仕事内容

◎残業なし＆休みもしっかりとれるのでプライベートも充実できます。
◎20代～30代活躍中！
└　20代で課長・主任として活躍しているスタッフもいます。


＜株式会社イー・アールとは？？＞
茨城県竜ケ崎市で創業した警備会社です。
創業から25年とありがたいことに、多くのお客様からご愛顧いただき月ベースで200社ほどのお客様とお取引いただいている安定企業です。

今回は栃木支社で、お客様により良いサービスを提供するために新しい仲間を募集中です。

▼当社企画のYoutubeもご覧ください
https://www.youtube.com/channel/UCiGeFVCUXVUyRpm8TEZwhXw


＜仕事内容＞
あなたには、既存クライアントの管理と新規企業への警備会社の置換え提案をしていただきます。

■1日の流れ

9:00～　朝礼
9:10～　クライアントへの連絡＋現状のヒアリング／改善提案
10:00～　営業先へ外出／クライアントの現地視察
　　　　 └　★警備員への声かけもしていただきます
14:00～　外出先から帰社／提案書の作成
16:00～　営業MTG（オンライン）
　　　　 └　★週1回くらいで実施します
17:00～　翌日の準備／営業日報の記載
18:00～　退社


＜入社後の流れ＞
入社後は研修を受けていただきます。
最初の1週間は座学、その後は先輩社員について営業同行をしていただきながら実際の営業現場を体験してもらいます。

経験のある方は3ヵ月目くらいから、未経験の方は半年くらいを目途に一人で営業先を回っていただきます。

最初から仕事を丸々任せるわけではありません。
先輩社員も優しい方、若い方が多いので、分からないことも質問しやすい環境です。
未経験の方でも安心してご応募ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須スキル】
■最低限のパソコンスキル
※パソコンの入力ができればOKです！

【優遇スキル】
■警備業界での営業経験
■人材派遣の営業経験

＼こんな人にはおすすめです！／
○自由に仕事したい方
○人と話すのが好きな方
○これまでの経験の活かしたい方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社では残業0を掲げて、働き方改革に取り組んでいます。
ただその中でも業務時間内の一人一人の業務負担は減らしていきたいというのが当社の考え方です。

そこで今回は栃木支社で一緒に当社を支えてくれるメンバーを募集します。
栃木支社には若い社員が多く、かなりフラットに会話ができるのが特徴です。

働きやすさには自信があります！
ぜひ多くの方にお会いできるのを楽しみにしております。

給与

月給23万円 ～ 29万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社3年目／未経験入社、主任
●年収480万円／入社5年目／課長、30歳

※試用期間は2ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

◇ 賞与：年2～3回（夏・冬・決算賞与）
◇ 昇給：年1回査定

★残業なし！定時で帰れます！

勤務地

栃木県宇都宮市 / 東武宇都宮駅
★転勤はありません

＜住所＞
栃木県宇都宮市一の沢２丁目１６－２１
ＩＤビル２０２

＜交通＞
東武宇都宮駅から車で９分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：1時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日117日（本年度実績）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇

★ 夏季休暇とGW休暇については当月で好きな日にちで休んでいただけます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ スマホ・PC支給
└　スマホはプライベートで使用してもOK！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない