仕事内容

施工管理 ◎残業1日1時間ほど／有休取得義務化／資格取得支援制度あり
＜負担を最小限に取り組めます＞
施工管理は、工事を安全に、スケジュール通り完了させる監督さん。工事の始まり～終わりに携わって、品質・工程・安全・原価・環境の5つをチェックします。地域にさまざまな建物が出来上がる、道のりを見守っていきましょう。現場へは直行直帰が基本ですが、月3回程度、会議のために本社に出社します。

■担当するのは近距離エリアのみ
埼玉県東南部（越谷市・三郷市・吉川市）で、会社から車で30分～1時間圏内まで。それより遠い場所での工事は受けません。これは、現場で万が一何かあった時、なるべく早く状況を把握するため。同様の理由で担当工事は常に1件だけ。目の前の工事に集中して取り組める働きやすさがあります。

■色々な施設を担当できて面白い
携わるのは、商業施設、介護施設、公共施設などを中心に、保育園、体育館、倉庫、オフィスビルなど。施設ごとに、チェック時に気をつける点などが異なるので、その分幅広いノウハウが身につき、“市場価値”も高まります。1現場あたり半年ほど。長期にわたって完成させるからこそ、手応えも大きいです。

■細かなホウレンソウが活躍の鍵
現場では主に、「工事は図面通りの手順で仕上がってる？」「今のペースで終わりそう？」といったポイントなどをチェック。管理業務がメインで、自分で工事作業はしません。職人さんと工事のペースや納期を相談しながら完成に導きますので、特別な技術よりも報告・連絡・相談（ホウレンソウ）が大切です。

※そのほか、工事費用の原価計算や、周辺住民への工事の説明（口頭or資料投函）も担当。いずれもやり方はイチから教えます。また、独り立ちまでは必ず先輩と一緒に現場へ行くので、未経験でも安心です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

普通普免（AT可）入社後にイチから教えていくので、未経験で大丈夫。独り立ちまでは「最長5年」を見ており、独り立ちするまでは必ず先輩と2人で仕事に取り掛かるので安心です。

※職種経験・業界経験・社会人経験はいっさい不問。正社員デビューの方も歓迎します！
※建築系の学部や学校で勉強された方、同様の建築知識をお持ちの方も、ぜひご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■埼玉県に根ざし、創業50年以上。
当社は木造注文住宅をはじめとした住宅・不動産事業を手がける会社。「服を着るように、木を着て、五感で木の心地よさを感じられる」という毎日の暮らしをイメージした『木心地の好い家』などを地域密着で提供しています。現在、私たちの主力エリアでは再開発が進んでおり、施設の設計・施工依頼が数多く舞い込んでいるところ。そこで、より多くの依頼に応えられるように新たな仲間を募集します。

給与

月給24万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社2年目／25歳
●年収450万円／入社5年目／30歳
●年収520万円／入社8年目／37歳

※経験・能力を考慮して決定します。
※上記給与には固定残業代として（3.5万円～6万円/20時間）が含まれています。超過分は別途支給します。

勤務地

埼玉県越谷市 / 東武伊勢崎線「越谷駅」

• 勤務先 : (株)会澤工務店　本社

★転勤はありません

＜住所＞
埼玉県越谷市東越谷４－８－１１

＜交通＞
東武伊勢崎線「越谷駅」よりクルマで6分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

※実働８時間　休憩1時間
＜残業は1日1時間ほど＞
月平均「20時間」ほどです。近場エリアに特化して工事を行なっていること、業務効率化に向けたSNSツールの導入や業務フローの整備に注力していることが理由です。プライベートも大切にできます。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（日曜＋土曜がお休み　※祝日がある場合は土曜日が出勤となります）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇（6日）※2024年実績（会社カレンダーにより多少変動があります）
■年末年始休暇（6日）※2023年実績（会社カレンダー多少変動があります）
■有給休暇※年５日は必ず取得できるよう義務化をおこないました。
■慶弔休暇
※年間休日113日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない