仕事内容

法人営業として、西日本エリアの新しいお客様の問い合わせ・ご依頼に対する提案をお任せします。

物流（３PL）コンサルティング、企画営業の担当として
物流管理の商談に同行。
現状の分析・提案資料の作成、社内チーム及び荷主へのプレゼンテーション、契約、新規立ち上げの支援と一連の流れをお願いします。

【このお仕事のやりがい】
3PL大手のノウハウとインフラ、ソリューションを活かした、スケールが大きい仕事を担えます。
取引先も取り扱い実績も多岐にわたるため、ノウハウも豊富。
思い描くご提案をカタチにし、お客さまに貢献できるポジションです。

【アピールポイント】
◎増収増益、スケールの大きな仕事に挑戦
◎幅広い業界を扱い、市況影響を受けにくく安定
◎物流業界大手の東証プライム上場の総合物流企業
◎飛び込み営業や外回りはありません

3PL事業においては、運用を開始してから成果が出るまでに時間がかかります。
また、一つとして同じ現場・仕事が無いため、経験とスキルを磨く事で、物流ソリューションのセンスが加速的に磨かれる環境です。

業務分析から荷主さまの業務の改善点を見つけ、提案書を作成。
※お客様のニーズのヒアリングからサービスの提案・物流プランの構築・提案資料・見積もりの作成など
実務を行う事業所と荷主さまとの調整（社内支援）提案後のアフターフォローもお任せします。

物流データやシステム関連の分析、フローチャートの設計・立案など、倉庫・物流業界での経験が活かせます。

各種資料作成をお任せしますので、Excelなどでのデータ分析が得意な方は大歓迎です。

問合せ、既存顧客の新規案件、既存顧客からの紹介などが中心です。
外回り・飛び込み営業はありません

応募資格

★学歴は一切問いません！

【必須スキル】
■Excel・PowerPointの操作スキル
（業務上、データ分析やプレゼン資料作成を行うため）

【歓迎スキル】
■物流業界のご経験
・物流・倉庫・引越業界での何らかの経験
・倉庫管理や輸配送で改善活動を行った経験
■営業職のご経験
・自身で提案書を作成した経験
・営業マネージャー経験
・普通自動車免許（AT可）の保有
・物流営業の経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【3PL営業開発第一部で法人営業/23名で構成】

【ご応募後の流れ】
(１) 書類選考
(２) 一次面接
(３) 適正診断
(４) 二次面接
※選考の過程で1回の適性診断を予定しています。
※応募から内定までは3週間以内と考えていますが、前後する場合があります。
※面接日や入社日はご相談に応じます、在職中の方もお気兼ねなくご応募ください。
※面接時には、検温とアルコール消毒の実施を徹底しています。

給与

月給28万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
487万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収487万円／入社1年目／30代／月給28万円／月残業15時間で算出／係長クラス
●年収592万円／入社3年目／40代／月給38万円／課長クラス

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※入社の際の給与については年齢・経験・能力など考慮の上、決定

◆昇給　年1回（5月）
◆賞与　年2回（7月・12月）
◆時間外手当（25％割増）
◆交通費規定支給※月6万上限として
※出張等は別途規定支給
◆家族手当
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆職責給
◆職制手当

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 「新大阪駅」徒歩7分

• 勤務先 : 【新大阪】営業開発部

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル

＜交通＞
京都線「新大阪駅」
JR宝塚線「新大阪駅」
大阪市営地下鉄御堂筋線「新大阪駅」

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間
休憩：60分
平均残業時間：15～30時間※案件により前後します

＜勤務曜日＞
◆基本、月～金の週5日の勤務

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
※基本、土日祝休み
※当社カレンダーにより土曜出勤あり
※年間休日113日
◆年次有給休暇制度
◆夏季・年末年始休暇
◆産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【東証プライム市場上場で充実の福利厚生・待遇】
◆昇給　年1回（5月）
◆賞与　年2回（7月・12月）
◆職責給
◆職制手当
◆社会保険完備
◆時間外手当
◆深夜手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆出張手当
◆年次有給休暇制度　
◆交通費規定支給※月6万円を上限として支給します
◆育児休暇制度
◆介護休暇制度　
◆定期健康診断　
◆共済制度
◆グループ保険
◆従業員持株会制度（持株奨励金7％）
◆退職金制度
◆定年再雇用制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない