仕事内容

愛知県知多半島の先っぽ、のどかな南知多町豊丘での勤務です。ポン菓子の香ばしいかおりが満ちる工場の中で全国や海外に出荷するポン菓子をスタッフ全員の手で作るお仕事です。

昔ながらのポン菓子のイメージですが、今は朝食シリアルやシンプルな原料であることから健康的な食品として注目が集まっています。
家田製菓のポン菓子はすべてが機械まかせではない、手づくりならではのおいしさが自慢です。
全国のスーパーで並び、海外輸出もされている美味しいポン菓子をぜひ一緒に作りませんか。

正社員は30代～50代が中心です。
パートスタッフ（20～60代まで幅広い年齢の方がいます）と共にポン菓子製造を行います。

・食品、ものづくりに興味のある方
・機械操作に興味のある方
・コミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・粘り強くものごとに取り組める方
におすすめの職種です。
周りのスタッフとコミュニケーションを取りながらポン菓子を作っていく中で、様々な工程があります。得意なところでぜひ活躍してみませんか。

【お任せする仕事内容】
工場内でポン菓子の製造に伴う生産および管理業務をお願いします。

【具体的な内容】
・原材料の計量
・味付け
・選別、検品
・包装
・梱包、出荷
・作業終了時の清掃
・生産管理、在庫管理、品質管理チェック表の記入　など
研修時は様々な工程を経験し得意な工程に入っていっていただきます。

【入社後の流れ】
入社後は製造に関する知識の習得はもちろん、安全衛生等の基礎から教えていきます。
未経験の方もご安心ください。

自動車の運転が業務内で発生します。（法律で定められたアルコールチェックを就業開始時に行います）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■未経験者歓迎
■求める人物像
・食品、ものづくりに興味のある方
・コミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・粘り強くものごとに取り組める方
・長期的にご活躍いただける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

ポン菓子需要の高まりのため、スタッフ積極募集中です！
募集人数2名～

給与

月給 20万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 410万円

＜年収例＞
●年収410万円／入社4年目／主任、31歳

※経験・能力を考慮して決定します
※3ヶ月間の研修期間有り
※年1回昇給　賞与年2回(夏・冬)
　会社業績により決算賞与支給有り

勤務地

愛知県知多郡南知多町豊丘山田37

• 勤務先 : 家田製菓(株)　本社工場

★転勤はありません

・転勤なし
・バス通勤可
・自家用車通勤可
・駐車場有

＜住所＞
愛知県知多郡南知多町豊丘山田37

＜交通＞
・知多半島道路　豊丘ICから車で5分
・南知多町運動公園横
　海っこバス　バス停「運動公園前」徒歩３分

勤務時間

08:00 ～ 17:15

◎8：00～17：15
◎実働8時間・休憩1時間15分

※残業は月平均20時間前後。
※製造状況により残業がない日もあります。
※繁忙期は残業が多くなる場合があります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇年間休日105日
◇ ゴールデンウィーク
◇ 夏季休暇(お盆休み)
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 精勤手当
◇ 住宅手当（本人が世帯主の場合）
◇ 家族手当(扶養内の配偶者、子供)
◇ 退職金制度あり
◇ 交通費支給あり（会社規定による）
◇ 入社半年後から勤務日数に応じ有給取得
　 有給取得率80％以上
◇ 勤続表彰制度
◇ 制服貸与
◇ 自社商品従業員割引あり
◇ 髪色自由
◇ 通勤時の服装自由

・ 制服貸与（白衣、帽子、専用靴、マスク等）
・ 鍵付き個人ロッカー完備
・ 休憩室、従業員駐車場有
・ お昼休憩、１５時のおやつ休憩あり
・ わーくりぃ知多加入可能（研修期間後）


【感染症対策】
・ 就業中はマスク必須（工場内専用不織布マスク支給あり）
・ 工場入室時は手洗い必須
・ アルコール消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない