仕事内容

福祉用具や介護用品のレンタル卸業を行なっている当社。
あなたには配送・メンテナンススタッフとして、福祉用具の配送や組立て、メンテナンスをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■配送・組立て・解体搬出
利用者様のご自宅や施設に、介護ベッドや車いすなどの介護用品をお届けし、組み立て・調整を行います。
また、レンタル期間が終了した介護用品の解体搬出作業も行います。

■利用者様への説明
納品先の施設・利用者様へ、介護用品の操作説明を行ないます。

■機器の消毒・メンテナンス
レンタルが終了した用品は引き上げ後、洗浄、未消毒用品の清拭や、ネジの締め直しなどのメンテナンスを行います。
用品をお届けするだけではなく、利用者様に安心してご利用いただけるよう、消毒・細かな調整も行なっています。

※配送は、ミニバンやハイエースで行ないます。
※介護ベッド等のモーター部分は、20～30kgほどの重さです。
※1日あたり、10件ほどを配送します。

【仕事のポイント】
◎介護用品の配送を通じて、地域社会に貢献できる仕事で、やりがいも感じられます。

◎利用者様へ直接用品をお届け・組み立て設置するため、使う方と接する機会もあり、施設の方や利用者様とコミュニケーションを取りながら楽しく仕事ができます。

【入社後の流れ】
最初は、先輩に同行しながら用品の積み下ろしの手伝い、メンテナンスからスタートし用品説明と業務の流れを学びます。
3ヶ月～半年ほどで、独り立ちを予定していますが、その後もしっかりサポートしていきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※ペーパードライバー不可

【その他】
■業界未経験OK！
※先輩の多くは業界未経験からスタートしています。未経験の方でもサポートをしっかり行いますので安心して働けます！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給21万7,000円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万4,000円 ～ 336万円

※試用期間：６カ月
※試用期間中給与：月給217,000円～260,000円（その他の待遇に違いはありません。)
※上記想定年収には賞与が含まれておりません。

※経験者は経験・能力等を考慮・優遇いたします。

勤務地

兵庫県神戸市西区 / 神戸市営地下鉄伊川谷駅、JR明石駅

※マイカー・バイク通勤OK、無料駐車場完備

＜住所＞
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1141-1

＜交通＞
神戸市営地下鉄伊川谷駅よりバス15分　伊川谷住宅前下車スグ
JR明石駅　よりバス10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

月～土 9：00～18：00での間の出勤曜日固定
※実働8時間／休憩1時間／週5日40時間勤務
※入社時に勤務曜日は確定します。
※隔週土曜日出勤有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上
　　プライベートもしっかり確保できますよ♪
■完全週休2日制
■日・祝日・隔週土曜日・隔週平日1日休み
※土曜出勤の週は、その週の日曜＋平日1日が休みになります。(曜日固定)
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費規程支給（上限20,000円/月）
■車通勤可・無料駐車場完備
■社会保険完備
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
■退職金制度有り（入社3年以上対象）
■神戸市勤労者福祉共済ハッピーパック加入（入社半年後から加入）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（上限1,500円）
■昇給（年1回5月）、賞与（年2回7月、12月）あり
■ユニフォーム貸与あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置


※面接は株式会社高城(グループ会社)で行います。
　〒652-0041兵庫県神戸市兵庫区湊川町５丁目10番11号
　アクセス：神戸市営地下鉄「湊川公園駅」、神戸電鉄「湊川駅」より徒歩15分
　勤務地とは異なりますのでご注意ください。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない