仕事内容

当社が運営する就労移行支援『ウェルビー』にて、就職を目指す障害のある方へのサポートを行っております。

～『ウェルビー』とは？～
障害者総合支援法に定められた障害福祉サービス（就労移行支援）を行なっています。企業で働きたい障がいのある方に対して働くためのスキルを高める事業所です。

～具体的な仕事内容について～
・利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒアリング
・ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理
・ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング
・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉）
・就職後の定着面談
・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ
└病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な業務になります。
「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」と
各関係機関に説明することも多々ございます。

配属されるセンターには、6、7人のスタッフが常駐。
1日当たり20名前後のご利用があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

<学歴不問／未経験歓迎>

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万2,000円 ～ 32万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
301万円 ～ 440万円

＜年収例＞
●年収431万円／入社2年目／主任

月給25万2千円～32万5千円＋賞与年2回
◎月給の他、家族手当・住宅手当・資格手当などを用意しています。

※上記には、一律支給の手当とみなし残業代20時間分（3万5千円～4万4千円）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

愛知県名古屋市中村区 / 名古屋駅

• 勤務先 : ウェルビー名古屋駅前センター

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区椿町17-15　ユース丸悦ビル9階

＜交通＞
各線「名古屋」駅（太閤通南口）　徒歩4分
名古屋市営地下鉄各線「名古屋」駅（出入口13）　徒歩4分
各線「名鉄名古屋」駅　徒歩4分
各線「近鉄名古屋」駅　徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間/休憩1時間

◎1ヶ月あたりの平均残業時間は6.6時間（2022年度）。
残業が多くならないよう残業時間の管理を行っています。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■土日祝はシフト制での出勤あり
※土曜に出勤する場合は、振替休日を取得できます。
※日曜・祝日に出勤の場合は、振替休日もしくは、休日出勤手当を取得できます。
■夏季休暇（3日）
■特別休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（時間有休制度あり）
└1時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです！
■産休・育休制度（復職率93%/2022年度）
└男性の育休実績あり！

★産休・育休の取得、復帰社員が多数。また女性管理職も複数名いるなど女性も多く活躍している職場です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（上限月5万円）
■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（上限月3万円※入社1年経過の社員／条件あり）
■住宅手当（上限月3万円※入社1年経過の社員／条件あり）
■資格手当（1つにつき、月3千円～3.3万円。複数支給あり）
■ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当）
■資格取得補助制度
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後）
※宿泊施設や映画館など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービス
■選択制確定拠出年金（DC）※2024年7月1日より運用開始予定

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない