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アルフォンソ株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 17日前

人気のアジアンティーカフェ『ゴンチャ』◆正社員

アルフォンソ株式会社 / 店舗スタッフ
  • 給与
    月給 22万円 ~ 25万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県羽生市
  • 勤務時間
    シフト制
駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(22件)

募集要項

仕事内容

人気のアジアンティーカフェ『ゴンチャ』◆正社員

「ゴンチャ」イオンモール羽生店での接客スタッフ★

*安心・安定した職場で
  長期キャリア形成を図れます*

★―・―・―・―・―★
お客様のご要望を聞き、
最適な一杯のご提供をお願いいたします。

◆店舗オペレーション
(接客、オーダー、レジ対応、ドリンクづくりなど)
◆勤務シフト
(スケジュール)の作成と管理
◆店舗資材の発注・在庫管理
◆売上、人件費等、計数管理 など

★―・―・―・―・―★
<教育研修制度>
★飲食業界での経験は必要ありません!★

実際にメンバーの半数以上が
未経験からのスタートです!

充実した研修制度が整っているので安心。

◆基本的な接客マナーなどについての基礎知識研修
◆お茶やブランドの知識についての導入研修
◆先輩のOJTによる接客/店舗業務研修

★―・―・―・―・―★
<将来のキャリアパス>
★あなたの新しいスタートを応援!★

今回の募集では経験やスキルではなく
人物重視の採用をおこないます。

大切なのは、世界で愛される
ゴンチャの魅力を多くの人に伝え、
ファンを作ることです。
まずは、ゴンチャへの理解を深め、
当社の核となる人物へと成長していってください。

★―・―・―・―・―★
<オープニング店舗で働くやりがい!>
オープニングスタッフとして、
新しい仲間と一緒に様々な経験を積むことができます。
グローバルティーブランド『ゴンチャ』の
魅力を新しい仲間と共に広めていきましょう!

★―・―・―・―・―★
<店舗に限らず、将来にわたって活躍できる環境!>
今後の店舗拡大に伴い、募集するポジションも増加中です!
まずは、店舗スタッフとして成長し、
店長・エリアマネージャーを目指してください!

また将来的には、教育トレーナーや人事、
経理、発注業務など本社スタッフとしての
活躍をすることも可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

《 2025年までに北関東エリア・続々新規出店を計画中!》

まずは店舗スタッフとして活躍していただき、ゆくゆくは店⻑・エリアマネージャーなどのポジションに挑戦することが可能です。

⼤切なのは「接客業が好き」「飲⾷業界で働きたい」
「新しいことに挑戦したい」という気持ちです。
今、やりたいことが明確である必要はありません。
仕事を通じて、挑戦し続ければ、必ず成⻑とやりがいを得ることができます。
「挑戦したい」「成⻑したい」という意欲があれば、誰でも⼤歓迎です︕

<まずは、当社で新しい⼀歩を踏み出してみませんか︕>

給与

月給22万円 ~ 25万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~ 450万円

<年収例>
●年収300万円/入社1年目/22歳 /※第二新卒
●年収350万円/入社2年目/28歳
●年収400万円/入社3年目/30歳

◎交通費支給(月15,000円まで支給)
◎昇給有
◎賞与年2回(1月・7月)
※前職の年収を考慮します。

※試用期間3ヶ月 条件変動なし
上記額にはみなし残業代(月14時間分、22000円分)を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県羽生市
  • 勤務先 : ゴンチャ イオンモール羽生店

★駅から徒歩5分以内です

<住所>
埼玉県羽生市川崎2-281-3 イオンモール羽生1階

勤務時間

シフト制

◇9:00~18:00
◇13:00~20:00

▲上記時間帯のシフト制
 実働8h/休憩1h

※店舗により異なります

休日休暇

週休2日制
◆月9日休み
◆慶弔・有給休暇
◆産前産後休暇・育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
◆交通費支給
◆住宅手当あり
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆各種手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

アルフォンソ株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月22日
careers at
アルフォンソ株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
アルフォンソの想い
私達は創業以来、 常に女性の幸せのために歩んできました。
そして「All for a woman~すべては女性のために~」という思いはALFONSOという社名に込められています。

私はこの会社の創業者である父を17歳の時に亡くし、その後苦労した母の背中を見て育ちました。
10代の頃は随分と無茶をして母に迷惑をかけてきたのですが、そのことがあって改心し大学へ進学しました。

そしていつしか企業家に憧れ、いずれはCPAを取得しコンサルティングファームで数年経験を積んでから起業する夢を抱いていました。

しかし家庭の事情からその夢を断念し、アルフォンソに入社して29歳の時に社長になり現在に至ります。

~その志明らかなれば、冬の空を我は嘆かず~

これは中原中也の「寒い夜の自我像」の一節です。
大学時代、 友人がサークルの共有ノートにたまたま書いたものですが、当時の私の心に響き、以来とても大切にしている言葉です。

私達は2030年に売上高100億円、経常利益10億円を目指しています。

そして「女性の幸せのために、社会における問題を事業を通じて解決していく」という高い志を持って日々懸命に仕事に取リ組んでいます。

また、私がそれ以上に大切にしたいのは社員たちの仕事は勿論、 プライベートも含めた幸せです。
社員たちと家族のような関係でありたいと大家族主義を掲げているのは、
私の人生体験だけでなく、そういった想いからです。

トップになって10数年経ちましたが、 色々な人との出会いがありました。
その出会いを大切にするだけでなく、その人達の幸せを願い、私も志を果たすために頑張っていきます。
ABOUT
私たちが大切にしている事
アルフォンソ株式会社が大切にしているのは、「AMBITION=志」「FAMILIY=大家族主義」「INTEGRITY=誠実」「GRATITUDE=感謝」の4つ。
女性の幸せのための事業を展開しながら、
全社員が心身ともに幸福に溢れる環境づくりに尽力しています。
一緒に働く社員に何より大切にしたいのは仕事はもちろん、
プライベートも含めた社員の幸せです。
ライフイベントに際しても仕事が続けられるよう、
月10日休み・産前後休暇、介護休暇、時短制度など
様々な仕組みを考え多くの社員が活用しています。
PHOTOS
  • ゴンチャは幅広いお客様に人気を集めている
    台湾発のグローバルティーブランド。
    日本では、2015年原宿表参道に第1号店がOPEN!
    以来、各都市に続々と新店舗をOPENさせ、
    人気とともに知名度を高めてきました。
    そして今回は、北関東エリアでFC事業で実績のある弊社が
    グローバルティーブランド"ゴンチャ"の魅力を
    発信することとなり新たにメンバーを募集しています!
  • 当社では、接客やサービスを大切にしたいとの思いから、
    社員が働きやすい環境作りを大切にしています。
    そのため、休みなどもしっかりと取得することができます。
    私は、転職をしてから家族との時間が増えました。
    またスタッフの中には、連休を取り旅行に出かけるスタッフもいます。
    当社でなら、オンオフをしっかり分けて働くことができます。
  • ”アルフォンソ株式会社”を数字で少し紹介♪
    ■男女比:男性12%、女性88%
    ■年代別:60代6%   50代18%
         40代23% 30代19%
         20代34%
    ■構成  働くママ31%
         産休6%
         育児時短18%
         介護時短4%
         独身38%
         既婚5%
    ■育児支援制度 :直近年度利用実績 8名
    ■介護支援制度 直近年度利用実績 2名
    ■年間離職率 5%
  • ■会社情報
    社 名 :アルフォンソ株式会社
    所在地 :群馬県前橋市住吉町1-3-12 アルフォンソビル
                      TEL: 027-233-8104  FAX: 027-233-8800
    役 員 :代表取締役会長 尾藤 一人
               :  取締役社長 森田 修二
    設 立     :1976年10月22日
    資本金  :1000万円
    従業員数 :90名
BUSINESS
  • ◆フィットネスクラブび
    それに付随する関連事業
    ※群馬県内にCurves(カーブス 15店舗運営)
  • ◆飲食FC事業
    ※茨城・栃木・埼玉・群馬にゴンチャ
    6店舗運営
    今後、続々新店予定有
BENEFITS
一緒に働く仲間には仕事は勿論、 プライベートも含めた幸せを感じてほしい。
  • 育児支援制度
    育児休暇は通常1年ですが、
    一定の条件を満たした場合は満3歳まで延長可能になります。
    小学生までの子供がいる場合、
    通常の有給以外に年間18日間の特殊有給が付与されます。
    育児休暇から復帰する場合、
    短時間勤務(9:30~17:00)を選択することが可能になります。
    短時間勤務は本人が希望する限り、子供が中学生になるまで継続することが出来ます。
    管理職の者が育児休暇等を利用し、フルタイム勤務に復帰する場合、原則として利用前の役職と給与が保証されます
  • 介護支援制度
    会社が認めた要介護者がいる場合、短時間勤務(週3日勤務)を選択することが可能になります。
    この場合、通常の有給以外に年間6日間の特殊有給が付与されます。
    短時間勤務からフルタイムに復帰する場合、
    原則として利用前の役職と給与が保証されます。
  • リフレッシュ休暇制度
    毎年度、全社員はリフレッシュ休暇(1週間の連続有給)を取得することが義務付けられています。
    一定の条件を満たした場合、年二回、3日間のキャンペーン休暇が付与されます。
  • 特殊有給休暇制度
    フルタイム、時短勤務を問わず以下に該当する者は年間最大6~18日の特殊有給休暇を取得可能になります。
    1)妊娠期間中及び小学生以下の同居の子供を有する場合
    2)会社が認めた要介護者を有する場合
MORE INFO
長く安心してお仕事できるよう、さらに弊社ならではの待遇をご紹介いたします。
  • 50歳以上制度
    入社から3年以上経過し、50歳を迎えた場合、
    待遇はそのままで月に2回半日の公休が与えられます。
  • 55歳以上制度
    入社から5年以上経過し、55歳を迎えた場合、
    待遇はそのままで月に2日の公休が与えられます。
  • 再就職制度
    退職した場合でも、ジョブバンク制度に登録をしておくと、
    退職時の待遇でいつでも正社員として復帰することが可能になります。
  • FAMILY SPORTS DAY(運動家)
    全社員及び家族(任意)が集まり、年1回楽しい運動会が開催されます。
COMPANY
会社情報
会社名 アルフォンソ株式会社
事業内容 ◆フィットネスクラブ及び
 それに付随する関連事業
◆飲食FC事業
企業
WEBサイト
http://alfonso.co.jp/company/
所在地 群馬県前橋市住吉町1-3-12アルフォンソビル
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