仕事内容

新郎新婦にとって、人生の一大イベントとなる結婚式。
そんな大切な1日を、音と光で盛り上げます！
場の雰囲気と曲がマッチしたとき、感動がふくれあがり、喜びを日々感じられるお仕事です。

【お任せするお仕事】

▼新郎新婦との打合せ
パーティで使用する楽曲について打合せを行います。
披露宴の進行に合わせて、入場やケーキカット等、シーンごとに最適な提案を行ないましょう！

▼音響オペレーション（披露宴当日）
式場スタッフと連携を取りながら音響・照明・映像機器の操作を行ないます。

機材の使用方法などは、OJTで先輩が丁寧にレクチャーするので安心して独り立ちを目指せます。


【責任者業務】

▼受発注管理

お取引のある式場様からの発注を管理していただきます。
ゆくゆくは、受注した案件に合わせて人選管理までお願いします。

▼スタッフ管理

シフト管理から、当日のフォロー、請求書関連の管理まで。
新人スタッフの育成もお任せいたします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【学歴や業界・社会人経験、前職の雇用形態は不問！】

大好きな音楽を仕事にしたい方、音楽で人を喜ばせる音楽をしたい方にはおすすめのお仕事です！

【こんな方、活躍できます！】
「仕事を通じ、人の幸せな瞬間をつくりたい」
「人の記憶に残るような仕事がしたい」
「自分のアイデアや技術を活かし、お客様を喜ばせたい」
「よりお客様に近い環境で音楽の仕事をしたい」
「自ら考え行動することができる」

※ライブハウスやイベント会社などでの勤務経験がある方はそのご経験を活かせます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

結婚式の音響ディレクションを請け負っている当社。
新郎新婦との打合せ段階から携わり、総合的な提案が可能なことを強みに高い評価を得ています。昨今は、結婚式の音楽にこだわりをお持ちのカップルが増え続けており、当社への依頼も増えている状況。
今後もこうした依頼にお応えしていくため、仲間を募集したいと考えています。

また、With コロナ時代を乗り切るため、音楽教室や飲食店運営など、新規事業にどんどん挑戦していきます。

アイディア豊富で、一緒に会社を盛り上げてくれる方を歓迎いたします！

給与

月給19万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
230万円 ～ 310万円

＜年収例＞
●年収250万円／入社1年目／中途入社、23歳
●年収300万円／入社7年目／係長職、30歳
●年収400万円／入社10年目／部長職、35歳

◆ブライダル音響 経験者　月給25万円

経験者：ブライダル音響 経験3年以上を想定しています
　　　∟ホテル音響経験をお持ちの方は優遇いたします

※上記月給（25万円）には、固定残業手当45時間分／61,342円／月を含みます。
　45時間超過分は追加支給いたします。


試用期間：1か月
試用期間中の月給：21万円

※試用期間中の月給（21万円）には、固定残業手当15時間分／20,535円／月を含みます。15時間超過分は追加支給いたします。

∟その他の雇用条件は本採用時と同じ


◆通常採用　月給19万円以上～

※上記は最低保証額です。
　技術等を考慮し、試用期間終了後に調整を行います。

※上記月給（19万円）には、固定残業手当3時間分／4,032円／月を含みます。　3時間超過分は追加支給いたします。

※経験・能力を考慮し決定します。

試用期間：3か月
∟雇用条件は本採用時と同じ

勤務地

東京都府中市 / 府中本町駅

• 勤務先 : オフィスオノ

★駅から徒歩5分以内です

多摩エリア内のゲストハウス・ホテルなどの会場へ配属になります。

◇婚礼以外の日は[ 本社 ]、婚礼日は[ 式場勤務 ]となります。

◇配属は希望を考慮し決定します。転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
東京都府中市宮町３丁目１

＜交通＞
■式場／JR「府中本町駅」より徒歩3分 ■本社／東京メトロ各線「飯田橋駅」出口より徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制

１か月単位のフレックスタイム制

1日の標準労働時間：8時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日110日＞
■（月8日～9日）／毎週火曜日 + 他曜日（会場カレンダーによる）
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

∟業務状況により、有給休暇と組み合わせて長期休暇取得も可能です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（夏季・冬季）
■インセンティブ（ウェディングプランナー兼任者）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当（結婚、家族）
■住宅手当（転勤者向け）
■健康診断

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

【選考方法】
(1)書類選考
(2)対面またはZoom等を用いた面接（２～３回）
(3)合否判定

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない