仕事内容

今回募集する業務は、主に観光交流施設でのお仕事になります。大きく分けて、3つの「主な」業務があります。

(1)観光案内業務
　・新幹線や道の駅利用者への観光案内を行います。
　
(2)情報発信業務
　・嬉野市や周辺地域の観光情報や、うれしのまるくのイベント情報などをSNSなどを通じて発信します。
　
(3)店舗運営管理業務
　・施設内に設けるアンテナショップで、嬉野市をはじめとする周辺地域の特産品を企画展示販売やイベントスペースの受付管理、イベント企画などを行います。

(4)その他・・・上記に関連する業務（棚卸や清掃など）を行います。

〇一日の業務の流れについて、ご紹介します。

早番の方は、店舗の開店準備（レジ準備、開店前清掃など）を行います。

店舗開店後はお客様対応、店舗品出しなどの業務を行っていただきます。

遅番の方は、店舗の閉店業務（レジ締め、閉店清掃など）を行います。

どちらの業務についても、最初に研修を行い、業務を行いながら徐々に慣れていただき、1ヵ月をめどに、お一人でも対応できるようになっていただきます。

観光案内等については、資料を準備していますので、そちらを確認しながらお客様への対応にあたっていただきます。いずれも、スタッフ同士でフォローしながら業務にあたります。

〇嬉野を訪れるお客様からは、「観光案内が分かりやすかった」「教えてもらったスポットが素晴らしく、嬉野の旅がいいものになった」等、お褒めのお言葉をいただくこともあります。

観光に訪れるお客様だけでなく、マルシェ等のイベント企画を通して、地域住民の皆さんとの交流も生まれます。地域の賑わい創出にチャレンジしてみませんか。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

女性スタッフが活躍中！
嬉野市の新たな玄関口として、インバウンドの訪日外国人観光客も多いため、英語力に自信のある方歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡張により１名程度を追加募集します。

給与

時給1,100円 ～ 1,100円

• 交通費支給あり

（給与例）週3日（月4週で試算）勤務される場合
時給1100円×8時間勤務×3日×4週＝月の給与105,600円

勤務地

佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿甲 4370番地2 / 西九州新幹線嬉野温泉駅

• 勤務先 : 道の駅うれしのまるく

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転勤はありません。自家用車での通勤可能です。

＜住所＞
佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿甲 4370番地2

＜交通＞
勤務場所は嬉野温泉駅前（駅のほぼ隣）です。路線バスも同様に駅前のロータリーにバス停がありますので至近距離です。

勤務時間

シフト制

観光交流施設まるくアイズの営業は年中無休ですので、下記のようなシフト制での勤務になります。

1日の業務時間：8時30分～19時30分
上記時間の内、1日あたり9時間勤務（休憩1時間を含む）
シフト例
・早番8時30分～17時30分
・遅番10時30分～19時30分
（いずれも休憩1時間を含む）
・残業代支払あり

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

休日については、基本的に1週間（月曜日～日曜日）に2日の休日があります。なお、シフトにより、休日の曜日は異なります。また、週5日以内勤務の方はこの限りではありません。

シフト制作時に、事前に休日希望を伺い極力対応します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生について
(1) 雇用保険
週20時間以上勤務で加入

(2) 厚生年金、(3) 健康保険、(4) 介護保険（40歳以上）
当社の場合、週26時間以上勤務で加入
※国の制度変更による要件変更により、勤務時間が現在より短くなる場合があります。

◇ 交通費支給あり
当社規定により、通勤距離２km以上から交通費を支給します。
例：2km～10km内　210円／日

◇ 服装自由（ルールあり）
一部服装（上着）を支給します。上着の中のインナーや、パンツ（ズボン）、靴等は、清潔感があり、館内の雰囲気に合った落ち着いたものであれば、自由です。服装購入のための一定額の補助もあります。

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない