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  5. 【インフラ】インフラ運用管理業務：月給35万円～
株式会社BrandingEngineer
所要時間
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正社員 30+日前

【インフラ】インフラ運用管理業務：月給35万円～

株式会社BrandingEngineer / インフラエンジニア
  • 給与
    月給 35万円 ～ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府吹田市
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 急募！内定まで2週間 服装自由

募集要項

仕事内容

■プロジェクト先にて、インフラエンジニアとして、以下の業務内容に携わっていただきます。
　・EC2インスタンス上のアプリケーション調査（各種ログ確認など）
　・AWSインスタンスの作成・停止など
　・システム構成図メンテナンス
　・エンジニアからの問い合わせ対応（Linux関連）
【環境】
・Linux
・AWS
・LAMBDA

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・Linux運用保守以上の工程の経験3年以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給35万円 ～ 40万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収830万円／入社11年目／マネージャー、42歳
●年収420万円／入社4年目／メンバー、25歳
●年収630万円／入社8年目／リーダー、31歳

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、94000円～233000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府吹田市
★駅から徒歩5分以内です

※株式会社BrandingEngineerと雇用契約を結ぶ正社員採用です​
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府吹田市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日（昼休憩1h）
※プロジェクト先に準ずる。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社BrandingEngineerの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月18日
5年で1000％の急成長企業
株式会社BrandingEngineer
『エンジニアと共に、未来に革命を』

私たち Branding Engineer（通称：BE）は、
事業の拡大を共にしていただけるエンジニアの皆様を募集しております。
ABOUT
私たち Branding Engineerは、あらゆる社会課題を解決する『TWOSTONE＆Sons』ホールディングスの領域のうち、ITエンジニアのマッチング事業を担っています。
ITエンジニアとお客様企業を繋ぐサービス『Midworks』を展開し、当社のエンジニア社員やフリーランスでご活躍されているエンジニアの皆様へ、様々なお客様企業の案件を紹介しております。
当社の事業は、TWOSTONE＆Sonsグループ内での主力事業として、グループの業績に貢献しています。グループ全体の売上は創業時より順調に成長しており、
2020年の東証マザーズ（現：グロース市場）への株式上場を経て、右肩上がりで推移しています。
  • 既存にとらわれず、市場の変革に敏感に

    私たちは、スマートフォンによる市場変化が特に激しかった時期に当社を設立しました。過去のアメリカのゴールドラッシュの際に”つるはし”を売った商人が金を取りに行くよりも儲かったように、EC、決済、メディアなどの領域ではなく確実に必要とされる”エンジニア”に特化した採用支援の事業を始めました。その後、様々な領域を既存事業とのシナジーを考えバーティカルに立ち上げ、今に至ります。市場の変革に常に先に進める組織を目指します。
    CEO
    Yasuyuki Kawabata
  • 常識をくつがえし、歴史を創る

    私たちは、ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるホールディングカンパニーを目指しています。起業家精神をもった優秀な人間が集い、世の中の常識をくつがえすサービスを生み出し続ける。それが私達の存在価値です。 Branding Engineerにしか実現できない新しい社会を創りだすことで、業界の歴史を創り変えるほどのインパクトを私たちはもたらし続けます。
    COO
    Katsuya Takahara
MESSAGE
『Make engineers Happy』圧倒的にエンジニアのキャリアに寄り添ったサポート体制
「全てのエンジニアを幸せにする」
そんな思いを掲げ、設⽴された当社。

 Branding Engineerは、その名の通り
「エンジニアの市場価値を⾼める」会社。
全てのエンジニアの価値を最⼤化し、⽇本のエンジニアの成功を⽀援しています。
私たちが信じる「Engineering」を様々な事業を通して社会に認知「Branding」させるため、Engineering New Happinessをスローガンに掲げ、複合的に社会合目的性を持った事業展開を続けてまいります。
BUSINESS
事業内容
  • [ITソリューション]
    プロフェッショナルエンジニアを活用した
    ITソリューションの実現
    開発フェーズにおける最適なエンジニアリソースを提供します。
    新規開発、既存開発を問わず、要件定義・詳細設計・PoC推進・リプレイス・マイグレーション・テスト・運用保守など、あらゆるフェーズにおいてエンジニアリソースの提供を実現いたします。
  • [戦略・ITコンサル]
    上流工程から一気通貫した
    コンサルティングで事業推進に貢献
    数多くの事業を立ち上げてきた実績をもとに、ITビジネスの戦略策定から始まり開発やマーケティング組織の内製化までビジネス開発全般を支援いたします。
  • [ITパーソンマッチング]
    深刻なITパーソン不足の解消に向けた
    プロフェッショナルをご紹介
    採用でお困りの企業様に、ITエンジニアは勿論のことPM・PMOなどのIT分野における上流工程を経験してきた優秀なITパーソンを準委任形式（フリーランス）や成果報酬型（正社員転職）プランでご紹介いたします。
  • [IT研修サービス]
    独自のカリキュラムによる
    ITリテラシー向上の研修プログラムを提供
    プロフェッショナルなITパーソンと共にプロジェクトを進めるために、これからはあらゆる業種職種においてIT分野への知見は必須となります。
    当社ではe-learning形式でのITリテラシー向上のための独自に開発した研修プログラムを提供しております。
PHOTOS
環境と仲間を紹介
腰を据えて働きやすい環境を完備（ 80％以上のエンジニアがリモート勤務）
教育制度が充実（自社プログラミングスクールを受講し放題）
エンジニア同士が繋がれる社内交流を定期的に開催
  • 人事マネージャーの田中を中心にエンジニアの仲間に寄り添い続けます。

    【経歴】
    エンジニア経験と人事経験を併せ持った稀有なキャリアを有する。
    大手SIerにて金融業界へのシステム導入を多数実施、
    ヘルプデスク、運用、設計・構築、要件定義、提案・プリセールスと
    下流～上流まで幅広く網羅的に従事。
    前職ではエンジニア業務から人事・採用部門への社内異動を経て、
    現職ではエンジニア採用のマネージャーとして母集団形成～選考まで実施。
  • 腰を据えて働きやすい環境を完備（ 80％以上のエンジニアがリモート勤務）

    ですが、オフィスもめちゃくちゃおしゃれです。
  • エンジニア同士が繋がれる社内交流を定期的に開催

    夏には七夕会など季節に合わせてはもちろんの事、
    エンジニアリーダーなども様々な企画で場を盛り上げます。
  • 教育制度が充実（自社プログラミングスクールを受講し放題）

    制度は都度人事やエンジニア側で企画し、制度や福利厚生などに落とし込んでいきます。
    スピード感あるベンチャーマインドの弊社だからこそできること。
BENEFITS
福利厚生
※一部抜粋
常に時代は新たな技術を生み出し、従事者である技術者を必要としています。
しかし、闇雲に先進技術や技術者を活用することを私たちはEngineeringやEngineerとは考えません。
Engineeringとは技術ファーストではなく、社会ファーストでなくてはならず、
様々な社会課題の解決を待ち望む人々の、「まだ見ぬ喜び（New Happiness）」の為に、
AIやビッグデータなどの先進技術や技術者を活用し、それまでの常識・スタンダードを壊し
刷新していくことこそ、真のEngineeringであると信じています。
  • 住居サポート
    引越し支援金
    入社時の引越し資金として
    20 万円まで支援金支給

    お部屋探しサポート
    仲介手数料が最大90%OFF
  • 副業・兼業OK
    TSSグループの事業と競合するもの
    および競合するおそれがあるもの
    でなければ副業・兼業 OK
  • GG tech
    tech boost事業で受講生に
    提供しているカリキュラムを
    無料で受講可能
    別途資格支援 最大5万円支給
  • 支援金
    勤続表彰制度
    3 , 6 , 9 年勤続でインセンティブと休暇を支給

    入学祝金
    結婚祝金
    出産祝金
MEMBERS
エンジニアサポートチーム
（HRソリューション部）
わたしたちBranding Engineerは、直近の動きや将来のミッションに向けて、
お互いにしっかりと合意形成をした上で、エンジニアの皆様をお迎えしたいと考えています。

そこで面接などに関しても
皆様のご状況やスキルに合わせて、選考フローは柔軟に対応いたします。
※コーディングテストや技術面接はございません。

そんな皆様の今後のキャリアを共に考え続けるメンバーの一部ご紹介させて下さい。
  • Shinya Sato
  • Keigo Tanaka
    エンジニア経験と人事経験を併せ持った稀有なキャリアを有する。
    大手SIerにて金融業界へのシステム導入を多数実施、
    ヘルプデスク、運用、設計・構築、要件定義、提案・プリセールスと
    下流～上流まで幅広く網羅的に従事。
    前職ではエンジニア業務から人事・採用部門への社内異動を経て、
    現職ではエンジニア採用のマネージャーとして母集団形成～選考まで実施。
  • Ayaka Horiuchi
    新卒から約2年半食品や人材広告の営業を経験。その後大手転職エージェントにて5年間営業アシスタントとして勤務し、求職者、企業間で面接の調整～意向回収等幅広く対応。
    2023年11月に株式会社Branding Engineerへ入社し、応募者対応や入社受け入れ対応など幅広く人事採用業務に携わる。
  • Marie Wada
    新卒で開設1年目の健診クリニックにて受付/コンシェルジュとして従事。
    2022年1月当社に入社し、リクルーター営業のアシスタント、toB/toC営業を経験し、現在エンジニア採用担当をしています。
    入社理由：
    共に働く人や風通しの良い会社で働きたいと思い入社しました。
    年齢の垣根を越えてコミュニケーションを取れる環境であり、同世代メンバーとは切磋琢磨しながら成長し続けられる環境が魅力です。
    趣味：
    趣味は旅行/ドライブです。
    基本アクティブですが最近は家でまったり映画鑑賞にもハマっています。
VIDEO
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社BrandingEngineer
事業内容 ・エンジニアリングソリューション事業
Midworks
https://mid-works.com/

Midworks CONSULTANT
https://lp.mid-works.com/002

・プログラミングスクール事業
tech boost
https://tech-boost.jp/
企業
WEBサイト		 https://b-engineer.co.jp
企業
SNS
所在地 大阪支社：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4-13 阪神産経桜橋ビル504号室
東京本社：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
愛知支社：〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室
福岡支社：〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室
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