仕事内容

〈仕事内容〉
店舗や病院内で、ドクター連携のもとお客様へ補聴器のコーディネートを行うお仕事です。具体的には、補聴器の選定・試聴・販売・アフターケアをします。
お客様は主に７０歳以上のご高齢の方が多く、お気持ちに寄り添い、日常をより快適に送れるようサポートいただきます。

※病院は、連携している医療機関様になります。耳鼻咽喉科のドクターからご紹介いただいた患者様に補聴器をコーディネートし、ドクターへご報告や情報提供を行います。

※個人宅への訪問はございません。


〈会社紹介〉
弊社は創業78年の補聴器メーカーです。
お客様に適切に補聴器をお使いいただく為に、全国で１４００の大学病院や耳鼻咽喉科等と連携し、お客様のサポートをしています。

補聴器で満足な聞こえを得るためには製品だけではなく、販売時のサービスやアフターフォローがとても重要だと考えております。
難聴の専門家である耳鼻咽喉科との連携と、患者様の気持ちに寄り添えるスタッフの存在が大切です。

補聴器との出会いによって、自宅にこもりがちだった方が、積極的に外に出られるようになったり、仕事を再開できたり、生活に嬉しい変化があったとの声もお聞きできます。

まだまだ聞こえでお困りの方はたくさんいらっしゃいます。
私たちと一緒に、一人でも多くの方から、喜びの声を聞きませんか。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■選考の流れ

書類選考
　↓
一次選考
WEB上（Zoomを使っての選考）
　↓
最終選考
対面


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■求める人材
・補聴器や耳鳴り治療器で医療に貢献したい方！
・お客様を笑顔にしたい方！
・20代、30代の方が活躍中でございます。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 472万5,000円

経験に応じ応相談
上記額には固定残業代（月42時間分、69,629円～97,481円分）を含みます。超過分は別途支給いたします。

勤務地

千葉県千葉市中央区 / 千葉駅

• 勤務先 : マキチエ株式会社　千葉店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転居を伴う異動がない職種となっております。
（ご自宅から通勤時間１時間３０分以内の店舗への異動の可能性はあり）

＜住所＞
千葉県千葉市中央区弁天1-2-1 I・Sビル１階

＜交通＞
●JRをご利用の方
JR千葉駅西改札より北口方面へ （西改札より徒歩２分）

●京成線をご利用の方
京成千葉駅 西口改札より徒歩１０分

JR千葉駅北口ロータリーすぐ傍、茶色（レンガ調）６階建てのビルです。１階が店舗でございます。

勤務時間

09:00 ～ 17:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制
・年間休日126日
・夏季休暇９日間（平日部分は特別休暇付与）
・年末年始休暇７日間～９日間（平日部分は特別休暇付与）
・産前産後休暇
・育児休暇（復帰後も安心して働けます）
・忌引休暇
・結婚休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

定年65歳
昇給年1回（4月）
賞与年2回（2月、8月）
雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
交通費支給（月35,000円迄）
※営業交通費は別途全額支給
家族手当（健康保険法上の扶養家族対象：配偶者7,000円、子1人につき3,000円）
出産お祝い金
資格取得支援制度あり
退職慰労金あり（勤続3年以上）
有給休暇（6ヶ月後に10日付与）
※有給消化を推奨しております。
喫煙者ゼロの会社を目指しております。

【マキチエ株式会社の特徴】
１、キャリア（頑張った分をしっかり反映、迅速なキャリアＵＰ
２、働きやすさ（直行直帰も可／実働７ｈの１７時退社）
３、研修制度の充実（先輩社員への同行、Ｅラーニングの導入等）
４、安心（有休消化率８０％超／育休取得率１００％）
５、安定の収入（月給２５保障／経験不問・未経験ＯＫ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない