仕事内容

当社の研究部門において、製品の設計及び開発、評価を行なっていただきます。
基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時お応えしていきます。

【部門について】
■金属化学品事業部研究部
半導体用ウェーハ加工薬剤、銅線や鉄線製造時の加工薬剤では国内トップクラスのシェアを誇ります。また、電子材料関連、自動車関連等、幅広い分野で使用されており、更に新分野への参入(SDGsに対応する水処理ビジネス)、展開を進めております。
現在約20名の研究員が在籍しています。

【新規製品開発の流れ】
営業担当から顧客の要望をヒアリング。それをもとに製品の設計～評価を実施します。ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わります。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
・化学業界での研究開発実務経験２年以上

【歓迎要件】
・プロセス加工薬剤（潤滑、防錆、洗浄、 焼成用バインダー等）に関する経験・知見のある方
・高分子合成の経験・知見のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1904年の創業から、界面活性剤の製造を中心に幅広い業界・規模のクライアントの期待に応えてきた当社。長年の技術研鑽によって、現在では事業分野を3つに広げるまでに成長を遂げました。当社では技術開発と同様に、組織においても新たな風を吹き込むこと、技術を継承していくことが大切だと考えています。そこで今回は、各事業分野において研究開発を手掛けてくださる方をお迎えすることにしました。ぜひあなたの知識やご経験を存分に活かしてご活躍ください。

給与

月給24万2,300円 ～ 38万6,300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社5年目／30歳
●年収630万円／入社10年目／35歳
●年収730万円／入社15年目／40歳

月給24万円～38万円+各種手当
※経験・能力を考慮し決定します。

■交通費全額支給
■家族手当（扶養1人10,000円 上限3人まで）
■時間外手当
■出張手当
■昇給　年1回（4月）
■賞与　年2回（6月、11月）

勤務地

奈良県奈良市 / JR郡山駅、近鉄九条駅

• 勤務先 : 奈良研究所

※U・Iターン歓迎！

＜住所＞
奈良県奈良市西九条町5-2-5

＜交通＞
JR関西本線・大和路線「郡山駅」東出口より徒歩15分
★＜通勤時間帯＞近鉄九条駅より送迎バス乗車10分
★マイカー通勤OK！（入社１ヵ月経過後）

勤務時間

08:30 ～ 17:20

実働　7時間45分
休憩時間65分（10:00～10:10、12:00～12:45、15:00～15:10）

研究開発職の平均残業時間
（2021年）6.7時間
（2022年）5.0時間
（2023年）6.5時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上
（2024年実績126日）
■完全週休2日制（土日）
■国民の祝日及び休日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

無期雇用の正社員前提ですが、社内規定により入社後3ヶ月は契約社員スタートとなります。 （3ヶ月有期雇用契約→正社員登用）
勤務優良かつ上司からの推薦がある場合は正社員登用となります。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・11月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金制度（確定給付企業年金）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（扶養手当）
■退職金制度
■インセンティブ制度
■社員持ち株制度
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
■制服貸与
■社員食堂（奈良）
■自動車通勤可
■社員旅行（実績：ハワイ、台湾、シンガポール、オーストラリア）
■クラブ活動（野球部）
■子育て支援
■療養制度
■健康診断受診費用補助
■自己啓発支援制度（通信教育、Eラーニング、通学・通信講座、資格試験）
■誕生日プレゼント
■クリスマスケーキ

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない