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クロスウィルメディカル株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

医療機器のルート営業★未経験歓迎/土日祝休み/昨年度賞与実績5.5ヶ月分/2年程で知識を学べます!

クロスウィルメディカル株式会社 / ルート営業
  • 給与
    月給 20万4,000円 ~ 23万1,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    秋田県秋田市
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし
同じ会社の求人を見る(3件)

募集要項

仕事内容

病院に対する、医療機器や衛生材料などのルート営業をお任せします。新規営業はなく、既存のお客様と関係性を築いていくスタイルです。必要な知識は入社後に学んでいけるので、未経験の方もご安心ください。

<詳しい仕事内容>
■地域の病院や医療機関への定期連絡・訪問
定期的に医師や看護師、営業事務の方々のもとへ訪問し、製品の提案や情報提供を行ないます。お客様の要望にきちんと答え、信頼関係を築いていくことが大切です。

■機器・製品の納入
発注から納品までを担当。メーカーから製品が届いたら検品して病院へお届けします。納品の際は、困っていることがないか現状のヒアリングも行ないます。お客様の要望に合わせて機器や製品を紹介していきましょう。長期連休前は1回の納品量が多くなる場合があります。

■安全使用のための立ち会い・アドバイス
医療機器の適正使用確保のため、ペースメーカーの埋め込みや心臓回復術などのオペに立ち会い、アドバイスを行ないます。立ち会い期間は導入する医療機器によって様々。導入から一定期間立ち会う機器もあれば、導入後毎回立ち会う機器もあります。

■オフィスでの事務処理
社内の報告書や見積書を作成。納品書の作成は、営業事務が行ないます。

<入社後の流れ>
入社後は、先輩に同行し、OJTで営業マナーや説明方法などを学びます。1ヶ月後には、ガーゼやマスクなどの衛生材料の納品を1人で行なえるようになります。医療機器の納品や立ち会いは先輩が同行するのでご安心ください。

<入社後2年程度は知識を身につける期間です!>
高度な専門知識が必要とされるため、2年程度かけてじっくり知識を身につけていきます。週1回程度のメーカー研修に加え、自社での勉強会も定期的に開催。最新機器に関する技術や業界の動向について学んでいくことができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

<未経験者・第二新卒者、歓迎!> 
■30歳以下の方
■普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方 
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

<組織力強化に向けた増員募集>
ジェイメディカル株式会社と源川医科器械株式会社の新設合併により1953年に設立された当社。各種医療機器や衛生材料などの販売を行なうことで、100年以上の長きにわたり地域医療を支えてきた歴史を持ちます。これまで築いてきた信頼関係に加え、医療機器の導入後も現場で立ち会い安全使用のためにアドバイスを行なうなど、高度な知識ときめ細かなフォローを強みに多くのお客様からご依頼をいただいている状況です。そこで、今後も変わりなくお客様に寄り添ったサービスをお届けできるよう、組織力強化に向けて営業の増員募集を行なうこととなりました。

給与

月給20万4,000円 ~ 23万1,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~ 440万円

月給20万4000円~23万1000円+賞与年2~3回(5.5ヶ月分/昨年度実績)
※上記は最低保証額です。
※上記金額には20時間分・3万円~3万5000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※その他、住宅手当、家族手当なども別途支給します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態、その他の条件に変更はありません。

勤務地

秋田県秋田市
  • 勤務先 : 秋田支店

★転勤はありません

※転勤はありません。
※マイカー通勤可(駐車場完備)

<住所>
秋田県秋田市寺内343-1

勤務時間

09:00 ~ 18:00

※実働8時間です。
※残業は月平均23時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
<年間休日125日>
■(土・日)
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※産休取得・復職実績あり
■育児休暇 ※育休取得・復職実績あり
■介護休暇 
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度年実績:3.5ヶ月分)
■決算賞与年1回 (10月)※業績による(2020年度実績2ヶ月)
■交通費(上限2万4000円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■住宅手当(1万円~3万円/月)
■家族手当(子1人につき/月1万円)
■役職手当
■社員旅行
■保養所
■退職金
■財形貯蓄
■車通勤可、駐車場完備
■オフィス内禁煙
■確定拠出年金

<頑張りは決算賞与で還元!>
個人ノルマはなく、組織で目標を達成したら決算賞与へ反映される仕組みです。半年に1回、振り返りも実施します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり
秋田支店の営業マン(1)
ドクターと商談中の営業マン
秋田支店の営業マン(2)
秋田支店の営業マン(3)
営業事務の皆さんです。

会社情報

パネル画像

クロスウィルメディカル株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年07月09日
「救いたい」その想いさえ
あれば守れる命がある。
特別な経験もスキルも知識も、一切必要ありません。
地域に寄り添った医療ディーラーとして、人々の健康を守っている当社。
「誰かを救いたい」という想いがあれば、活躍できる職場です。
ABOUT
私たちについて
ノウハウを活かしたご提案とサービスを

ジェイメディカル株式会社と源川医科器械株式会社は、
医療機器商社としてのノウハウを積み重ねながら、
時代の節目に合わせて、社会の求める事業形態へ柔軟に対応してまいりました。

クロスウィルメディカル株式会社では、2社のノウハウを活かし、
総合営業チームのほかに各品目・ニーズに特化した専門営業チームを設置し、
取扱商品やサービスに熟知・精通したご提案を行っております。

また、各専門分野を「点」として各自活躍させるのみでは、
高次の医療インフラを支えるに足りません。

「点」を「線や面」へと展開し、お客様へトータルソリューションを提供していくこと、
医療インフラの発展・成長へ寄与することを使命と考え、
日々の事業活動に取り組んでおります。
  • ・お客様と信頼関係を築くことが大切なので、個人ノルマはありません。お客様にとって本当に必要な製品を提案できます。

    ■社員募集について
    ジェイメディカル株式会社と源川医科器械株式会社の新設合併により2020年に設立された当社。
    各種医療機器や衛生材料などの販売を行なうことで、100年以上の長きにわたり地域医療を支えてきた歴史を持ちます。

    これまで築いてきた信頼関係に加え、医療機器の導入後も現場で立ち合い安全使用のためにアドバイスを行なうなど、高度な知識ときめ細やかなフォローを強みに多くのお客様からご依頼をいただいている状況です。
    そこで、今後も変わりなくお客様に寄り添ったサービスをお届けできるよう、組織力強化に向けて営業の増員募集を行なうこととなりました。
  • ・入社後は先輩に同行し、OJTで提案方法を学びます。分からないことがあれば、気軽に相談してくださいね。

    ■仕事内容について
    あなたには、既に取引がある医療機関への医療機器・衛生材料などの販売をお任せします。

    といっても、入社後2年程度は“知識を身につけていただく期間”。高度な専門知識が必要とされる循環器内科や整形外科の医療機器も取り扱うため、じっくり学んでいただける環境をご用意しています。

    実際に、入社後はOJTで営業マナーや説明方法などの基礎を学ぶところからスタート。勉強会で担当する病院や扱う機器に特化した情報が得られることはもちろん、お客様から要望が多い、最新機器に関する技術や業界の動向などもメーカー研修や講演会などでしっかり身につけられます。
MESSAGE
会社の雰囲気
【職場の“リアル”を伝えます】
……営業組織の職場について……
営業部には、20代前半~60代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。
職場の雰囲気は穏やかで、優しい人ばかり。困ったことがあれば、みんなが助けてくれます。
というのもノルマがなく、個人成績が張り出されることもないので、
部署の人たちは「ライバル」ではなく「仲間」。
だからこそみんなで協力し合い、お互いを高めあえる環境があるのです。
プライベートでも交流を深めている社員が大勢います。

……管理・運搬組織の職場について……
管理・運搬の部署には、21歳~63歳のスタッフが在籍。半数以上が女性スタッフです。
必要以上に周囲とコミュニケーションを取らなくてもいい環境なので、
目の前の業務にコツコツと集中して取り組むことができます。
重いものを持つことがないのに加え、エレベーターを利用して移動できるので、
体力的な負担もありません。
そのため、年齢や性別を問わず、幅広いスタッフが活躍しています。
MORE INFO
活躍する人・しない人
当社の活躍条件。
それは「経験」よりも、お客様と向き合う姿勢です。
……営業として活躍している人……
当社には、営業の経験がなくたって活躍している人が大勢います。
それよりも大切なのは、「丁寧に仕事を進めること」「お客様に誠実に向き合うこと」です。
営業のミッションは、現場のニーズに合わせて商品を提案すること。
基本的にはお客様からの依頼や質問に対応する形になるため、
営業テクニックや難しいコミュニケーションスキルなどは必要ありません。
お客様の要望に真摯に応えようとする姿勢さえあれば、誰だって活躍することができるのです。
医療に関する知識も、入社時点では不要。
時には手術に立ち会ったり、オペをサポートしたりしながら、
2年ほどかけてじっくりと知識を身につけていけます。

……営業として活躍しない人……
自信をもって商品を提案できないと、お客様も不安になってしまいます。
そのため、お客様の前で明るく元気な対応ができない方には向いていません。
また、「相手が何を求めているのか」を汲み取ることも大切。
そうした姿勢がないと、お客様の質問などに明確に回答できず、
信頼を失ってしまいます。
そして、人の命を守っていることや病院の役に立っていることに喜びを感じられない方も
仕事にやりがいを見いだせず、
モチベーションを維持することが難しいでしょう。
MORE INFO
活躍する人・しない人
仕事への“プライド”さえあれば、
病院を支える存在になれます。
……管理・運搬として活躍している人……
病院内の物流を請け負っているのが、管理・運搬スタッフ。
重要な機材の発注や運搬、在庫管理などを担う、病院にとって必要不可欠なポジションです。
だからこそ、「任された仕事は最後までやりきる」「自分の仕事に誇りを持つ」など、
責任をもって仕事に取り組んでいる方が活躍しています。
もちろん、入社時に必要な経験やスキルなどはいっさいなし。
業務を進める中で、自然と医療に関する知識が身についていきます。
業務自体もチームで連携して進めるため、未経験の方も安心して活躍できる環境です。

……管理・運搬として活躍しない人……
管理・運搬の仕事を、ただの“単純作業”と捉えてしまう方だと、活躍できません。
「病院にいる患者様の命を守るために、欠かせない機材を運んでいる」といった
プロ意識を持っていないと、簡単に仕事を休んだり、機材を適当に扱ったりして、
チームをはじめとした多くの方に迷惑をかけることになります。
そのため、プライドをもって仕事に取り組めない方には向いていません。
COMPANY
会社情報
会社名 クロスウィルメディカル株式会社
事業内容 ■医療機器および理化学機器の販売・修理
■医療・福祉施設設備機器の販売
■医療機器のレンタル
■医薬品、衛生材料、介護用品の販売
■医療・福祉施設のコンサルティング業務
企業
WEBサイト
https://crosswill.co.jp/
所在地 新潟県新潟市東区紫竹卸新町1808-22
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