仕事内容

・中⼩規模の法⼈様を対象に、電⼒コスト削減のための
 コンサルティングや省エネ提案をお願いします。
・お客様の電気使⽤状況を確認し、最適な料⾦プランを提⽰。
 電⼒供給量をデジタルに制御する電⼦ブレーカーの提案を軸に、
 適切なシステムの導⼊から電⼒会社への申請までこなします。
・ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。
・法⼈向けの太陽光発電の販売
【具体的な仕事内容】
〇オフィスや⼯場、飲⾷店、病院などへ、LED照明や電⼦ブレーカー、
 空調機器などの省エネ製品を提案し、電⼒料⾦の削減をサポート
 していただきます。
〇主任1名＋アポインター3～4名でチームを構成して、新規顧客、
 既存顧客へアプローチ（BtoB向け）し、テレマーケティング（1⽇100～
 200件架電、電気使⽤量をヒアリング）を⾏う。
〇1⽇1～2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との
 ヒアリング情報を共有する。
〇商談担当者は、1⽇3～4件顧客を訪問し商談を⾏い、商材・
 サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。
〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各⼈の
 インセンティブに反映される。
※営業未経験の⽅やスキルに⾃信のない⽅には、取引実績のある
 お客様（顧客数5万社）にのみアプローチするクロスセル専⾨の部署で、じっくりと経験を積むことが可能です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【MUST】下記に該当する⽅。
・社会⼈経験1年以上
 接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する業務経験がある⽅。
【期待する⼈物像】
・意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、ステップアップを⽬指す⽅。
・集中⼒、持続⼒があり仕事をやり切る⼒のある⽅。
・明朗で、コミュニケーション⼒があり、⼈の気持ちが理解できる⽅。
【WANT】下記の経験がある⽅、歓迎します。
・電⼒削減、太陽光発電、電⼒⼩売に関する知識がある⽅。
・普通⾃動⾞運転免許を保有する⽅。
・営業経験が１年以上ある⽅。

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収506万円／入社3年目／主任
●年収650万円／入社6年目／係長
●年収750万円／入社10年目／課⻑

⽉給24万円

・営業交通費全額⽀給
・通勤交通費当社規程内⽀給（上限5万円）

・昇給年4回(4⽉・7⽉・10⽉・1⽉）

勤務地

東京都品川区 / 東京モノレール⽻⽥空港線「天王洲アイル駅」東京臨海⾼速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」

• 勤務先 : 顧客先企業

＜住所＞
東京都品川区東品川

＜交通＞
東京モノレール⽻⽥空港線「天王洲アイル駅」より徒歩3分
東京臨海⾼速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・週休2⽇制（⼟⽇祝）
・夏期休暇（3⽇間の指定有給）、冬期休暇（2⽇間の指定有給）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・年間休⽇113⽇（2019年度実績）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社保完備（厚⽣年⾦、健康保険、雇⽤保険、労災保険）
・定期健康診断
・従業員持株会制度
・慶弔⾒舞⾦、出産祝⾦、結婚祝⾦
・時短勤務制度（妊娠・介護）
・研修あり、フォローアップ研修あり
 →⼊社後チームの先輩を中⼼にOJTでじっくり研修。
  業界や商材の知識、営業の基本を学べます︕
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない