専業メーカー営業として、既存の取引先に新規設置の提案、販売やフォローを担当して頂きます。

【入社後の流れ】
先輩達がイチから丁寧に仕事をお教えしますので、安心してスタートしてください。
業務に慣れて来たら少しずつ取引先を引き継いでいきます。ゆくゆくは問い合わせや取引先から紹介いただいた新規案件を担当する事もあります。

【具体的な仕事内容】
・新規設置依頼に対する企画提案、受注
・建築現場進捗工程打合せ
・既存取引先へのフォロー
・納入先へのメンテナンスの提案
・既存納入先へのリニューアルの提案
・見積書作成、書類作成

【この仕事のポイント】
飛び込みの営業はありません。ルート営業です。
取引先は、建築会社や設計事務所又は建物のオーナー様、官庁関係です。設置する建物は荷物用エレベーターがほとんどで倉庫や工場、ホームセンター等の物件が多いです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

高校卒以上【職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎！】
◎これまでの経験・スキルは一切不問です。やる気重視の採用を行ないます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1978年の設立以来、九州に本社・製造工場を置き、エレベーターの設計からメンテナンスまで一貫して行なってきた当社。顧客のニーズに合わせて製品を作っており、九州エリアではトップクラスのシェアを誇っています。結果、取引先のほとんどが大手企業や官公庁で、業績は安定しています。そんな当社の定着率はかなり高め。定年まで勤める社員も珍しくありません。今回も社内体制強化に向けた募集です。自分の仕事に誇りを持ち一生懸命に取り組んでくださる方をお迎えしたいと考えています。

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収340万円／入社2年目／29歳
●年収410万円／入社10年目／33歳
●年収440万円／入社16年目／36歳

基本給　20万8000円～28万5000円＋各種手当(一律支給）1万２000円～１万5000円＋残業代100%支給　
★別途賞与年2回あり（昨年度実績3.1ヶ月分）

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

福岡県福岡市博多区 / JR鹿児島本線「笹原駅」より車で5分
★転勤はありません

福岡市博多区井相田１丁目１０－１０
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK、駐車場完備

＜住所＞
福岡県福岡市博多区井相田１丁目１０－１０

＜交通＞
JR鹿児島本線「笹原駅」より車で5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8：30～17：30（実働8時間）休憩１時間
※残業は月10時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★年間休日１２０日以上
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■産休・育休制度
■介護休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（3000～6000円と確実に収入もUP!)
■賞与年2回（7月・12月）　★昨年度実績：3.1ヶ月分
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■退職金制度
■社員旅行あり
■社内禁煙
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■制服貸与
■資格取得支援制度（費用会社負担）

＜手当＞
■時間外手当　★100％支給
■出張手当（日当と食事手当を支給します）
■役職手当
■職能手当
■営業手当 月１万円
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円）
■住宅手当（月1万2000円～1万5000円／規定あり）

★当社では社員の約半数が「昇降機検査資格者」という資格を取得しています。取得後、定期検査が行なえるようになります。仕事の幅も広がりますので、是非取得を目指してみてください。



※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない