仕事内容

◎前職の営業経験を活かし、30代活躍中！
◎様々な商材に携われる！

お任せするのは、クライアント企業の営業代行（インサイドセールス）です。クライアントは大手中途採用企業をはじめ、誰もが知っているTVCMでもお馴染みで多彩なコンテンツを提供している教育系企業の営業支援です。

●具体的な業務内容●
各企業の新規営業に携わり「取引先の営業マンが新規商談をするために、弊社がアポイントを獲得する」業務（役割）となります。営業経験者からすると、「アポイントを取るくらい簡単だ」と思われる人も多いのですが、取引先企業が身を置く市場は「レッドオーシャン」と言われる激戦市場であり、競合他社がひしめく環境での新規獲得営業となります。故に、簡単そうに思われる業務（役割）ですが、営業フロー上では「最も難しく、最も重要な業務」としてご理解頂きたく思います。

●営業代行を取り巻く状況●
本来であれば営業は1人で完結するもの、というイメージが強くありますが、昨今では「生産性向上」や「効率性アップ」「専門性の活用」などの観点から、分業制を用いる企業が増えており弊社も長年の経験と実績をベースに多くの企業様からの相談も増えて来ております。

●弊社の特徴（強み）●
弊社が身を置く業界（営業代行業）も同業他社がひしめく市場ですがが、お陰様で生き残っています。その理由はたった一つです。お取引先との約束を守る＝求められる成果・結果を出し続けて来たからこそ、信用と信頼を得て今日があります。それもこれも、現在在籍する社員一人一人が業務に対して責任と覚悟を持って日々誠実に仕事と向き合い取り組んでいるからこその結果であると言えます。誠実に取り組める人材をお待ちしています！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

経験者のみ募集
★アウトバウンドコール経験者　※商材問わず
★大卒以上

＼以下ひとつでも当てはまる方はピッタリです♪／
□熱い心を持って仕事に取り組める自信がある。
□一度始めたことはすぐ投げ出さず、コツコツ継続できるほうだ。
□日々やるべきことを愚直に続けられるほうだ。
□自分をもっと成長させていきたい。
□新しい仕事にチャレンジしたい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

★インサイドセールス強化の為、3名～5名を急募★
特に「プレイングマネージャー」として率先して営業活動に取り組める「営業大好き人間」を求めています！

給与

月給30万円 ～ 45万円
＜想定年収＞
360万円 ～ 540万円

月給30万円～45万円

★営業経験者を対象とした募集となります
★前職給与・スキル・経験を考慮し決定します。
※上記には、みなし残業代（40時間分、5万9000円～7万1000円）を含みます。超過分は追加支給。

勤務地

大阪府大阪市浪速区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

基本的には在宅勤務となります。

＜住所＞
大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70　パークスタワー19階

勤務時間

09:00 ～ 19:00

実働8時間・休憩1時間・残業は1時間～1.5時間平均の労働時間です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日125日以上！＞
■（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社7ヶ月目より有給休暇を付与）

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給随時
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（みなし残業超過分）
◇ テレワーク・在宅OK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK


■選考のフロー

　STEP1
　engageより応募ください

　STEP2（応募日）
　当社から、即日でメッセージを送付いたします。面接希望日程をご返信ください。※オンライン商談も選べます

　STEP3（応募から1週間以内）
　面接（社長面接1回のみ）

　STEP4（応募から2週間以内）
　合否（即日に返答）

　STEP5
　入社予定日　4/1～

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない