仕事内容

未経験から安定企業でスキルアップできる！

・未経験OK！充実研修で初めての方も安心
・残業ほぼなし、土日祝休みOK！プライベート充実
・東証一部上場グループ企業！大手ならではの安定性

＜仕事内容＞
ショートステイは、
ご自宅で介護をされているご家族が、
冠婚葬祭や旅行などで一時的に介護できなくなった際にご利用いただける宿泊施設です。
全てユニット型（10床1ユニット）で、
お客様一人ひとりの個性や生活歴、
生活習慣を把握したうえで、サービスを提供していきます。

・食事補助、服薬補助
・就寝準備、誘導
・記録整理や巡回
・起床介助、トイレ誘導や介助、更衣介助　など

調理スタッフがいるので、簡単な業務以外の調理はありません。
（炊飯器のスイッチ入れる、お味噌汁を温める、盛り付けるなど）

＜未経験からキャリアアップ！＞
OJT研修にてイチから教えますので、初めての方も安心。
20代～40代が中心に活躍しており、
ほとんどが未経験からスタートしています。
未経験、第二新卒、社会人デビュー、介護業界デビューの方が活躍中です！
また、資格取得支援も豊富ですので、
将来的にケアマネジャーなども目指せる環境です。

＜給与・プライベート充実＞
残業ほぼなし、年間休日128日でお休みもしっかりあるので、
自分の時間を大切にしていただけます。
家庭や趣味と両立させているスタッフが多数。
賞与年2回、資格取得手当などの手当・福利厚生も充実しています。

＜大手企業ならではの安定性＞
2016年に東証一部に上場し、
現在も成長を続けるセントケア・ホールディング。
高齢化が進むにつれ、介護の需要はますます高まっています。
また、育休・産休・介護休暇の取得実績も多く、
育児短時間制度（小学6年生まで）を利用しての勤務もOKなので、主婦主夫の方も安心して働けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜未経験、第二新卒OK！＞
・経験や職歴、ブランクなどいっさい不問！
・正社員デビュー、第二新卒、主婦主夫、中高年活躍中！

＜必須＞
・夜勤のできる方
・普通自動車免許（AT限定可）
・45歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）

＜未経験・無資格OK!＞
丁寧なOJTがあるので未経験者も安心。
資格取得費用は会社が支援します。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っています。

募集背景・人数

在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、
セントケア・ホールディング株式会社（東証プライム上場）のグループ会社として、神奈川県に事業を展開する当社。
訪問入浴や訪問介護・看護、居宅介護支援、多機能型居宅介護・多機能型居宅介護、
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、福祉用具のレンタル・販売など、
様々な有料老人ホームの総合福祉サービスを展開してきました。
今後も、より盤石な体制で地域を支えていけるよう、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】正社員

【選考フロー】
内定まで約2週間！
STEP1.面接（1回）
STEP2.内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

給与

月給21万3,500円 ～ 25万7,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
285万円 ～

※研修中(3か月間)も給与に変更なし

＜資格をお持ちの方は給与アップ！＞
・初任者　213500円～
・実務者研修　220500円～
・介護福祉士　225500円～

＜別途支給＞
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・夜勤手当

勤務地

神奈川県横浜市南区

• 勤務先 : セントケアRe-has永田台ショートステイ

★転勤はありません

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県横浜市南区永田台1-24

＜交通＞
京浜急行本線 井土ヶ谷
(→バス「永田町」下車　徒歩１分)

勤務時間

シフト制

4交代シフト制 （休憩1時間）

(1) 7:00～16:00
(2) 9:00～18:00
(3) 11:00～20:00
(4) 16:00～翌10:00（休憩2時間）
※シフトは希望を考慮して決定します。夜勤専従もOK！

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

＜年間休日110日＞
・週休2日制（シフト制/月9日）
　※全員の希望が通るように調整
　※3連休も可能！
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休業
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給
・正社員登用制度
└入社して1年後、無期雇用転換制度あり（規定あり）
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気、他）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない