仕事内容

【 ✍️仕事内容 ✍️】

10:00~18:00までの営業です。
ジェルネイルの施術や予約受付、
お会計などのサロン業務全般。

︎簡単なデザインしか置いていないので
基本的なネイル施術ができればOK！

【9時半出勤18時退社】【シフト自由】【月収30万円以上可能】

★持ち込み&長さだしなし
★店内のサンプルデザインからのみ
★ノルマなし★ ︎残業なし︎
★高額インセンティブ︎
★指名料100%バック

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経験や学歴/スキルも不問!
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はあとねいるは、
ネイリスト検定が未取得でも
プロネイリストを目指せます！


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<✌キャリアアップを目指せる✌>

無資格未経験の方でも、
店長や講師を目指すことができます!

< ✅️給与 ✅️>
未経験
・月給175,000円～330,000万円

経験者（店長）
・月給200,000円～330,000万円

<高歩合>
施術件数手当　1000円～30,000円
指名件数手当　300円～50,000円

<各種手当>
店長手当　20,000円
マネージャー手当　20,000円～100,000円

<昇給>
・年１回　5,000円

未経験スタート正社員:1年半勤務の場合
月給212000円　(内訳:基本給180,000円+歩合32,000円)

店長になった場合
月給232,000円　(内訳:基本給180,000円+手当20,000円+歩合32,000円)

マネージャー5年勤務の方
月給280,000円　(内訳:基本給180,000円+手当20,000円+歩合80,000円)

業務委託
個人売上の 45%がお給料！！
★業界最高レベル！★

<モデル月収>
・月間売上80万円の場合
月収36万円
・月間売上70万円の場合
月収31.5万円

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

事前にネイルスクールで研修を受講してもらうため、ネイリストとしての経験がなくてもOK！
研修費用は全額店舗負担なので、ネイリストをやってみたいという気持ちがあれば大丈夫です！

募集背景・人数

●募集背景：12月新規開店に伴いオープニングスタッフ募集です。
●2～3名以上の採用を予定しています

給与

月給17万5,000円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収260万円／入社1年目／ネイリスト1年目
●年収300万円／入社2年目／店長
●年収360万円／入社3年目／マネージャー

※指名件数や施術件数に応じたインセンティブあり。
※試用期間は６ヶ月間です。その間は時給計算（時給992円）です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

福岡県糸島市 / 筑前前原

• 勤務先 : はあとねいる筑前前原店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
福岡県糸島市前原西1-7-20

＜交通＞
筑前前原駅から徒歩3分

勤務時間

10:00 ～ 18:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇


【🛫休日/休暇🛫】

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり

全国展開中のネイルサロン
オープニングスタッフ、同期多数で安心!
結婚、出産後も働きやすさを重視!
プライベートも充実!
長く安心して働ける環境を用意しています!
キャリア重視でも挑戦できる会社です!
将来、独立希望の方も多数応援しています
ボーナス・賞与業績に応じてあり / インセンティブあり / ノルマなし / 雇用保険労災保険社会保険完備 / 通勤手当支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 育児休暇あり / 有給休暇あり/ 未経験OK / 最低保証給あり / 毎年5000円必ず昇給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない