仕事内容

◎0～2歳児への保育を行っております。各園に1名以上のネイティブが常駐しており、保育に参加をしていただいています。日々の活動の中から違和感なく、自然に英語が身につく環境となっています。

◆仕事内容
《働きやすさに特化した"インターナショナル"な保育園「時間＞お金」》
・完全週休2日制　※変形労働時間制採用
※週休3日プランも有（1日10時間勤務　週4日勤務調整も可能です）
・借上げ宿舎制度利用可能「月/82,000円まで全額支給]　※本人負担額なし！
・出産時には産休・育休の取得／時短・日短勤務OK！
・有給休暇取得率100％記録更新中！

《保育園の特徴　３つの特徴》
(1)ちょうど良い「インターナショナル感覚」
全国的にもインターナショナルで”認可”を受けている保育園は数える程しかありません。「インターナショナル＝英語を使う」となるかも知れませんがご安心下さい。英語が話せなくてもできなくても大丈夫です。ぶれすとのネイティブスタッフは日本語がとても上手です。大切なのは話せなくてもできなくても「英語が好き」という心と「やってみよう」という気持ちです。

(2)ぶれすとほいくえんの「とっておきのプログラム」
「 英語、リズム遊び、まなび、知育、読み聞かせ、外遊び、体験型保育」などぶれすとほいくえんのオリジナルプログラムを用意しています。また「遠足、夏祭り、運動会、クリスマス会」などの季節に分けた行事も行っています。

(3)time is moneyな働きやすさ「時間 ＞ お金」
・残業ほぼなし！※もし残業が発生した場合は1分単位で支給します。
・有給消化率100％更新中
・休憩時間もしっかり「60分」取れます！※休憩時間中の外出や外食も可能
・変形労働時間制採用　→週4日、1日/10時間勤務(週40時間)も可能

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

◇保育士資格をお持ちの方

給与

月給23万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
316万円 ～ 444万円

＜年収例＞
●年収414万4,000円／入社2年目／一般職　※借上社宅制度適用
●年収502万4,000円／入社3年目／主任職　※借上社宅制度適用

上記額には役職別で固定残業代を含みます。
(1)一般職：5時間分(8,500円)
(2)リーダー：5時間分(9,000円)
(3)副主任：5時間分(9,000円)
(4)主任：10時間分(19,000円)
※超過分に関しては1分単位で全額支給します。
※超過分は全額支給します

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区 / 鶴見市場駅

• 勤務先 : ぶれすと元宮ほいくえん

＜住所＞
神奈川県横浜市鶴見区元宮1-9-44

勤務時間

シフト制

◆週40時間勤務
※7：00～19：00の間でシフト制（1日/8時間勤務,休憩60分）
※変形労働時間制対応にて「1日10時間勤務週4日勤務(週休3日！)等も調整も可能

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日122日以上
◇ 年末年始休暇
・祝日、日曜は休園
・,年末年始休暇（12/29～1/3）,リフレッシュ休暇等
※行事を含め土曜に勤務が発生した場合は振替休日を付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・退職金制度　有り
・借上宿舎制度あり　月／82000円まで全額会社負担　※週5日×6時間以上勤務
・各種保険（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
・通勤手当支給（3万円／月まで）
・固定残業を超える残業代別途割増支給(残業時間は1分毎にカウントします）
・予防接種、健康診断

★珍しい福利厚生
(1)【全員対象】保育園内で英会話レッスンを格安受講が可能　※1回30分／100円
(2)【お子様がいるご家庭】小学校1年～中学校3年生まで対象。塾費用を無料若しくは50％OFFで提供

※提供　株式会社ブレストインキュベーション　https://juku.brest.co.jp/

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない