仕事内容

・業界経験不問！経理経験があれば優遇

伊豆の高級温泉旅館【ABBA RESORTS IZU 坐漁荘】を運営する当社。
口コミサイトでは★4.5と高評価をいただいております
接客、施設、お料理、温泉など当社については
多くのお客様にご満足いただいております。

【仕事内容】
・売上管理
・入出金帳簿管理
・請求書作成
・領収書のチェックや保管
・売掛、買掛管理
・PL作成
・経理システム操作
・発注システム管理

【入社後の研修制度について】
現在経理業務を担当しているスタッフから各部門の紹介→部屋と施設の見学→経理の仕事を説明します。

【昇給・昇格について】
会社の業績、従業員の勤務成績、出勤率及び勤怠等を考慮した上、原則的として年1回。
あなたの頑張りはしっかり評価していきます。

【魅力ポイント】
・20代～50代、幅広い年齢層の方が活躍中です！
・女性管理職登用実績あり
・独身、既婚問わず、働きやすい環境を整えています
・分からないことがあっても、先輩スタッフがしっかりフォローするので安心です
・新しい事を取り入れることと、チャレンジを歓迎する社風で、挑戦心や向上心がある方には自分の能力を生かす最適の職場です
・築年数１０年未満の単身寮・女子寮完備（バス・トイレ・洗面台・ミニキッチン付き）
どの寮も本館から徒歩５分圏内にあり、最寄り駅の伊豆高原駅まで、無料の浮山温泉郷マイクロバスが１日６便運行されています。
それぞれの寮には共同の洗濯室があり、Wi-Fiも完備されています。
部屋は洋室フローリングワンルームタイプ。各部屋にはエアコン、ユニットバス、クローゼット、ミニキッチンが備え付けてあります。
第２寮は女子寮の為、玄関ドアはオートロック仕様です。
・駐車場完備
・従業員食堂（昼食と夕食）が実質無料で毎日利用できます

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

必要な経験等：
PC操作経験者または得意な方歓迎
初心者でも経理スタッフを目指している方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

採用人数：1名

給与

月給24万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 360万円

※試用期間は3ヶ月です。

勤務地

静岡県伊東市 / 伊豆急行線より伊豆高原駅で車で10分。

• 勤務先 : ABBA RESORTS IZU - 坐漁荘

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
静岡県伊東市八幡野1741-42

＜交通＞
伊豆急行線より伊豆高原駅で車で10分。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

就業時間：9：00～18：00（休憩時間60分）
時間外：有り　月平均１０時間程度
休日：週休二日制を基本とし年間104日+法令による有給休暇5日以上の取得

休日休暇

週休二日制を基本とし年間104日+法令による有給休暇5日以上の取得

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇・福利厚生】
会社の業績、従業員の勤務成績、出勤率及び勤怠等を考慮した上、原則的として年1回。
業績により賞与有り。
社会保険、厚生年金等各法定福利、食事手当、社員割引制度　有り
交通費支給あり

【従業員食堂】
従業員食堂（昼食と夕食）が実質無料で毎日利用できます。

【寮】
築年数１０年未満の単身寮・女子寮完備（バス・トイレ・洗面台・ミニキッチン付き）
どの寮も本館から徒歩５分圏内にあり、最寄り駅の伊豆高原駅まで、無料の浮山温泉郷マイクロバスが１日６便運行されています。
それぞれの寮には共同の洗濯室があり、Wi-Fiも完備されています。
部屋は洋室フローリングワンルームタイプ。各部屋にはエアコン、ユニットバス、クローゼット、ミニキッチンが備え付けてあります。
第２寮は女子寮の為、玄関ドアはオートロック仕様です。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない