仕事内容

新体操の楽しさを子どもたちに伝えるお仕事です。
入社後は充実した研修から始まりますので、ブランクがある方も大丈夫。

声のトーンや、言葉の選び方ひとつでも、子どもたちの受け取り方は変わります。
親しみやすく、わかりやすい、子どもたちから愛される先生を目指してください。

業務に慣れたら、ゆくゆくはチラシ等の作成や大会準備、事務作業等もお任せしていきます。
当社の社員はみんなとても優しく親切！わからない事はすぐに周りに聞けますし、困った時は相談ができる環境です。わからないことはすぐに聞ける環境ですし、こまったときはいつでも相談してください。

株式会社ジャクパは、サッカー、新体操、剣道、スイミング等のスポーツ教室や英会話教室の運営をメイン事業として行っています。
保育園や幼稚園と提携し、「児童が通っている園で、そのまま習い事ができる」ということを強みとしており、現在は全国各地に契約園があり、海外にも支部があります。

そんなジャクパのインストラクターは、子どもたちにとってちょっと特別な存在。
「せんせー！」と笑顔でかけよる子どもたちは、先生が大好き！いつも教室を楽しみにしています。
子どもたちから感謝のかわいい手紙をもらうことも。
慣れない手つきで一生懸命書いた「いつもありがとう。」を目にしたときには感極まります。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

指導経験がなくても大丈夫です、先輩のほとんどが未経験から始めています！
※新体操の競技経験は必須

専門・短大・大卒以上の方
子どもと一緒に喜びを共有し、楽しめる方
新体操の経験を活かしたい方

※入社後、「日本幼児体育指導者」の講習を受けられるので、指導経験がなくても大丈夫です。実技や指導方法なども研修しますので、安心してスタートできます。

今まで10万人以上の子供たちを指導してきたノウハウがあるので、インストラクターを一人前に育てる教育体制がしっかり整っています。第二新卒やフリーター、中途採用で入社したスタッフも多数！

募集背景・人数

創業から50年以上、幼児教育のパイオニアともいえる弊社は、創業当初から幼稚園、保育園の体育指導を行う事業に取り組んできました。

年々、園からの指導の依頼を頂く問い合わせが増えており、今回は業務拡大による増員の募集です。

給与

月給21万7,570円 ～ 30万3,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～ 440万円

※下限217,570円は新卒ベース／経験・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代（10時間分／1万4,570円～2万700円）を含む。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます。
※一律支給の地域手当含む。
〇賞与年2回（昨年度実績4.0ヶ月分）
〇昇給年1回
○報奨金制度あり
〇交通費全額支給

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区
★駅から徒歩5分以内です

★横浜を中心とする神奈川近郊にある幼稚園・保育園、子ども園を担当いただきます！

＜住所＞
神奈川県横浜市神奈川区

＜交通＞
「横浜駅」より徒歩8分　※支部所在地のアクセス。勤務地は異なる

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（基本的には土・日休み、担当の園によっては土曜日出勤の可能性あり、その場合は他曜日が休み／大会などイベント時は振替休日あり）
GW・夏季（7日）・冬季（8日）
有給休暇
慶弔休暇
◇ 年間休日120日　※当社カレンダーによる
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険完備・労働者災害補償保険完備・退職金制度・財形貯蓄制度・住宅ローン制度・住宅手当（世帯主のみ）・家族手当（扶養者がいる場合）・保養所あり・ユニホーム貸与・資格支援制度あり・研修制度あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない