仕事内容

＼オープニングスタッフ募集！／
・未経験OK！研修・資格取得サポート充実
・週2日～勤務可！扶養内・WワークOK

お仕事内容:
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看護小規模多機能型居宅介護をご利用されている
お客様の食事の調理をお願いします。
レシピがありますので、
未経験の方でもご家庭等で
簡単な調理経験があれば大丈夫です。

・食事の調理、調理補助、盛り付け
・配膳、片付け　など

お客さまが
「今日も美味しかったです、ありがとう。」
と声を掛けてくれるような、温かい職場です。

小規模多機能型居宅介護：
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通い・泊まり・訪問の
３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
ご自宅からの「通い」を中心に、
在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。

未経験からOK！:
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レシピやマニュアルもありますので、
未経験の方も安心です♪
飲食店などでキッチンスタッフとして
働いたことのある方も、ぜひご応募ください。

家庭やプライベートと両立:
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子育て世代が多く、助け合いながら仕事をしています。
週2日からOKで、日曜日はお休みなので
家事や育児と両立したい方も安心です。

セントケア神奈川とは？:
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神奈川県で全71事業所を設けており、
デイサービスやグループホーム、
訪問入浴、訪問介護など、
幅広い介護サービスを提供しています。
勤務地は選べますので、希望を教えてください♪

見学に来ていただいたり、
お電話でご相談をしたりも可能ですので、
どうぞお気軽にご相談ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

職歴、ブランクなどはいっさい不問です。
フリーター、主婦主夫、中高年（ミドル）の方も活躍中

＜未経験者OK！＞
丁寧なOJTがあるので未経験の方も安心です！
・主婦（夫）歓迎
・扶養内勤務OK
・長期歓迎
・介護スタッフのご経験がある方は尚歓迎！
デイサービス、社会福祉法人、地方公共団体
特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム など

＜こんな人にぴったり＞
・接客や人と話すことが好き、料理をすることが好き
・飲食店の経験を活かして働きたい
・安定した企業で介護のスキルを身につけたい

募集背景・人数

在宅介護サービスを中心に全国で展開する
セントケア・ホールディング株式会社（東証プライム上場）のグループ会社として、神奈川県に事業を展開する当社。

訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル販売、老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開してきました。
今後もご利用者さまのご要望に応えるべく、この度、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】アルバイトパート（正社員登用制度あり）

【選考フロー】
＼内定まで約2週間！／
STEP1　面接（1回）Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。

給与

時給1,115円 ～
時給　1，115円以上
研修中 時給 1，115円 (採用時研修2日 )

勤務地

神奈川県相模原市中央区

• 勤務先 : セントケア看護小規模清新

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県相模原市中央区清新七丁目８番１６号

＜交通＞
JR　相模原駅　徒歩12分

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

※オープン前の為、時間変更の可能性あり

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

週2日から勤務OK：
・シフト制
・希望休取得可能
・有給休暇法定通り付与
※5日以上の連続休暇の取得可能
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休業

待遇・福利厚生

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給
・正社員登用制度
└入社して1年後、無期雇用転換制度あり（規定あり）
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない