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セントケア千葉株式会社
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前

訪問入浴の看護スタッフ

セントケア千葉株式会社 / 訪問入浴の看護師
  • 給与
    時給 2,450円 ~ 2,700円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県佐倉市
    • JR総武本線/佐倉
  • 勤務時間
    シフト制 完全土日祝休み / 週1日からOK / 週2~3日からOK / 土日祝のみOK
転勤なし 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

週1日からOK!あなたの都合に合わせて働ける

お任せするお仕事:
入浴が困難なお客様宅にお伺いし、
入浴準備や入浴介助をお願いします。
看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの
3人1組のチームで、車でお客様のご自宅に訪問します。

<具体的な業務内容>
・お客様のバイタルチェック
・入浴可否の判断
・衣服の着脱、入浴介助
 ※点滴や注射等の医療行為はありません
 ※1件平均滞在時間45分/1日平均6件訪問

帰社後その日に訪問をしたお客様の状況について関係者に申し送りが必要な場合には主にケアマネジャーさんに報告のお電話やFAXをお願いしています。在宅で療養されているお客様には訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや訪問看護師等複数の職種がチームでケアを行っておりますので、事業所を跨いでお互いに気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。


入浴を心待ちにしてくださるお客様やご家族が多く
お客様から「いつもありがとう、また来てね」と
感謝の言葉をいただける、嬉しいお仕事です。

働きやすい環境:
分からないことがあれば、何でも相談できる環境です。
「週5日でしっかり稼ぎたい」
「週1日でお小遣い程度に稼ぎたい」
「Wワークしながら・扶養内で働きたい」
など、あなたの都合に合わせて働けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!

経験不問
<必須資格>
・正看護師または准看護師

・扶養内勤務OK!日数や時間相談可!
・副業やWワークもOK! ※規定あり

<いずれかに該当する方はなお歓迎(必須ではありません)>

・病院やクリニックなどで看護経験をお持ちの方
デイサービス看護師、夜勤専従看護師、
看護助手、訪問看護師、看護補助
パート看護師、アルバイト看護師 など

<未経験の方も歓迎!>
丁寧なOJTがあるので未経験者もOK!
「基本研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、
新たな場所で挑戦したい方、歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、
セントケア・ホールディング株式会社(東証一部上場)のグループ会社として、千葉県に事業を展開する当社。
訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、
小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅、
デイサービス、グループホーム、
有料老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開。
今後も、より盤石な体制で地域を支えていけるよう
新たなスタッフを募集します。

給与

時給2,450円 ~ 2,700円
  • 交通費支給あり

実績給2600円~(看護師)/1訪問
実績給2450円~(准看護師)/1訪問
<別途支給>
土祝日出勤手当100円/時

勤務地

千葉県佐倉市 / JR総武本線/佐倉
  • 勤務先 : セントケア佐倉

★転勤はありません

U・Iターン歓迎!
 ※転居を伴う転勤はありません
 ※自転車、マイカー通勤OK!

<住所>
千葉県佐倉市寺崎北4-7-6

<交通>
JR佐倉駅北口より約1㎞徒歩13分
夢天下ラーメンさん向い
《車通勤可・駐車場完備》

勤務時間

シフト制

8:30~17:30(休憩1時間)

※週1日からOK!
※シフトは希望を考慮して決定します。

・平日のみOK
・土日祝のみOK
・長期やフルタイム希望の方、大歓迎!

<勤務時間の特徴>
●週1日から勤務OKです
●週2~3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
希望考慮します

勤務は週1日~歓迎
週休2日以上(希望シフト制)
シフトは1カ月単位。
※勤務日・勤務時間応相談

■希望休取得可能
■有給休暇法定通り付与
※5日以上の連続休暇の取得が可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給)
・駐車場完備
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・制服貸与

・研修制度有
・資格取得支援制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度(余暇利用)
・団体長期障害所得補償

【選考フロー】
内定まで選考日より1週間以内!
STEP1.面接日程調整
STEP2.面接(1回)
STEP3.内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

応募後は電話またはSMS宛に面接情報ご連絡します。
※夜間・土日応募は翌営業日のご連絡になります
※応募時に連絡のつきやすい時間を入れていただければその時間内でご連絡します

<受付時間:平日9:00~18:00>
電話043-203-0720
  0120-938-007
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

セントケア千葉株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月22日
セントケア千葉株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
PHOTOS
自分らしく
年代性別は関係なく
自分らしく働ける
  • やりたいことを見つけ出す
    一人ひとりのお客様と真剣に向き合う。
    未経験がら始められる
    更に資格取得でスキルアップ
  • 一人ひとりのお客様と真剣に向き合う
    一人ひとりの想いを大切にしたい
  • チャンスは常にあり!
    キャリアを積める環境が整っています。
    将来ずっと続けれる仕事です
  • 思いっきり笑って
    思いっきり楽しむ
    そして・・・
    一緒に泣き、悩むときも
ABOUT
3つの環境
セントケア千葉は県内に110以上の事業所を運営。
看護小規模多機能型居宅介護・小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援・訪問介護
訪問入浴・訪問看護・デイサービス・認知症デイサービス・ショートステイ
住宅改修・福祉用具販売/レンタル・グループホーム・有料老人ホーム
多岐に渡るサービスを提供しています。

ここでは会社がご用意した3つの環境をご紹介します。

◆ 自分のやりたいことを見つけられる!
幅広いサービスを提供していることもあり、
本人の希望に事業所の異動も可能。
「幅広く学びたい」「自分に合うサービスを見つけたい」
という方も働きやすい環境です。

◆ 安心した状態でサービス提供ができる!
同行研修を行なうのはもちろん、
お客様との関わり方をシミュレーションしたり、
分からないことは事前に周りのメンバーに確認したりできます。
準備を整え、自信をもって仕事に向き合える環境です。

◆ 資格取得サポートが充実!
お客様により質の高いサービスを提供できるよう、
資格取得サポートにもチカラを入れています。
国家試験の模擬試験や受験対策も実施。
スタッフ一人ひとりの希望に合わせて、
成長できる環境です。
    BENEFITS
    • 福利厚生
      ・特定処遇改善
      (介護福祉士実務経験に
           応じて支給)
      ・処遇改善加算金1支給
          年2回
      ・社会保険完備
      ・昇給有
      ・有給
      ・産前産後/育児/介護休暇
      ・制服貸与
      ・交通費全額支給 
       車通勤可
       (社内規定により支給 ) 
      ・介護福祉士合格祝金
      ・インフルエンザ等の
       予防接種補助
      ・ほっとライン
      (第3者相談通報窓口)
      ・社員割引制度(余暇利用)
       ・長期障害所得補償

      【正社員】
      ・賞与
      ・リフレッシュ休暇
      (年3日)
      ・退職金制度

      【契約社員】
      ・正社員登用制度あり
      ・入社1年経過後
           無期雇用転換
      (65歳以上は1年毎の
           契約更新)
    • 教育
      【教育の基本】
      経営方針の理解・実践の下『ミッション』の実現に向け、専門性の基盤となるケア提供技術の習得、信頼(関係性)の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し研修が行われます。
      テーマは『習得と実践 考える力・相互信頼・チーム力 の向上』

      【基本研修】
      セントケアスタッフとしてサービスを提供する上で、すべての基本となる研修です。
       方針の理解を第一とし、社会通念に照らした社会人としての良識や公共性(考え方)、介護サービスの基礎知識と基本技術の習得を目的としています。

      【定例研修・
        カンファレンス研修】
      基礎知識、技術の振り返りとともに、日々サービスに必要となる応用知識、実践技術の習得とケアのレベルアップを目的とし、テーマを定め営業所で実践します。
      また、課題検討(カンファレンス)を通してチーム力の醸成を目指します。

      【専門研修1.2.3】
      1. 職種(資格)やサービスごとに求められる専門的考え方、知識、技術の習得を 目的としています。
      2. 職務職責としてチームリーダーに求められる専門的視点、実践スキル、 リーダー性の習得と専門チームの柱となる人材の育成を目的としています。
      3. 職務職責として求められるより高度な専門性の習得、習熟によって地域連携・ 多職種連携の要となる人材の育成を目的としています。

      【マネジメント研修】
      営業所(会社)運営・労務管理等に関して、求められる思考力や知識の習得と自律性、マネジメント力の向上を目的としています。管理者、所長就任時育成研修を含みます
    • 資格取得制度
      個々のさらなる成長や知識取得、スキルアップのためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。(補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。)

      【対象講座】
      ・介護職員実務者研修
      ・介護職員初任者研修
      ・ガイドヘルパー
      ・同行援護従事者養成研修
      ・介護福祉士受験対策講座
      ・喀痰吸引等研修
      ・喀痰吸引等指導者講習
      ・介護支援専門員現任研修
      ・介護支援専門員現任研修
      ・主任介護支援専門員研修
      ・認知症対応型サービス
       事業管理者等研修
      ・認知症介護実践者研修
      ・認知症介護実践者
       リーダー研修
      ・小規模多機能型サービス等
       計画作成担当者研修
      ・ユニットリーダー研修
      ・防火管理責任者
       ※消防法
      ・安全衛生管理者(2種)
       ※安全衛生法
      ・安全運転管理者講習
       ※道路交通法
    • 短時間正社員制度
      育児・介護による短時間勤務に該当しない家庭事情等にて
      1 週間の所定労働時間が24 時間以上35 時間以下
      1 日6 時間以上、週24 時間以上の勤務が可能な場合は短時間正社員として勤務が可能です!

      ※訪問看護ステーションのみ
    COMPANY
    会社情報
    会社名 セントケア千葉株式会社
    事業内容 総合福祉サービス
    県内24市町10サービス(2023年12月現在)

    訪問介護 20/訪問入浴 20/居宅介護支援 19/訪問看護 17
    デイサービス 11/ショートステイ 7/グループホーム 9
    小規模多機能型居宅介護 7/看護小規模多機能型居宅介護 10
    有料老人ホーム 1

    1983年創立以来在宅サービスを中心に事業展開を行っております。

    残業少なめ&週休取得推進
    緊急時の給与補償
    住まいの福利厚生サービス
    産業医健康相談・キャリア相談
    などなど
    福利厚生充実しています♪

    スタッフ一人ひとりがやりがいを感じ
    拠点異動やサービス異動も希望に応じ可能
    あなたのスキルアップ・キャリアアップを応援し続けています!
    企業
    WEBサイト
    https://chiba.saint-care.com/
    企業
    SNS
    所在地 千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル12F
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