仕事内容

重心身障害児向け『放課後等デイサービスZEST町田』で【機能訓練担当職員→理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理士】としてお仕事をお任せします。
障害による生きづらさを感じていたり、制限の中で生活しているお子様に対して、機能面の向上や維持に真摯に取り組み、生きる力を引き出せる魅力のある訓練士を募集しています。

《仕事内容について》
6歳～18歳までの重症心身障がい児及び医療的ケア児を対象とした療育施設における直接支援・機能訓練・特別支援計画立案業務
・送迎及び添乗

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■1日の流れ
○平日
14：30～　学校送迎開始
15：30～　事業所到着、トイレ、水分・おやつ摂取
16：00～　プログラム(1)個別活動（機能訓練、学習）
17：00～　プログラム(2)集団活動（SST、創作）
17：30～　帰りの支度
18：00～　送迎開始
○休日
9：00～　　自宅迎え
10：00～　事業所到着、トイレ、水分摂取
10：30～　外出（畑・公園等散歩）
12：00～　お昼ごはん、休憩
14：00～　プログラム(1)個別活動（機能訓練、学習）
15：00～　休憩
15：30～　プログラム(2)集団活動（SST、創作）
16：30～　帰りの支度
17：00～　送迎開始
18：00～　帰社、ケース会議(スタッフミーティング)

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■必須スキル・経験
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理指導担当職員等の資格

■歓迎スキル・経験
・重症心身障害児向けの放課後等デイサービス勤務経験がある方優遇
・未経験でも看護師や保育士等の専門職と協力しながら子供と関われるので、助け合いや成長意欲のある方歓迎します。

募集背景・人数

1名の募集です

放課後や休業日に安心して過ごす事と同様に、身体機能面の向上・維持（身体の動かし方や姿勢、食事や水分の摂取方法、呼吸等）を通して、様々な刺激や成長の機会が重要となります。お子様の状態を把握し、一人一人に最適な訓練に真摯に取り組める訓練士を求めています。

給与

月給25万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～ 406万円

◇実務経験を考慮して基本給を決定します。
※上記額にはみなし残業代（月8時間分）20,000円が含まれます。超過勤務分は全額支給します。
（※2023年上期、1か月残業時間平均6時間、1日約18分）

◇通勤手当　20,000円/月まで別途支給
◇運転手当　10,000円/月（送迎運転する場合）
◇昇給あり　年1回
◇賞与年1回（業績による）。2023年開設年支給無、2024年支給有。

※試用期間は3ヶ月ですが、その間の雇用形態・条件に変更はありません。

勤務地

東京都町田市 / 町田駅

• 勤務先 : 放課後等デイサービス　ＺＥＳＴ町田

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇車・自転車通勤可　バイク応相談

＜住所＞
東京都町田市南大谷1287-1

＜交通＞
徒歩：小田急小田原線　「町田駅」20分
　　　　　　　　　　　「玉川学園前駅」徒歩21分
　　　横浜線　　　　　「町田駅」徒歩20分
バス：町田駅「町田ターミナル」「町田バスセンター」より乗車、
　　 「高ケ坂団地」下車徒歩4分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日（休憩60分あり）
平日　10：00～19：00
学校休業日　9：00～18：00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制（土日）
◇ 年末年始休暇（12/29～1/3）
◇ 夏季休暇（3日間※取得日要相談）
◇育児休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇制服貸与あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない