仕事内容

屋根や外壁など、お客様の住宅の塗り替えに関する提案営業をお任せします。成約率も高く、たとえ未経験でもしっかりと成果を上げ、高収入を手にできます！

【具体的な業務】
▼お客様へ事前ヒアリング（電話）
お客様へお電話をし事前ヒアリングの後、アポイントを設定いただきます。
まずはお客様にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内からスタートしていきます。

▼ご提案・受注
訪問のお約束をした後は、ご自宅へお伺いし、お悩みなどを聞きながら塗装についてのご提案をします。

▼施工の手配
お客様のご希望をまとめ、施工パートナー企業へ引継ぎます。施工中はお客様と施工パートナーの架け橋として支えていきます。
　
▼お引渡し・アフターフォロー
工事が終了したら、お客様へお引渡しです。お引渡し後も、1年、5年、10年毎の定期点検でしっかりとアフターフォローを行っていきます。

【2件に1件は成約に繋がります！】
■塗装のニーズが高そうなお客様へのみアプローチ
■『関西ペイント』と共同開発した高品質塗料
など、自信をもってご提案できる材料が揃っているため、アポイントからの成約率は4割超え！コツコツと日々の業務に向き合っていれば、必ず成果を上げることができます。
■OJT支援DVD（営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD）
■教育支援制度（社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。）
■ブラザーシスター制度
※あなたの初期教育を全面的にサポートします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・学歴不問。
・普通自動車免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

5名　業績好調につき

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収1,075万円／入社5年目／支店長（31歳）
●年収680万円／入社4年目／課長職（38歳）
●年収480万円／入社3年目／主任職（26歳）

※試用期間は４ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
■基本給：19万2000円～
・固定残業手当：月30時間分、3万8000円～円。超過分は別途支給。
■住宅手当（諸条件あり）■役職手当
■インセンティブ制度※同業界から転職してきた社員も驚くほどの高水準です。
【インセンティブ制度について】
入社直後は、2件の成約で月10万円を目安に支給。その後、契約の数や役職などが上がるほど、インセンティブの比率もUPしていきます。ほとんどの社員が月数十万円のインセンティブを手にしており、そこに年齢や経験は一切関係ありません！
賞与：年1回（12月）※業績連動型です。
※昨年度は一人頭平均70万円
昇給：年2回（12月・6月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮あり（諸条件あり）
■単身赴任手当あり
■初成約お祝い金あり（3万円）
■各種研修制度あり

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / JR三ノ宮駅　阪神神戸三宮駅　阪急神戸三宮駅

• 勤務先 : 住宅塗装・住宅リノベーションの提案、施工、アフターフォロー、くらし安心サポートサービス

支店長レベルになれば転勤となる可能性あり。

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-20

＜交通＞
JR三ノ宮駅　徒歩10分　　阪神神戸三宮駅　徒歩8分
阪急神戸三宮駅　徒歩11分

勤務時間

09:00 ～ 20:30

実働時間：８時間/日　休憩210分（3時間30分）月平均20時間程度残業あり。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■会社カレンダーに従い、月7～10日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない