仕事内容

興味を持ってくれてありがとうございます！

弊社はタイトル通り【人柄重視】＊【未経験OK】＊【学歴不問】！
０から学べる環境でシステムエンジニアを目指すことができる、
目指す人を応援する会社となっております！

☆応援って具体的に何をするの？
弊社はまだまだ小さい会社ながら、色々な講習を用意しております。
特にUnity入門は、初心者本では手が届かない導入→開発→公開までを教えている講座です。
ゲーム公開まで覚えてしまえば、ゲームクリエイターとして活躍することもできるため、個人でゲームを公開してお金を稼ぐもよし、さらにスキルアップしてより給料を上げるもよしです！
※弊社は副業を禁止しておりません。

また、未経験でこの業界に来ると当然わからないことだらけ。
実際に働いていけるのか不安なこともあると思います。
しかし弊社には既に何人も頼れる先輩がおります。
みんな優しい方ばかりなので、困ったことがあったらすぐに相談することができます。

☆学歴なくて不安
学歴がなくても、あなたのやる気次第で何とでもなります！
どんな学校を出たか、ではなくあなたは何をすることができるか？
がものを言いますので、どんどんスキルアップしていきましょう！
スキルアップすることで、お給料もガンガン上がっていくのでやりがいがありますよ！

年収例）主任31歳　経験8年目　高卒
3000000→3600000→5500000→6000000

☆応募後のイメージ
応募後は簡単な入社テスト（質問１～２問想定）を実施しております。テスト後は弊社担当者との面談にて希望年収、ポジション、キャリアパスなど、お話をさせていただければと思います。

☆入社までのイメージ
(1)入社テスト
(2)面談（１～２回想定）
(3)入社

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です

■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・ITに興味があって転職したいけど勉強の仕方がわからない方

■研修・教育制度
社内向け講座あり。

例）
(1)VBA入門
(2)SQL入門
(3)Unity入門
など
※カリキュラム構築中の講座もあり。また、社員より希望あれば現在ない講座でも作成、講義を行うこともあります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大のため募集となります。
まだまだ小さい会社なのでこれから色々なポストを用意していきますが、こちら任せられる方の募集をお待ちしております。

給与

月給20万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／PMO、31歳
●年収360万円／入社2年目／プログラマー、26歳
●年収600万円／入社7年目／PM、31歳

上記額にはみなし残業代（月25時間分：33500円）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都台東区 / 秋葉原駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK※プロジェクト先による

＜住所＞
東京都台東区秋葉原

＜交通＞
東京23区内
※プロジェクト先により異なる

勤務時間

実働時間：８時間/日、休憩１時間
※プロジェクト先による

例）
9:00-18:00
10:00-19:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
※プロジェクト先により異なる
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇急なお休み考慮OK
◇有休消化率80%以上
◇平日休み可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 寮付き（シェアハウス）
◇ 地方からの上京費用、アパート賃貸初期費用応相談

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない