仕事内容

建築板金職人として新築からリフォームの屋根・外壁といった外装を中心に工事を行います。お客様の笑顔を増やしていくことが平井板金の仕事です。

<　主なお仕事　>
・板金加工(図面を基にした切断、採寸)
・屋根工事(住宅金属屋根、大型施設屋根等)
・外壁工事(外壁リフォーム、工場外壁等)
・社寺板金、瓦の補修、溶接、塗装修繕など

〈仕事のポイント〉
◎独立支援を行っています。
2014年の設立以降で3名の独立支援を行い、協力パートナーとして今も取引させていただいています。
◎コーチング指導をしている
技術を身につけるには教育と経験ですが、能力を発揮させるのは頭と心です。月一度の勉強会では職人としての心構えを学びます。

〈入社後の流れ〉
入社後は現場リーダーと作業できるので安心。困った時もすぐに質問できる体制です。簡単な業務から徐々に覚えて頂きます。
その後はスキルに応じて1人で作業できる現場リーダー、チームをまとめる職長、全体をまとめるマネージャーへと昇進して頂きたいです。

〈工事作業の流れ〉
1．お問合せ（目安:入社５年～）
お客様より電話またはHPからのお問合せに対して現地調査へ。
費用・工期・リフォーム内容について提案、契約を行う。

2．作業の段取り
道具の用意、材料を発注をする（目安:入社半年～）
必要に応じて自社工場にて板金加工。（目安:入社後～）
鋼板を採寸後、機械やハサミを使用して材料を切断。
現在は手動式ベンダー以外に油圧式ベンダーも設置。

3．現場にて下地や屋根の施工。
屋根材料の搬入、取り付け工事を実施。（目安:入社後～）
状況に応じて現場でお客様と打ち合わせ（目安:入社6か月～）
工事完工の作業報告を行い業務終了。

他に管理監督業務、見積もり作成、アフター業務、営業活動などもスキルに応じてお任せしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

45歳未満の方（例外事由３号のイ）
※普通自動車免許（ＡＴ免許の限定解除援助有り）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

●募集人数：２名

●募集背景：おかげさまで地元からの問合せが増え、事業拡大のため２名の方を募集することになりました

給与

月給22万円 ～ 44万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 528万円

＜年収例＞
●年収264万円／入社1年目／新人見習い24歳
●年収447万1,000円／入社7年目／マネージャー40歳
●年収360万円／入社15年目／現場リーダー34歳

●試用期間あり（期間は6ヶ月）

●月給220,000円
※上記に加えて、交通費（全額）、資格手当5,000円（1級技能士）を別途支給します

勤務地

埼玉県加須市 / 加須駅（東武伊勢崎線）

• 勤務先 : (株)平井板金「事務所」兼「作業場」

★転勤はありません

転勤はありません

＜住所＞
埼玉県加須市不動岡932-13

＜交通＞
東武伊勢崎線「加須駅」より車8分

勤務時間

08:00 ～ 18:00

実働8時間（休憩2時間）

地元工事が多いですが遠方の工事の場合は出社が早まる事があります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇月7日以上休日
◇有給休暇(入社半年後、10日付与)
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年間休日：107日
◇早めの相談で自由な休暇取得が可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
◇雇用保険
◇労災保険
◇健康保険
◇厚生年金
◇県民税・市民税支払い

◇交通費支給あり（全額）
◇アパート補助金（通勤が難しい方に限り）
◇建築組合/建設業退職金共済加入

◇残業手当（時給換算1.5倍）
◇賞与年2回
◇昇給あり(年1回)
◇現場出来高(最大100,000円程度)
◇資格取得支援・手当(1級技能士5,000円など)
◇SNS/ホームページ管理手当(50,000円)

◇健康診断
◇有給休暇(入社半年後、10日付与)
◇育児休暇
◇介護休暇
◇産前・産後休暇

◇社内イベント(BBQ等のレクリエーション開催)

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない