仕事内容

《沖縄で働きたい方を募集中！》
ABEMAニュースに関するオペレーション業務のお仕事です！

現在流れているABEMAニュース以外のSNSを利用してより多くの若い世代に見てもらうための文言を考えたりと、ABEMAニュースを盛り上げていくための施策・運用をしていただきます。
(監視/映像チェック/youthbe・twitterの運用/ABEMAニュースの運用等)

「毎朝満員電車に乗って通勤するのが嫌..」
「のびのびと働きたい」
「プライベートと仕事を充実させたい」
「観光地ならではの仕事に挑戦したい」
『移住歓迎！移住手当有！』

沖縄で働く理由は様々！販売業 / 飲食店スタッフ / 軽作業など様々な職種からオフィスワークデビューされているスタッフばかりです！

◇自由な社風
・オフィスカジュアルOK！ネイルもOK

＜入社までの流れ＞
▽　ご応募
▽　面接1回（オンライン面接ＯＫ）
▽　業務説明
▽　内定

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■スマートフォンやパソコンを日頃からご利用の方
■自ら考え行動できる方
■未経験者大歓迎！
■資格・経験不問
■流行に敏感な方
■任された仕事は責任持って最後までやり通せる方
■動画サービスが好きな方

ポテンシャル採用であることからご本人の挑戦したい!という気持ちを何よりも重視致します。長期的に就業し、スキルを高めたいという方のご参加を是非お待ちしております!

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大に伴い募集
※株式会社Lingと雇用契約を結ぶ正社員募集です。

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 300万円

＜年収例＞
●年収270万円／入社1年目／チームリーダー
●年収350万円／入社3年目／マネージャー

・残業全額支給(残業15h相当有)
・交通費支給
【シフト制
10:00～19:00（実働8H）
※経験・能力を考慮の上優遇いたします。

勤務地

沖縄県那覇市1丁目1-12 / おもろまち駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
沖縄県那覇市1丁目1-12那覇新都心センタービル5F

＜交通＞
ゆいレール「おもろまち駅」1番出口より徒歩5分

勤務時間

シフト制

・WEB面接可能
・実働8時間・休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです

週休2日制
・年間休日115日以上
・有給休暇（初年度10日）
・産前産後休業・育児休業（取得実績あり）
・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備
◇交通費、残業全額支給
◇退職金制度（規定あり）
◇福利厚生総合サービス利用可（ベネフィットステーション）
◇確定拠出型年金（任意）
◇インセンティブ制度
◇昇給あり(年2回、3月・9月、規定あり)
◇賞与あり(年1回、規定あり)
◇定期健康診断（年1回）
◇帰省費支援（規定あり）
◇休業補償（規定あり）
◇家賃補助（規定あり）
◇扶養補助（規定あり）
◇社員旅行あり（沖縄・北海道）
◇資格取得支援制度あり（正社員のみ）
※対象資格：販売士、個人情報保護士、マイナンバー実務検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、簿記、衛生管理者、キャリアコンサルタント、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、行政書士、社会保険労務士など

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 来社時の検温実施
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない