仕事内容

■業務内容：
中国・東南アジア・欧米と貿易を行う企業に対して、国際輸送やロジスティックスに関する提案営業を行います。
輸入や輸送にあたり、輸送経路、輸送方法、他社利用の場合はコスト見直しなど、各企業に最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポートして頂きます。
世界の動きを先読みしながらお客様の課題を解決していくことで、グローバル視点も養っていけます。

■詳細：（まずは既存顧客引継ぎからはじめます）
(1)既存顧客営業：入社後は、既に取引のある企業から引継ぎ、同社のサービスラインナップや顧客属性・特徴などを勉強しながら覚えていきます。
顧客の事業全体に関わるため、上司や輸入担当の専任と同行することが多くなります。
契約後の輸入業務に関する手続きや事務業務は、業務部が専任で行いますので、営業活動に専念できます。　
(2)新規開拓営業：「海外から輸入」「中国拠点新設」などの企業情報を入手し、経営者や担当部門の責任者へアプローチ。

■仕事の流れ
（1）「コスト削減」、「輸送日数の短縮」など顧客の課題をヒアリング
（2）船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなど提案。現地調査に赴くこともあります。　
（3）受注：実際の稼働に向け担当顧客の船積み状況をチェック、納期の変更があった場合にも迅速に対応。

ソリューション例
・生産拠点を日本から中国に移転したら、貨物の運搬状況把握にタイムラグが生じ在庫過多に。
⇒中国に26ある当社拠点の社員が状況把握とトラブル対応。
運搬状況は貨物検索サービス（CIS)でリアルタイム確認できる体制に。
⇒貨物の運搬状況把握と、適切な在庫量確保により、製造コストが是正。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■必須条件：
・何かしらの営業経験３年以上

■歓迎要件：
・物流業界でのご経験

【入社後の流れ】
まずは、OJT研修で学んでいただきます。
貿易のルールや自社サービスの概要を覚えることからはじめていきます。
その後は、先輩の指導のもと、実務を通じて業務の流れを把握。
一人ひとりの知識や経験習熟度に応じた業務・役割をお任せしながら、ひとり立ちを目指していただくことを想定しています。

特殊な事業を展開しているため、分からないことがあって当たり前！
「分からないことが分からない」という質問に対しても
できる限りかみ砕いて解説するつもりです。
少しでも疑問に思ったことがあれば先輩に聞く。
それが、“プロ”への近道となることでしょう。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調による増員のため

■組織構成
営業部がアパレル部門とアパレル以外の商材を扱う部門の2つで構成、約50名が在籍

■魅力
・年間取扱コンテナ約27万本
・中国をはじめASEAN諸国に30の自社拠点
・海外研修制度、資格取得支援制度（貿易実務検定、TOEIC 等）

給与

月給23万6,000円 ～ 36万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 630万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／22歳～39歳の中途採用
●年収630万円／入社1年目／22歳～39歳の中途採用

■想定年収：4,036,000～6,341,000円
（2021年 賞与実績 4.4か月分含む）
※年収はご経験を考慮して決定いたします
※総合職、エリア職のどちらかをお選びいただきます

＜昇給有＞
＜残業手当有＞
＜試用期間＞3ヶ月、条件に変更はありません。

勤務地

東京都中央区 / 八丁堀、宝町
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都中央区八丁堀4-5-4

勤務時間

09:00 ～ 18:00

所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分

・平均残業時間 25時間（月）
※時期や個人によって変動あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・完全（土・日）、祝休日、年末年始
・有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度

住宅手当：同社規定により支給（企業都合での転居の場合）
社会保険：各種社会保険制度完備
退職金制度：同社規定により

＜定年＞60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。定期的に社内勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
・昇給年1回（3月）
・交通費支給（月3万5000円まで）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業手当、深夜労働手当、休日労働手当
・社員旅行　
・資格取得支援制度
・退職金　
・従業員持株会

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない