仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。
＊入所者の介助全般
＊レクリエーションの実施
＊看護業務の補助
＊その他、付随する業務あり

※利用者様と直接関わり、充実した日々を過ごせるよう支援をお願いします。

＜特別養護老人ホーム みずきとは＞
2018年に開設！神戸電鉄粟生線　三木駅から徒歩10分！
定員60名　１ユニット10名の小規模な施設です。

社会福祉法人きたはりま福祉会のみずき（三木事業所）では
地域のみなさまに馴染みのあった旧三木市民病院の跡地にて、介護保険サービスである特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型グループホームの事業を行っています。
サービスの提供には、みずきの基本理念である・利用者様の人権を大切にしよう・介護させて頂くことにより、自らの人間性を高めよう・利用者様に対し、常に優しさ暖かさを持って接しよう・地域社会に信頼される施設にしようをモットーに、利用者様やご家族の皆様方の意向を尊重して、在宅サービスでは自立した日常生活を、施設サービスではご自宅におられた頃の暮らしを出来るだけ継続できることを目指して支援しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜応募要件＞
フルシフト可能な方
無資格OK

＜歓迎人材＞
初任者研修、実務者研修をお持ちの方
経験者歓迎

＜アピールポイント＞
・三木駅から徒歩10分！
・賞与年3回4.5ヶ月分の支給！（前年度実績）
・OJT研修ありで入社時も安心！
・産前産後休暇、育児休暇は制度があり、取得実績あり
・2018年開設の新しくきれいな施設

募集背景・人数

モデル年収
「30代、男性、介護福祉士、経験5年、扶養手当あり、住宅手当あり、夜勤月6回、正社員」

☆月額
本俸165,000円
資格手当10,000円
業務手当3,000円
処遇改善手当35,000円
特定処遇手当6,000円
処遇改善支援手当4,000円
夜勤手当（6回）30,000円
住宅手当15,000円
扶養手当（配偶者）7,000円
合計　275,000円

年額
165,000円×16.5月（給与+賞与4.5月）＝2,722,500円
110,000円（手当）×12月＝1,320,000円
合計4,042,500円

給与

月給20万7,100円 ～ 24万7,300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
321万4,200円 ～ 370万950円

＜給与内訳＞
基本給 156,800円～186,300円
処遇改善手当 35,000円～35,000円
特定処遇手当 6,000円～12,000円
ベースアップ支援手当 6,300円～11,000円
業務手当 3,000円

＜別途支給＞
＊資格手当：10,000円（介護福祉士）
＊通勤手当：上限30,000円まで
＊夜勤手当：1回5,000円（月6回程度）
＊時間外手当あり（法定通り）
＊扶養手当：配偶者7,000円/満22歳までの子供、又は60歳以上の同居扶養家族5,000円（2名迄）
＊住居手当：
（１）賃貸月額が12,000円未満　　　なし　　　　　　　　　　　
（２）賃貸月額が23,000円未満　　　賃貸月額－12,000円　　
（３）賃貸月額が23,000円以上　　　（賃貸月額－23,000円）×1/2＋12,000円
※ただし、（25,500）円を限度とする。

※試用期間 3ヶ月（条件変更なし）

勤務地

兵庫県三木市 / 神戸電鉄粟生線　三木駅

• 勤務先 : 特別養護老人ホームみずき

＜住所＞
兵庫県三木市加佐58番の1

＜交通＞
神戸電鉄粟生線「三木駅」から徒歩10分

勤務時間

変形時間労働制（1ヶ月単位）
想定労働時間171.2時間/月

（１）7:00～16:00
（２）10:00～19:00
（３）22:00～7:00
（４）9:00～18:00
（５）13:00～22：00

※（１）～（５）のシフト制
※休憩：日勤60分/夜勤180分
※月の残業時間　5時間程度
※夜勤月6回程度

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

月9日休のシフト制
年間休日108日
月の希望休3日間 申請可能
有給休暇付与
※有給休暇以外に、結婚や出産、慶弔などの特別休暇も有
※産前産後休暇、育児休暇は制度があり、取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金

・社会保険完備
・制服貸与
・昇給　年1回　
・賞与　年3回（前年度実績4.5ヶ月分）
・年1回健康診断、インフルエンザ予防接種実施
・交通費支給　上限30,000円
・マイカー通勤可能
※自家用車等は距離に応じて支給
※交通機関利用の場合は定期代支給
・定年60歳（再雇用65歳まで）　
・退職共済加入
・資格取得支援制度あり
※OJT研修あり
※ユニットリーダー研修や認知症実践者研修など、外部研修受講を積極的に勧めており、費用は施設で負担
※年次有給休暇は取得可（有給休暇以外に、結婚や出産、慶弔などの特別休暇も有）
※福利厚生センター「Sowel CLUB（ソウェルクラブ」に加入しており、永年勤続のギフトはこのサービスを利用しています。
ほかにも、国内外の宿泊施設をはじめ、レジャー、スポーツ、ショッピング等、約75,000カ所の施設を優待価格でご利用いただけます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない