仕事内容

主な仕事は当社が運営する住宅型有料老人ホーム「フルール・ガーデン市原」（22室23名）の入居者に対して、生活支援や介護を行う訪問介護のお仕事です。
状況に応じて数件の施設外のご利用者様宅にて訪問介護のお仕事がありますが、いずれも移動時間が少なく、ケアに専念できる環境です。

【主な仕事内容】
・ご入居者様の介護度に合わせた適切なケア
・ご入居者様のお部屋の清掃や洗濯物のサポートなどの生活援助
・車椅子やベッドなどへの移乗のお手伝いやトイレ誘導
・その他、ご入居者様や施設外のご利用者様への介護全般


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■ アピール
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「住宅型有料老人ホーム　フルール・ガーデン市原」（定員22室23名）は、入居者様への手厚いサポートと豊富なレクリエーションやイベントで、充実した日常を過ごせる介護を追求し、市原市で15年の運営実績があります。スタッフは、体のケアだけではなく、入居者様が心まで健康になれるように、笑顔を大切に日々業務に取り組んでいます。施設の安全対策も充実。それぞれの個室には緊急連絡装置を設置されているおり、急な体調不良などにもすぐ対応できますし、提携医療機関とのリレーションもしっかり確立されているので安心です。

入居施設ならではの利点と楽しさが詰まった「フルール・ガーデン市原」で、新たなスタッフを募集します。介護のお仕事が初めての方もご応募いただけます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

（必須資格）
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士・ホームヘルパー1級・介護職員実務者研修・ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修・介護職員基礎研修

※学歴不問
※普通自動車運転免許ある方尚可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2022年12月より東証上場グループの仲間入りをしました。より安定的に経営していくためのスタッフ増員となります。

給与

時給1,076円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

※訪問介護の経験のある方は優遇有
※夜勤専従の場合は日給にて支給（25,000円～）、残業代は別途支給
※交通費別途支給

勤務地

千葉県市原市 / JR鎌取駅南口・京成ちはら台駅からバス ちはら台入口バス停から徒歩０分

• 勤務先 : フルールガーデン市原

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県市原市ちはら台東4-11-20

＜交通＞
車
蘇我インターより、おゆみ野方面へ約１０分
※車勤務OK！
電車
JR鎌取駅南口・京成ちはら台駅からバス
ちはら台入口バス停から徒歩０分

勤務時間

シフト制

日勤　09:00～18:00（休憩時間 60分）
早番　07:00～16:00（休憩時間 60分）
　　　06:00～15:00（休憩時間60分）
遅番　11:00～20:00（休憩時間 60分）
夜勤　16:00～翌日10:00（休憩時間 120分）

・シフトによる勤務になります。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
・シフト制
・年間休日105日
・季節休暇制度（年末年始に出勤した際の代休）あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 給与の備考
・夜勤勤務の場合別途手当有
・通勤手当　実費支給（上限20,000円/月）
・昇給あり　時給10～50円アップ（過去実績）
※残業は繁忙期に発生する可能性はありますが、その場合は残業手当を支給（残業ほぼなし）
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
※ガソリン代として1km=10円支給

■ 待遇
・試用期間 ６ヶ月（雇用条件は同じ）
・契約期間の定めなし、65歳定年
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（月２万円上限）
・無料駐車場あり
・定期健康診断
・産業医面談（月1回）
・社内交流イベントの実施（BBQ、スポーツイベントなど）
・社内同好会会費補助制度

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない