仕事内容

『ほけんの窓口』にて、お客さまに合った保険プランをご案内します。全国でも知名度の高いブランドなので信頼も得やすいです。

【仕事の流れ】
▼相談会（1日2～3組）
「子どもが生まれて」「定年後でも安心したい」といった理由でご来店された方へ、1回2時間ほどかけてお話を伺います。家族構成やライフプラン、収入、保険に加入したい理由など深くヒアリングを重ねるため、お客さま自身も気づいていなかった将来への不安や大事にしたいことが見つかります。契約を急かすのではなく、保険の仕組みやもしもの時にかかる費用を説明するなど3回ほど相談会を実施します。

▼案内～契約
40社以上の保険商品の中から、お客さまに合ったプランをご案内します。システムにヒアリング内容を入力することで、将来どれくらいの保障が必要か分かります。複数の商品を比較しながら費用シミュレーションも可能で、色んなパターンのお客さまの事例も見られるため、説得力も高まります。

▼アフターフォロー
お客さまにご契約内容や更新のお知らせが送られるため、電話でご連絡。「家を買った」「子どもが生まれた」などの近況も伺えます。ご状況に応じて保険の見直しのご提案も行なうことで、継続的な信頼関係も築けます。

【仕事のポイント】
◎未経験でも安心。
入社後は6ヶ月超の研修あり！保険の基礎知識から各保険商品の特徴、トーク内容までしっかり学べます。

◎ムリなく接客できます。
来店されたお客さまに対応します。スタッフ1人ひとりのスキルに合わせて割り振りを行なっており、対応数も無理がないよう管理しています。

◎紹介いただくことも多いです。
お客さまが病気やケガをされたとき、支えになる商品を案内します。価格ではなく信頼が契約につながるからこそ、ご家族やご友人を紹介いただくことも多いです。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

・高卒以上【未経験、第二新卒、既卒、歓迎！】
・40歳以下（長期キャリア形成のため）
→長期キャリア形成を目的に、年齢制限を設けています。

◎お客さまの人生に寄り添う仕事がしたい方に、ピッタリです！

＼直近2年では未経験入社が100％！／
アドバイザーや営業、保険業界の経験はすべて不問。入社後は、『ほけんの窓口』グループ全体の合同研修のほか、約4ヶ月の当社オリジナルの研修もご用意しているため、不安なく仕事をはじめられますよ。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています

■業績好調に伴う増員募集です。
ほけんの窓口グループ株式会社とパートナー契約を結び、来店型ショップ『ほけんの窓口』を関東・関西をはじめ、中四国・中部・北陸など、多くのエリアで展開する私たち。保険を知り抜いたプロフェッショナルとして、お客さまに合った保険商品を提供しています。丁寧な対応に評判が集まり、お客さまの数も続々と増えているところ。さらに多くの方に保険商品をお届けするため、今回は全国の店舗でメンバーを増員したいと考えています。

給与

月給25万円 ～ 29万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 357万6,000円

＜年収例＞
●年収450万円／入社2年目／業界経験なし
●年収650万円／入社3年目／業界経験なし
●年収750万円／入社3年目／店長

月給25万0000円～29万8000円＋賞与年2回＋歩合給

※上記月給額には、月25～30時間分のみなし残業手当（5万7000円～9万円）が含まれています。万が一、超過した場合は別途支給します。
※研修期間3カ月は月給25万円。月25時間分のみなし残業手当（5万7000円）を含みます。万が一、超過した場合は別途支給します。

勤務地

東京都大田区 / 京急蒲田駅

• 勤務先 : ほけんの窓口　京急蒲田駅前店

★駅から徒歩5分以内です

◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！

＜住所＞
東京都大田区東蒲田２－２－１２　エクセルピア東蒲田　１Ｆ

＜交通＞
京急線「京急蒲田駅」東口から徒歩約5分 国道15号線「東蒲田2丁目交差点」角

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

＜残業は月2時間程度！＞
残業が増えてサービスの質が落ちないよう、1日あたりの対応数は本社でも管理を行なっています。1人ひとりの状態を見てお客さまを振り分けますのでご安心ください。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日121日】
■（シフト制）
■年末年始休暇
■有給休暇
■長期連続休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休（取得・復職実績が豊富）

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

【ライフイベントに合わせて柔軟な働き方が可能！】
「時短勤務で仕事と育児を両立」「キャリアを重ね、店長として働く」「教育リーダーとして、育成の楽しさを」「ずっと現場でお客さまに寄り添う」など、色んな働き方の選択肢があります。ライフイベントや価値観の変化にも柔軟に対応できますよ。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（8月）
■賞与 年2回（2月・8月）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業時間の超過分）
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度あり

【頑張りを共有し合う風土があります】
成功事例の共有会や週報での報告など、頑張ったことやうまくいったことは共有し合う文化があります。周囲から刺激も得られますし、報告した内容については店長やリーダーが称賛やアドバイスなどのコメントをくれるため、次に活かすことが可能です。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない