仕事内容

さまざまな企業のシステム開発を行なう当社。あなたには、お客様先のプロジェクトに参画していただき、アプリケーション開発業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■アプリケーション開発業務
└開発～試験業務
└設計～試験、運用・保守業務

案件により担当フェーズが異なります。
官公庁や大手通信会社などのプロジェクトに参画しています。

【案件例】
スマホ・新規インターネット加入時の画面システムの開発　など

【開発環境】
使用言語：Java、Python、Cなど

※1年以上同じプロジェクトに参画することが多いです。

※帰社日は設定していません。社内面談は年に1～2回です。こちらから業務の悩みや要望がないか電話で連絡することもあります。

＜仕事のポイント＞
◎年間休日120日以上、月平均残業時間20時間以下のため、プライベートも充実させることができます。土日出勤のないプロジェクトへ参画を希望など相談可能。あなたの希望する働き方を教えてください。

◎スキルアップや、チャレンジできる環境があります。ゆくゆくはプロジェクト先でチームリーダーをお任せすることも。当社社員はお客様からの評価が高く、実際にプロジェクトのチームリーダーを担当している社員もいます。

＜入社後の流れ＞
未経験の方には、先輩社員から入社後1～2週間くらいの研修があります。内容は、社会人としてのマナーやIT基礎知識・システムについてなど。研修が終わったら、先輩社員が参画しているプロジェクト先に常駐していただきます。わからないことがあれば、いつでも相談できる環境なので安心してくださいね。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
316万7,000円 ～ 600万円

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が月給20万1040円（固定残業代20時間分・2万7167円を含む）となりますが、その他の待遇に違いはありません。・能力・経験により待遇は考慮します。
※月給には月45時間分の固定残業代（6万1127円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

東京都品川区
★転勤はありません

※上記はオフィスの住所です。
※入社後、プロジェクトが決まるまでの待機期間はオフィスへ出社またはテレワークか相談の上決定します。
通勤時間や希望エリアを考慮し、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にあるプロジェクト先へ常駐します。（プロジェクトによってテレワークは可能です）

＜住所＞
東京都品川区北品川1-23-21　三和ビル1階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
※プロジェクト先によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合は必ず代休を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※健康保険は関東IT保険組合に加入。福利厚生が充実しています。
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度（資格取得した場合は受験費用会社負担）
※資格によっては研修費用も会社負担します。
■参画プロジェクトによりテレワーク可能
■働き方改革推進中
※残業時間が45時間を超えそうな場合、お客様に業務量を調整していだたくようにご連絡しています。
■企業型確定拠出年金制度（2023年度から）
■副業は会社業務に影響ない範囲であれば可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない