仕事内容

★『カラオケJOYJOY』について
東海地区で圧倒的人気を誇るカラオケ店。高音質な音響機器と大画面プロジェクターを全室に備えながら低価格で提供しており、学生からお年寄りまで幅広い年齢層に支持されています。バーカウンターがあり、お客様にアルコールを提供しながらコミュニケーションを取ったりする機会も。また、独自のシステムを導入しているので、カラオケだけではなく、Web会議などお客様のニーズに合わせてご利用いただけるお店です。

＜出来る業務を徐々に増やしていきましょう！＞
まずは、基本業務（フロント受付／お会計／ドリンクづくり／調理など）からスタート。慣れてきたら、店長候補として店舗運営業務（アルバイトスタッフの教育／シフト管理／イベントの企画／売上管理）などを任せていきます。業務に必要なことは入社後に3ヶ月～1年ほどかけて学べるので、ご安心を！（あなたの成長スピードに合わせて教育期間を設けます）

＜一緒に働くメンバーについて＞
店舗によって異なりますが、1店舗にアルバイトスタッフが20～30名ほど在籍し、1シフトあたり数名で担当します。主婦やパートの方、ダブルワークのフリーターや学生の方などが在籍しており、男女比は半々です。営業中の空き時間には、みんなでコミュニケーションを取りながら楽しく働いています。

＜アイデアを出しながら活躍できます！＞
各店舗に裁量が任されているので、販促・メニュー・ドリンク…など各チームに分かれて、社員全員でお店を作っていける環境です。最近では、ハロウィン限定のカクテルを作ったりもしました。入社直後から意見やアイデアは大歓迎なので、盛り上がるお店をみんなで作っていきましょう！

応募資格

未経験者、大歓迎！

学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
★過去の経験やスキルは一切不問。社会人デビューの方、正社員デビューの方、歓迎します。
★当社は意欲重視の選考のため、未経験入社から正社員になった人も重要ポストにつき活躍しています。
★飲食店で働いていた人や、JOYJOYを利用していた人など、様々な方が在籍しています。

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

★組織強化のため、10名以上の採用を行ないます！
東海地区を中心にカラオケ・まんが喫茶・BARといった事業を展開している当社。「お客様に喜んでいただくこと」「お客様に満足していただくこと」を大切にしている当社は、価値ある空間を提供することで、地域のお客様と長期的に信頼関係を築き上げることを目標としています。

今後も店舗拡大を視野に入れているため、新しい方を各店舗で採用し、組織強化を狙います。あなたの成長スピードに合わせて研修や教育、サポートを行なっていきますので、未経験の方も正社員が初めての方も安心してご応募ください。

給与

月給25万4,000円 ～ 35万円
＜想定年収＞
355万6,000円 ～ 490万円

■愛知、三重、岐阜、静岡、長野、石川、福井、滋賀
月給25万4000円以上
※上記には45時間分のみなし残業代（5万5463円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。

■大阪
月給26万4000円以上
※上記には45時間分のみなし残業代（5万7544円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。

＜試用期間中の給与について＞
1～3ヶ月目までは「日給1万円～1万698円（2時間のみなし残業代2465円～2558円を含む／超過分は別途支給）」で、4ヶ月目以降は試用期間明けの給与額と同様となります。

勤務地

長野県諏訪市

• 勤務先 : カラオケJOYJOY諏訪IC店

＜勤務地は希望を考慮して決定します！＞
愛知県（名古屋市等）、三重県、岐阜県、静岡県、長野県、石川県、福井県、滋賀県、大阪府にある『カラオケJOYJOY』の各店舗

※車・バイク通勤が可能です。駐車場もご用意しています（店舗により異なる）。
※勤務地の詳細はこちらをご覧ください。（https://www.joyjoy.co.jp/storelist.html）

＜住所＞
長野県諏訪市四賀1811-2

＜交通＞
勤務地によって異なります。

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間）
＜コアタイム＞
■金曜日・土曜日・祝前日…20：00～翌2：00
■そのほか…21：00～0：00
＜勤務時間例＞
17：00～翌1：00、19：00～翌3：00
※残業は月10時間以下です。
★1日あたりの労働時間は【7時間】と少なめです！

休日休暇

■月8日休み（シフト制）
└2月のみ7日休み。月1回まで日曜日と祝日をお休みできます。
└万が一、休日出勤が発生した際には代休を取得いただきます。
■有給休暇
■介護休暇
■産休・育休　★取得・復帰実績あり！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
└定期昇給のほか、臨時昇給も多数実績あり。最近では物価高により、全社員一律の臨時昇給がありました！
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度支給実績2回！
└試用期間の1～3ヶ月目までは適用外となり、4ヶ月目～試用期間終了までは5割支給です。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■繁忙期手当
■ガソリンカード手当（原則、月2万円まで）
■携帯・パソコン貸与
■誕生日手当（配偶者がいる方は本人＋配偶者に適用されます）
■時間外手当（超過分）
■夜勤手当
■赴任手当
■インフルエンザ予防接種手当
■従業員割引制度
└平日、ご自身とお客様1人のフリードリンクつきルーム料半額など。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない