仕事内容

週2日からOK！あなたの都合に合わせて働けます

・未経験OK！研修・資格取得サポート充実
・週2日～勤務可！扶養内・WワークOK
・幅広い年齢が活躍！ミドル、シニア活躍中

＜仕事内容＞
ご利用いただいているお客様へ、
ニーズにあわせて通い・泊まり・訪問で介護サービスを提供します。
・食事のサポート
・口腔ケア、排せつの際のお手伝い
・レクリエーション
・起床介助、就寝介助、夜間巡回　など

スタッフ1名につき3名という
少数のお客さまの担当をできるのが、小規模多機能の魅力。
より一人ひとりに向き合ったサービスが可能なため、やりがいも大きい仕事です。

＜初めての方も安心＞
研修でイチから教えますので、未経験・無資格の方も安心。
資格や経験をお持ちの方は、
できることから少しずつお任せしていきます。
もちろん、研修後も先輩がサポートにつくのでご安心ください。

＜働きやすい環境＞
10代～70代の幅広い年齢のスタッフが
協力しあい、和気あいあいとした職場です。
週2日から勤務OKなので、シフトを調整して
家庭や子育てと両立している方も多数。
学生、フリーター、主婦主夫、中高年（ミドルシニア）の方も活躍中です！

＜都合に合わせて働ける＞
「週5日でしっかり稼ぎたい」
「週2日でお小遣い程度に稼ぎたい」
「Wワーク・副業で・扶養内で働きたい」
など、あなたの都合に合わせて働けます。

＜結婚・出産・育児を応援＞
子育て世代が多数在籍しており、助け合いながら仕事をしています。
「家事や育児と両立したい」
「もう一度仕事に復帰したい」
という主婦主夫の方も安心して働けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・夜勤のできる方
・普通自動車免許があればなお歓迎（※常勤は必須）

＜未経験・無資格OK！＞
・学歴や職歴、ブランクなど不問です。
・Wワーク、副業、扶養内OK！
・フリーター、主婦主夫、中高年、ミドルシニア活躍中！

＜資格取得費用は全額会社負担！＞
丁寧なOJTがあるので、未経験の方も安心。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、充実した研修もご用意。
資格取得時の費用は会社が支援します。
未経験からスキルアップ・キャリアアップできる環境です。

募集背景・人数

在宅介護サービスを中心に全国で展開する
セントケア・ホールディング株式会社（東証プライム上場）のグループ会社として、東京都に事業を展開する当社。

訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル販売、老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開してきました。

今後もご利用者さまのご要望に応えるべく、この度、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】アルバイトパート（正社員登用制度あり）

【選考フロー】
＼内定まで約2週間！／
STEP1　面接（1回）※Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

給与

時給1,205円 ～

• 交通費支給あり

＜資格をお持ちの方は給与アップ！＞
初任者研修　時給1，305円以上
実務者研修　時給1，335円以上
介護福祉士　時給1355円～1，455円

＜別途支給＞
・土日祝日手当 ＋50円/時給
・交通費全額支給
・夜勤手当あり
・時間外手当
・年末年始手当
・処遇改善加算一時金支給

勤務地

神奈川県大和市

• 勤務先 : セントケア看護小規模上草柳

★転勤はありません

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県大和市上草柳8-13-17

＜交通＞
小田急線　鶴間駅　徒歩15分

勤務時間

シフト制

5交代シフト制（休憩1時間）
(1)早番 7:00～16:00
(2)日勤 9:00～18:00
(3)遅番 10:30～19:30
(4)夜勤 16:00～翌10:00（休憩2時間）
(5)訪問 8:30～17:30

※週2日からOK！シフトは希望を考慮して決定します。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

週2日から勤務OK!:

・週休2日制（シフト制）
・慶弔休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・介護休業
・有給休暇（5連休もOK！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給
・正社員登用制度
└入社して1年後、無期雇用転換制度あり（規定あり）
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない