仕事内容

商業施設や工場、官公庁案件の電気工事、電気設備工事の施工管理をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■現場巡視による工事品質の管理
■現場巡視による技術者及び作業員などの安全管理
■予算管理（必要経費計算～実費の把握）
■工程管理（工事が効率的に進むよう指導する）
■現場打合せ、設計積算、見積、工事申請・報告など

※主に工事をする建物は、オフィスビル、工場、学校、マンションなど。大阪府内の現場がメインです。

※1つの現場にかかる期間は、短くて2日、長い場合は2年程度となることもあります。

※一緒に働くメンバーは、管理者1～5名、協力会社から数名～50人程度と、現場によって様々です。

＜仕事のポイント＞
◎大阪府内のお仕事が中心なので、現場までの直行直帰が可能です。

◎資格手当および資格取得支援あり。
　社内規定により定められた資格を取得している方には、資格手当を支給します。
　また、業務に必要な免許と資格の取得支援を行なっています。もちろん、費用は当社負担です！


＜入社後の流れ＞
入社後は、数日間社内システムの研修を受けていただきます。その後は、大阪本店および現場事務所を中心に業務にあたっていただきます。これまでのご経験を活かして、活躍していただきたいと思っております。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

(1)電気工事、電気設備工事の施工管理（施工管理補佐）の経験のある方
(2)電気工事の職人の経験を持ち、施工管理にキャリアチェンジを希望される方

＜あれば尚可＞
・第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
※資格をお持ちでなくても、現場代理人や施工管理のご経験のある方も歓迎いたします！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1～3名ほどの募集です

給与

月給30万2,100円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収510万円／入社5年目／主任　35歳
●年収661万3,000円／入社10年目／専任主査　45歳

※上記月収・想定年収の下限は、最低保証賃金です。
　スキルや経験をもとに給与のご相談をさせていただきます。

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
※月給には月18時間～30時間分の固定残業代（6万円～8万円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

＊賞与 年2回（6月・12月）
　2023年度実績 4.0ヵ月分　※会社業績による

＊昇給 年1回（6月）

＊資格手当支給
　業務に必要な資格をお持ちの場合、上記に付随して資格手当を支給します（社内規定による）

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 大阪メトロ　中央線、谷町線「谷町四丁目」駅

• 勤務先 : 株式会社エフトリア　大阪本店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇駅から徒歩5分以内
◇転勤は本人の希望に沿って決定します（基本的に転勤はありません）

＜住所＞
大阪府大阪市中央区谷町4-11-6　中央日土地谷町ビル7階

＜交通＞
Osaka Metro中央線、谷町線「谷町四丁目」駅
【8番出口】より徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.75時間（休憩45分）
※現場状況により、8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）など、勤務時間が異なる場合があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日120日以上＞　※2024年度年間休日125日
■土・日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

※基本的には土日祝日はお休みですが、現場状況によっては休日出勤となることもあります。その場合は、別日代休取得をしていただきます。

※平均有給休暇取得日数
　12.6日（2022年度実績）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■資格取得支援制度
■制服一式支給
■ヘルメット、安全帯貸与
■PC、携帯電話貸与

◇社会保障完備（ 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
◇交通費支給あり

■有給休暇は入社日に付与（入社時期により付与日数は異なります）

■家族手当
■時間外手当（残業時間に応じて支給）
■休日出勤手当
■役職手当
■資格手当

■報奨金制度（資格取得時や部門表彰など）
■退職金制度（勤務1年以上）
■健康診断、ストレスチェック（年1回）

■産前・産後休暇、育児休暇制度（2022年度取得実績あり）
■介護休暇制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない