仕事内容

2ヶ月間の専属講師によるIT研修を行うため、未経験の方も歓迎です！
研修ではITスキル資格の合格サポートを行います（受検料は会社負担）
※安心して勉強に専念いただくため研修期間中も給与保障！

2ヶ月間の研修を経た後、ITインフラエンジニアとしてプロジェクトへ配属されます。

＜業務内容＞
金融、通信、官公庁などのシステム運用・保守、ヘルプデスク等、手順書に沿ってシステム監視、問合せ対応をおこないながら、インフラエンジニアとして経験・知識を積める業務です。
未経験からITエンジニアを目指してキャリアアップしませんか。
※一部リモートワークも相談可能です

研修後のアフターサポートも充実！
社内キャリアコンサルタントによる定期的な面談や、キャリア研修、いつでも好きな時に学べるE-learning環境完備など、キャリアアップのための社内サポートが充実！

毎月説明会も行っていますので、応募前にもう少し詳しく知りたいという方も是非お気軽にご連絡ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒者も大歓迎！＞
当社ではWord・Excelなどの基本的なＰＣスキルをお持ちであれば未経験者の方でも積極採用中です。
ぜひ面接であなたのことを聞かせてください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

創業36年目を迎え、連続黒字経営を続けてきたツリーベル。
今後、売上高100億円、社員数1,000名を目指し全社で動き出しています。

この度、会社を共に盛り上げてくれる仲間を募集しています！
未経験からITエンジニアを目指す方を研修・キャリア支援を通じてフォローし、長く活躍できるエンジニアへの成長を後押しします。
定員5名の大型募集です！

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

基本給：189,369円～250,351円
住宅・通信手当：11,000円
固定時間外手当：29,631円～38,649円（19時間分）を含みます
※固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず19時間分を支給。
※超過分は別途支給します。
※税務上の扶養家族に、別途家族手当支給あり

勤務地

東京都新宿区 / 四ツ谷駅　市ヶ谷駅　曙橋駅
★転勤はありません

【U・Iターン歓迎！転勤なし！】
一都三県での勤務。
あなたのご希望を考慮し、決定します！
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都新宿区四谷坂町

＜交通＞
・最寄り駅(1)：JR/地下鉄丸ノ内線　四ッ谷駅　徒歩8分
・最寄り駅(2)：JR/地下鉄有楽町線/南北線/都営新宿線　市ヶ谷駅　徒歩8分
・最寄り駅(3)：地下鉄都営新宿線　曙橋駅　徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

年間休日：124日
実働時間：8時間/日
※平均残業時間／月9時間
※お客様先プロジェクト参画の場合は、現場により異なります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
【年間休日124日】

■（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社半年後に10日間付与）
■慶弔休暇
■産休・育休・介護休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備
■日本ITソフトウェア企業年金基金
■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能
■定期健康診断（年1回）
■健康相談（随時）
■時短勤務制度
■資格手当一時金有
■報奨金制度
■社内・社外教育制度
■セルフ・キャリアドック制度
■退職金制度（3年以上在籍者）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない