ブライダルを専門とする映像会社を経て、ピークスマインドに入社。本社ゼネラルマネージャーとして、本社の映像制作の管理、クリエイターの指導業務全般を担う一方、ピークスマインドのトップクリエイターとしての高いスキルを活かし、全国の結婚式場・イベント会場でのプロジェクションマッピングのコンテンツ制作を担う。


～積み重ねて得たテクニックは財産～
 
『感動をカタチにすることの感動』


「はっきり言って仕事に対しては厳しいです」求人広告にそう書かれていました。
「意識が高いんだろうな」「嘘がないな」 成長できるのではないか？期待値大で面接にのぞみました。前職はブライダル映像専門の会社でしたので、イベントやファッションショーの映像制作をやってみたくて。入社後3ヶ月。早々にパリコレのファッションショーのＰＶ制作を任されました。過去にも今にもこの作品が一番印象に残っています。ファッション業界など未知の世界です。オートクチュールファッションと斬新なヘアメイクでランウェイを颯爽と歩くトップモデル達、ショーの舞台裏でのヘアメイクやデザイナーが事細かく指示をだしているリハーサルの風景、現地カメラマンから送られた素材には有名人がずらりと並び、その華やかさに目を奪われました。この世界にふさわしい作品を創りたいとパリコレのことも勉強しました。素材から読みとれるデザイナーやヘアメイクアーティストの意思、このＰＶが上映される目的を汲み取り、ぶれないよう夢中で制作に励みました。
ブライダル以外の映像を制作してみたい、その想いが叶った最初の作品です。
その後も、東京のショーで使用されるオープニング映像を制作し、先日、ショー会場に足を運びました。自分の作品を客席から観ることは初めてで、
表現するのが難しいのですが感動しました。こんな経験ができるなんて想像もしていなかったからですね。いつまでも忘れずにいたいと思っています。


『感動をカタチにすることの感動を。』
 
 
リフレッシュを有効に
現在本社では、自らのクリエイションの他にアシスタントの制作スケジュール管理や映像制作時間の指示・指導も行っています。いわゆるマネージメント業務。今までは周りのことはあまり気遣っていませんでしたが、この業務についてからは、スタッフの体調などにも配慮ができるようになりました。没頭する性格なので以前は休日も制作に励んでいたのですが、ある時期から気力と体力のバランスがとれていないことに気づき、生活の中にリフレッシュを取り入れることにしました。休日をしっかりとることによって、頭の中の整理もつきやすくなります。ミスを未然に防ぐ仕組をつくることもできるようになりました。最近は車を購入しまして。ドライブをすることが趣味になりました。制作者は感性を養うことも大切なので仕事を離れて別の世界を観ることは社員間でも共有し推進しています。
 
 
『任せると育つ』


任せることをためらっていた時期がありました。アシスタントが制作した映像に、最終的に自分が手を加え完成させていました。これにはかなりの時間を要します。
任せることが怖くて。映像のクオリティが下がるのではないか？と不安でした。「指示を出すより自分がやった方が早い。」そう思っていました。しかし、このままでは業務の効率が上がらないと感じ、自分で手を加えるのではなく、アシスタントに指示出しする方法を優先し、制作を任せたところ、アシスタントのソフトを使うスキルもあがり、プロとしての自覚もでてきました。結果、私自身の業務効率もあがりました。

「時間ってこうやって創るんだな」
「人ってこうやって育てるんだな」と。

ずっと一人で制作をしていたので大勢のスタッフとの業務遂行の方法がわからずにいましたが、任せることで新しい業務に取り組む時間が生まれました。クリエイティブマネージャーのポジションに就かないと得ることの出来ない経験だと思います。
 
 
～財産を武器に最先端を走る～


社員全員がオールマイティなテクニックを持っていると思います。というか、そうなるように業務の中で、数々の機会とチャンスが与えられてきました。現場のオペレーター、撮影、制作、打合せ、役割分担ではなくこの数年で全部が出来るようになった。これはすごいなと感じています。こうなると新商品を販売するまでのスピードが速い。最近、自分の提案が商品化になりました。企画に始まり、様々なヴァージョンの要望出し、とりまとめ、コストの交渉、販売価格の決定、パンフレットの撮影までの全工程を担当しました。誰かがつくったものを売る、のではく、自分の企画が実際に商品化出来たことで大きな自信がつきました。振り返ってみると、様々な業務の中で1年ごとに自分の出来ることが増えていく。初心に戻り、更に上を目指す機会もあります。
ラスベガス研修ではショーの中で駆使される想像を絶する仕掛けや演出を目の当たりにし、自分がいる位置を改めて確認することができました。映像の世界は進化がとても速いので、より一歩先の技術を取得していきたいです。東京で開催されるセミナーにも先日参加してきました。他業種との意見交流会にも参加しました。
この積み重ねは財産ですね。自分たちが学び、成長することでピークスマインドは常に最先端を走っていきたいと思っています。

イベント会社の経験を経て、ピークスマインドに入社。チーフクリエイターとしてアシスタントの映像制作業務の指導の他、結婚式当日の映像素材の撮影、企業・アーティストのＰＶ撮影など多岐にわたる業務を遂行。クライアント専任スタッフのサポーターとして、クレーム対応やクライアントとの新たな取り組みの窓口を担う。


～人が成長すれば会社が大きくなる～
 
『知識ゼロ』


映像の制作をやりたいと思っていました。
前職はイベント会社に勤務していましたが、業務内容はポスターやチラシの制作でしたので映像を制作できる会社を探していました。採用試験を受け使用期間を経て正社員に。まずは、出来ることはなんでもやりました。細かいことで言うと、率先して電話をとる、ＦＡＸ受注書の処理などの事務仕事は当然のことですが、今までの映像作品を片っ端から観る、映画鑑賞に行くなどして映像の勉強をしました。映像制作の知識はまったく無かったので。まさにゼロからのスタートでした。
 
 
『新たな展開へのベースづくり』


最近ではブライダル以外の映像制作をする機会が増えましたね。企業やアーティストのＰＶ制作に携わることによって、撮影や、イベントの演出方法などの知識がついてきたと思います。映像制作の指導するようになってからは、時間に余裕が出来、社長のプロジェクトに同行させて頂いて、新しいプロジェクトに携わることも出来るようになりましたが、しかし、これは悪戦苦闘します。社長と動くプロジェクトは前例がないことばかり。正解がないのでゼロからの組み立てとなり、常に新たな知識を得ることを必須とします。ＣＧ制作や撮影方法を増やすことで商品を増やすことが出来るので、もっと知識をつけてテクニックを磨きたいと思っています。反面、自分の業務に夢中になりすぎないようシステムのメンテナンスや周囲のスタッフへの気配りも忘れないようにしています。
 
 
『プライヴェート時間の活用』


休日の過ごし方が変わりましたね。
マイカメラを新しく購入しまして。
以前は、身体を休めるだけ、、と考えていましたが、外に出る機会を増やしました。景色のよい場所での撮影や、テーマパークに出かけたり、映画を観に行ったり。休日を愉しみながら、仕事にも活用できるような時間の使い方をするようになりましたね。業務から離れた場所や空間は感性を養うにはもってこいだと思います。時間の使い方がわかってきたような気がしています。
 
 
『HARADAマジック』


原田（社長）マジックにはまっているひとりです。
話が通じる、判断が速い、小回りがきく。
業務を推進する上での環境を整えてくれる速度が速いのです。応える為のスキルをあげないとついていけなくなるので必死ですが。そして何よりも、先を見通す力。何か新しいことをやりはじめると、タイミングよくクライアントから依頼を頂いたり、多分、社長は時代がやってくることが分かっているのでしょうが、自分からすると、まるでマジック。依頼がきたときには対応できる準備が出来ている。やらされている感は全くなし。今までできなかったことが出来るようになっている。
会社が大きくなっていると肌で感じますね。中にいる人間がスキルを上げるほどに会社が大きくなる、大げさですがそんな感覚をもっています。
 
 
『もっと大きくなる』


クリエイターとしての範囲を広げていきたい、撮影の技術ももっとあげていきたいですね。特にブライダル以外の分野で。企業向けのＰＲ映像やイベントも実施していきたいと思っています。これからピークスマインドはもっと大きくなっていくと思います。社員やアシスタントも増員され、ブライダル以外の分野の仕事も沢山入ってくると思います。入ってくるように、感動を生む作品を作り続けます。

異業種からの転職。保育士から、音楽好きが高じてクリエイティブ（空間演出）の世界へ。鹿児島オフィスの新会場オープニングメンバーとして、新郎新婦とのBGM打合せ、結婚式当日の音響照明オペレーション、映像制作を担当。
 

～心に響いた！『好きを仕事に』。～
 
『転職してよかった』


どんな時も前を向いている会社、そんなイメージです。社員全員が、『仕事が好き』でやっている。だからミスが起こっても、人を責めたりしない。原因の追究と対策が一番大事。そして、また会社は前を向いて進みはじめる。好きに囲まれている環境って、人を豊かにするんですね。私もその一人ですけど。きっかけはHPのキャッチフレーズ。まさに『好きを仕事に』。
響きましたね。「これだ！」と。
『好き』は探求し続ける威力をもっていると思います。
私は音楽が好きで、音楽に関わる仕事がしたくて、株式会社ピークスマインドに入社しました。だから更に、音響の仕事だけではなく、映像制作も！と目標は高く掲げて。現在、鹿児島オフィスで新会場のオープニングメンバーとして、まさに『好き』を満喫しています。
 
『オープニングメンバーとしてのやりがい』

満喫、と言いたいところですが、吸収することが多すぎて実を言うと、溢れている状態ですね。福岡での研修期間は、先輩達が築きあげてきたことが目の前に備わっていて、オペレーションの手順も完璧で。それが当たり前だと思っていました。レクチャー通りにやればミスが起こることなどなかった。
それもそのはず、ですよね。
先輩達は何度も何度も失敗を繰り返し、研究を重ねて今を創りあげた。
その恵まれた環境の中で指導を受けた私にとって、鹿児島での立ち上げ業務は『白紙』。そして、その白紙を彩るのは、自分。音響オペレーション操作手順、タイミング、新郎新婦との打合せ手順、発注書作成に至るまで、断片的だった『コトづくり』が自分の尺と理解でひとつずつ『カタチ』になっていく。トラブルも多々発生。発注物が届かない、音源のCDが届かない、確認作業には福岡の数倍の時間を要する。ゼロからの創ることなどそうチャンスがあることではないですよね。
これぞ、オープニングの醍醐味。そして、揺るぎない『やりがい』。
 
『ピークスファンをつくりたい！』


鹿児島、新会場での新郎新婦との打合せは、すごく楽しいですね。土地柄、人柄がおおらかで、和やかに打合せが進んでいきます。桜島を真正面に望む新しい会場、設備も施設も新品ぴかぴかで、音響や映像の機材も最新のものが導入されています。福岡事情に少しだけ詳しい自分の話に耳を傾けてくださり、新郎新婦の目が輝いていきます。打合せでの期待をはるかに上回る結婚式を創ろう、決意も新たになります。この新品ぴかぴかの機材を駆使して、最高の結婚式を創りたいと。そして、全ての新郎新婦とゲスト、会場関係者に「映像や音楽、演出が素晴らしかった！」
 
「やっぱりピークス！」と言われたい。
 
ここ鹿児島でこの軌跡を創るのはオープニングメンバーの使命だと思っています。
増やしますよ、『鹿児島ピークスファン！』
 

～せっかく好きな仕事に就けたのだから～


数ヶ月後、自分はもう「新人ではなく、先輩になっているのか」と思うと少し焦りが出てきます。ピークスマインドの先輩達は、全員がプロフェッショナルで。何でもできる。自分は？というと、まだまだ、経験不足から判断することも怖くて自信がないことばかりです。心とはうらはらで自分が考えていることを行動に移すことが苦手なタイプでして。
しかし、もう、そうは言っていられません。まずは相談。アドバイスをもらう。ピークスマインドの先輩はどんな些細なことでも、理解できるまで教えてくれる。だから、とことん突き詰めてみよう。
そうしていくうちに、引き出しも沢山できて先輩達のように判断が早くなるのでは？そして、仕事を楽しむ余裕をもてるようになりたいですね。今はいっぱい、いっぱいですけど。映像制作スキルも伸ばしていきたいです。昨年の8月以降、テクニカルディレクター業務を優先し、映像制作に携わっていないので、今年はひとつ上のステージに。映像制作もできるようにスキルアップしていきたいですね。福岡を後にする日、本社スタッフと福岡の結婚式場のプランナーさんたちから、『頑張れ！』の寄せ書きを頂きました。その期待に応え、『好き』からの終わりなき向上心を高めていきたいですね。どんな時も前を向いている会社の一員として。

幼少のころから続けていたヒップホップダンスの世界に魅了され、舞台・エンターテイメント企画会社への就職を希望。就活中に株式会社ピークスマインドに出会い、新卒入社。鹿児島オフィスの新会場オープニングメンバーとして、結婚式当日の音響照明のオペレーション、映像制作を担当。
 

～新会場オープニングメンバーとしての苦悩と成長の日々～
 
『技術は財産』


正直言うと、入社が決まって鹿児島オフィスに配属になるまでは『自分に出来るだろうか？』の自問自答の日々でした。小学校2年生の頃からヒップホップダンスを習い、就職したら、舞台やエンターテイメントをプロデュースする会社で運営側に徹する！が目標でした。表舞台に立つより、運営や企画の仕事がしたいと思っていました。株式会社ピークスマインドとの出会いは、新たな仕事のジャンルの発見に繋がりました。第一印象は、色々なことをやっている会社だな。ここで働いたら、身に就くことが多いのでは？原田社長の『技術は財産』の言葉に触発され、いつの日か『技術職は難しいのでは？』が『やってみたい！』に。福岡での数ヶ月の研修を受け、いざ鹿児島へ。大手結婚式場の新会場オープニングスタッフとして、苦悩と喜びが交互に押し寄せる中、こんな経験は一生に一度できるかできないか。結婚式という究極に華やかな世界で貴重な毎日を過ごしています。
 

『ところ変わればルールも変わる』


鹿児島オフィスに配属になり、大きな不安と期待の中『自分がしっかりしなくては！』と改めて自覚しました。福岡の研修期間中、先輩社員のゼロからのレクチャーを受け大枠の業務内容と少しのスキルは身についていた。身についていたつもりだった。が正解ですね。大手結婚式場のオープンは想像を絶する忙しさと、全てがゼロから始まる未知の世界。ここで結婚式の音響オペレーションを担当する。自分がやっていることは合っているのか？福岡とはタイミングも違う。会場関係者の意見やアドバイスも全員違う。そうか、先輩達もこうやってゼロから今を創ってきたのだ、と改めて先輩の偉大さを痛感する日々。涙が頬を伝うこともしばしば。自分の当たり前は通用しない。会場側の意見を取りいれ、ポイントを整理し、工夫しながら、ベストな答えは自分でみつけるしかない。

 
『生粋の負けず嫌いの自覚と責任』


では、泣き崩れるのか？そんなこと出来ない。絶対にやりたくない。自分の行動が会社としての評価。「自分は会社の看板を背負っているのだ。」
会場にとっては新人なんて関係ない。全員が同じ目標を持ち、それぞれの役割を完璧に担う。このオープニングは、自覚と責任感を養うには「最高の環境だ」と思っています。そして、この環境の中で自分に負けたくない。同期にも先輩にも負けたくない。全てに挑戦していきます。誰よりも早くスキルアップして毎日成長していきたいから。

 
『毎日がエピソード』


ドラマティックですね、オープニングの結婚式は。同じオペレーションは二つと無い。オープンニングで5組のご結婚式を担当しました。立ち上げやリハーサル時と同じように、本番中でも、様々なセクションの方々がそれぞれに意見を言ってくださいます。それは、新郎新婦やゲストの動向や空気をよんで、『今のベスト』を追求する姿勢です。心の中では焦りながらも、数秒の間に修正をし、タイミングを合わせます。
経験を積む、これしかありません。場数をこなしてどんな状況においてもベストの選択をする、これが理想です。まだまだですが。
しかし、1組1組ごとに発見があり、確実に自分のスキルとなっているのも事実です。
 

～小さな“うれしい”が重なっている～


そんな中、会場関係者から、『頑張っているね！』。担当プランナーさんから『竹林さんが打合せに入ってくれるんですね！すごくうれしい！』と、こころ温まる言葉を頂きました。社内でも『◯◯は竹林に！』と仕事を任せられるように早くなりたいですね。自分に足りないものは、説得力をもつ話法、手法。人に事柄を伝えるのが苦手なので、これは早い段階で身に就けたいですね。撮影にも挑戦したいです。まだまだ課題ばかりです。必死ですが、全ては自分のスキルアップへと繋がっている、そう実感できます。毎日が目まぐるしく、またたく間に1日が終わり、1年経過するのもあっと間なんでしょうね。
しかし、今、すごく充実しています。こんな環境に身をおけることに感謝です。
鹿児島に来てよかった！