仕事内容

★即勤務可能★募集！働きぶりがそのまま評価に！ 一緒にエレベーターを工事してみませんか！

\未経験から一生のスキルが身に付く職人の世界！！/
◆普段何気なく乗っているエレベーターの裏側を知って、修理・設置するお仕事です。
最近あちこちに立っている大きな物流倉庫の大きなエレベーターから自分たちが乗る人用のエレベーターまで多種多様、大小関係なく対応できる技術者になりませんか。

★☆現在10代から30代が大活躍中☆★

◎エレベーターを修理・設置するお仕事です
・エレベーターのワイヤーの交換
・新しく立つ建物にエレベーターを付ける
・古いエレベーターを外し、新しいのと取り替えるなど様々な作業があります。

◆30代の社長も現場に出ている為、丁寧に教えて貰えますよ！
◆株式会社GOODYの社長は現在30代。
10代の頃からエレベーター業界の最前線でさまざまな種類・年代のエレベーターについて諸先輩方から学んできました。
先輩方が引退していく中、現在さまざまなエレベーターに対応出来る技術者が減ってきているので株式会社GOODYには多種多様なエレベーターの仕事依頼があります。その為、同じ業界でも唯一無二の技術を身につけれます。
指導者の社長は、スピーディーかつ丁寧な仕事をする方なので教え方もすごく丁寧です。

手に職を付ける……かっこいい一生のスキルを手に入れましょう☆彡

応募資格

未経験者、大歓迎！

★下記免許を持っている方積極採用中！
◆普通自動車免許(AT限定可)
⇒車通勤可／現場へは会社に集まってから車で向かいます。
　(現場によってはお家または近くまで迎えに行ってから向かう場合もあります)
◆出向の場合は直行直帰可能！
◆北河内地区なら事務所も近い！

★下記資格を持っている方…技術により当社規定による優遇あり
◆アーク溶接
◆玉掛け
◆フルハーネス　など…
資格がなくても問題なし＾＾
『資格支援制度』もございますので、ご安心ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

\急募！！＾＾/
1名積極採用！！即勤務可能な方優遇です★
メッセージのやり取りから始めれます。
増員に伴う募集です！
応募から内定までの期間は２週間以内を予定しております！

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／36歳

※経験や資格、能力により優遇あり(資格支援制度あり)

勤務地

大阪府寝屋川市 / 京阪大和田、萱島駅、寝屋川市駅
★駅から徒歩5分以内です

車・バイク・自転車通勤OK
◇交通費支給(規定あり)
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府寝屋川市

＜交通＞
◆京阪「萱島」駅から徒歩5分
◆京阪「大和田」駅から自転車で5分
◆京阪「寝屋川市」駅からも勤務可能
◇交通費支給あり(規定あり)
◇車・バイク・自転車通勤OK！
◇現場によっては現地集合の場合あり

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働／１日8h勤務
※現場により作業時間に変動あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇週休2日制
◇夏季休暇・年末年始
◇その他、現在の社員のお子さんの卒入学や運動会での休み相談も
　しっかり聞いてくれます！\＾＾/

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

○昇給あり(年１回)
○賞与あり(年２回)
○各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
○残業手当全般支給
○資格手当あり
○皆勤手当あり
○家族手当あり
○繁忙期手当有り
○出張手当あり
⇒ホテル代、食事代(朝・夕)など…出張にかかる費用は全額支給
◇ 資格支援制度あり
◇ 交通費支給あり(規定あり)

★☆待遇・福利厚生はしっかり！！☆★
頑張りがしっかり評価される環境です！！
社長も現場に出て近くで見ていてくれているので、
出来るようになった事はしっかり評価し、仕事も任せてくれるので
どんどん成長に繋がる、評価も上がる！！
資格も取得出来、頑張り次第でドンドン昇給する事も出来ますよ！！
そして将来にも繋がる！！
\このチャンスを掴めるのはあと１人だけ♪/

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない