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日本フロンティアシステムズ株式会社
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

【数百以上の選択肢から適切にアサイン】システム開発エンジニア|賞与年3回|リモート有|経験者募集

日本フロンティアシステムズ株式会社 / システム開発エンジニア
  • 給与
    月給 28万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都東京都千代田区神田須田町1-22
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容

■ポイント
◎スキルアップを考慮したアサインが可能!
◎就業時間内に技術研修を受けることが可能!
◎賞与年3回!

金融、通信、医療などをはじめとした様々な業界のお客様と取引し、システムソリューション等を提供している当社。あなたには、システム開発エンジニアとして、各種システムの要件定義から開発、保守・運用まで幅広くお任せします。

【プロジェクト例】
・電子カルテの開発
・倉庫管理システムの開発
・ERPパッケージの開発
・車載関係の開発 等

【開発環境】
使用言語:JAVA、C、C++、C♯、Swift、VB.NET、python
DB:Oracle、SQL Server、MySQL、DB2、PostgreSQL
OS:Windows、Linux、ITRON
※特にJava・C#案件が豊富です。


<仕事のポイント>
◎スキルアップを考慮したアサインが可能!当社では、エンジニア本人の意見を聞き、やりたい案件を探すところから始まります。上流工程から入りたいなど、ご希望があれば遠慮なくご相談くださいね。

◎就業時間内に研修を受けることが可能!当社は外部研修機関と契約しているため、スキルアップのためにご活用いただけます。

◎賞与3回+みなし残業代+実残業代を受け取れる給与体系です!当社では、エンジニアの生産性の高さを評価し、みなし残業代に加えて、当社の評価対象期間である4ヶ月の間のみなし残業時間内残業を賞与時に業績評価として別途支給しています。


<入社後の流れ>
入社後1ヶ月間は面談を行ないます。今までしてきた仕事や今後どういう言語で開発していきたいかなどをヒアリングさせていただき、そのうえで色々なお客様と面談を受けていただきます。その中から納得する案件を選び、2ヶ月目から現場にて開発業務に携わっていただきます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!


■現場での開発経験1年以上の方

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

給与

月給28万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
400万円 ~ 650万円

<年収例>
●年収430万円/入社3年目/30歳
●年収480万円/入社5年目/35歳
●年収550万円/入社10年目/40歳

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
※給与には月30時間分の固定残業代(5万円以上)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

東京都東京都千代田区神田須田町1-22
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※入社初日は本社に出社いただき、その後1ヶ月間は基本リモート勤務となります。
※2ヶ月目以降は東京、千葉、横浜、埼玉エリアのお客様先へ常駐します。

<住所>
東京都東京都千代田区神田須田町1-22ほんもくビル2F

勤務時間

09:00 ~ 18:00

※プロジェクト先によって勤務時間が前後する可能性があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

<年間休日128日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 賞与 年3回
◇ 雇用保険
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給
◇ 退職金制度
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 書籍購入補助(全額支給)
◇ 電子書籍読み放題
◇ 能力開発プログラム制度
◇ エンジニア紹介制度
◇ 女性向け健康診断補助
◇ インフルエンザ予防補助
◇ 花粉症外来補助
◇ ベネフィット・ステーション
◇ PC・周辺機器購入補助制度
◇ マッサージ手当

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

日本フロンティアシステムズ株式会社の採用・求人情報

すべてはエンジニアの安心と
成長のために
― 日本フロンティアシステムズ株式会社 採用サイト ―
MESSAGE
当社の想い
福利厚生の充実も、自社製品の開発も、
エンジニアファーストを体現する証です。
当社は、ITシステムに関する幅広いサービス・ソリューションを提供する会社です。2017年創業と若い会社ながら、計7社のIT企業から成る「J HOLDINGSグループ」の一員として、金融や通信、医療など、さまざまな業界のプライム企業・上場企業をクライアントに持ち、手掛ける案件も要件定義から開発、保守、運用まで、常時数百件以上を有しています。

これからも事業拡大に向けてエンジニアを積極的に採用・増員する計画ですが、単に“規模や売上の拡大”だけに執着するつもりはありません。



【社員一人ひとりに寄り添う制度づくり】
社員が増えていけば、その分“働き方に対する希望や理想”も多様化します。それだけに、当社では適宜、社員の声をもとにしたバリエーション豊かな福利厚生の整備に余念がありません。

直近では「婦人科健診補助」「PC周辺機器購入制度」「マッサージ手当」などを新設。そのほか、「年間休日128日」「残業月平均10時間程度」など、働きやすさに関する交渉も社長・役員が直接、クライアントと掛け合っています。

【社員の希望や意欲に応える職場づくり】
案件のアサインにおいても、「上流から携わりたい」「時短で働きたい」「リモートとオフラインの割合を相談したい」など、社長や役員が一人ひとりの希望にしっかり耳を傾けます。会社都合の一方的なアサインは一切ありません。

いずれは自社製品の開発も計画中。それも「売れるかどうか」は二の次で、社員教育の一環として、「どんなアプリをつくりたいか」から社員の主体性や創造性に委ねる方針です。



ITは「人」の暮らしを豊かにするもの。そのITに関わるエンジニアもまた「人」であり、社員の仕事人生を豊かにすることも当社の使命。あなたにとっても、エンジニアとして働く安心と成長を実感できる場所となれば幸いです。
BENEFITS
働きやすさ充実
社員にとって健全な職場環境をつくることが、健全な企業経営の第一歩。
そうした考えを第一優先に、働きやすい環境・制度づくりを推進中です。
  • 健康企業宣言
    当社は、全国健康保険協会が推進する「健康企業宣言(R)」に取り組んでいます。これは、企業全体で社員の健康づくりに取り組むことを宣言するもので、当社もその基準を満たす健康優良企業として認定を受けられる予定です。

    この宣言の意図にも掲げられているように、社員が健康でないと、企業も実力を発揮できません。社長自身、元エンジニアとして、健やかに働くうえで会社の支援が不可欠であると身をもって実感した一人です。

    社員一人ひとりが腰を据えてスキル・キャリアを積める職場づくりに注力し続けています。
  • 休日・勤務時間
    休日休暇は土曜・日曜・祝日休みの完全週休2日制。年末年始休暇やGW、夏季休暇はもちろん、介護休暇や子の介護休暇なども整備。年間休日は128日(2021年度実績 ※年度により多少変動)と豊富で、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。

    また、勤務時間は9:00~18:00(実働8時間)で、残業も月平均10.7時間程度とほぼありません。無理な働き方になる場合は、社長や役員がクライアントと直接交渉していますし、状況・条件によっては時短勤務の案件も探してきます。ぜひ安心して日々の業務に取り組んでください。
  • 各種手当充実
    家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月4000円、第二子以降:月2000円)、また住宅手当(家賃額に応じて月1万8000円~2万4000円)など基本的な手当のほか、ベネフィット・ワン、花粉症外来補助制度など細やかなニーズに応える制度も充実。さらに、以下のような教育・育成制度も拡充中。働く安心と成長の両軸で、あなたの活躍を後押しします。

    ■資格取得報奨金
    ■社内書籍貸出
    ■電子書籍(技術書)読み放題
    ■PC周辺機器購入補助
    ■一眼レフカメラ貸出
    ※その他、業務手当や出張手当、役職手当など多数。
  • 安定の財務基盤
    ご紹介したように、当社では社内に「第二種衛生管理者」を配置するなど、社員の労働管理を徹底しています。定期的に現場の声を拾い上げ、会議の場で改善策を議論するなど、現状に満足せず、常により良い職場づくりを目指して進化中です。

    そうした職場づくりの主役は、社員一人ひとりです。実際、婦人科健診補助やマッサージ手当などの新制度を導入しました。完全無借金経営で安定した財務基盤があるため、制度づくりへの投資も積極的です。共にエンジニアファーストの会社を創っていく。その仲間としてあなたを歓迎します。
MEMBERS
社員の声
同業界からの転職者が多数活躍中です。
人柄の良さを実感する社員が多く、ぜひ面接でその良さをお確かめください。
  • 人にも案件にも恵まれた環境。
    ■秋吉 桂子(入社3年)

    入社の決め手は、面接で“風通しの良い社風”を感じ取ったからです。面接官の人間性も魅力的でしたし、入社後も人間関係の良さを実感する場面が多々あります。例えば、常駐先での親睦会やミーティングでは状況報告や情報共有などが活発で、意思疎通もスムーズ。発言しにくい雰囲気がなく、自然と会話が盛り上がるのは、やはり“肩ひじ張らずに働ける人の良さ”があるからかなと思います。

    仕事そのものも充実しています。当社は計7社から成るIT企業グループの一員だけに、自身の経験やスキル、希望する仕事内容や勤務地などを考慮し、柔軟にアサイン先を選定してもらえます。最近では要件定義から参加する機会をいただき、今まで以上にやりがいを感じています。人にも案件にも恵まれた環境。それが当社の良さではないでしょうか。
  • 入社3年目の今も、居心地の良さは抜群。
    ■高山 雄大(入社2年6か月)

    入社して良かったと思う点は、やはり人間関係の良さです。前職の会社では、あまり人間関係に恵まれず、社風的にも自分には合わないかもな……と感じる場面が少なくありませんでした。そこで転職活動を開始し、当社の選考に参加。その際、私のスキルや経験を想定以上に高く評価してくれて、前職を上回る給与を提示していただけて。それ自体もすごくありがたかったのですが、当社には“社員一人ひとりをしっかり見てくれる・評価してくれる社風がある”と感じました。

    そうした社風があるからか、社内の雰囲気も明るく、人間関係は抜群。常駐先ではさまざまなエンジニアとイチから関係性を築く機会が多いですが、それも仕事の楽しみの一つになっています。ここなら腰を据えて働ける。そんな居心地の良さが魅力です。
  • 社員の声を尊重してくれる会社。
    ■寺山 裕一(入社2年6か月)

    転職活動で重視したのは、“会社の成長を一緒に体感できるかどうか”です。前職の会社は事業拡大に消極的で、社員の声や提案にもなかなか耳を傾けてくれませんでした。その点、当社は2017年創業と若く、社員の声を積極的に取り入れる柔軟性に優れています。私自身、子どものために収入アップを目指し転職活動していましたが、希望よりも高い給与額を提示していただいたり、在宅勤務の選択肢も豊富に用意してくれたりと、仕事と家庭の両立にとても配慮いただいています。

    仕事の面でも、現場からクライアントに提案するなど能動的な活躍が可能。結果、新規契約の獲得やリーダーへの抜擢など、仕事を通じた貢献実感・成長実感を噛みしめる毎日です。また、福利厚生なども年々充実していますし、社員の声で会社をさらに良くしている手ごたえを感じています。
  • 案件の数だけ、やりがいの幅も広がる。
    ■矢澤 莉絵子(入社1年10か月)

    率直に感じるのは、まさに“エンジニアファースト”を実践している会社だということです。私はもともとIT系の派遣会社で働いており、地元で働くためUターン転職で当社に入社。面接では人柄の良さに魅力を感じると共に、IT企業グループならではの案件の多彩さ・豊富さに魅力を感じました。

    実際、案件の幅広さにはとても満足しています。ときには上流工程から関わらせてもらったり、ときにはエンドユーザーと直接関わる案件を経験したり。いずれもエンジニアの希望を第一に考えてアサインしてくれるので、幅広い経験値が積めるほか、エンドユーザーとの関わりを通じて仕事のやりがいや意義を再確認する機会にも恵まれて。エンジニアとしてだけでなく、いちビジネスパーソンとしての成長にもつながっているように思います。
PHOTOS
社内の様子
普段はクライアント先で勤務する時間が多いですが、
社長を「古宮さん」と呼ぶなど、社内は常に和やかな雰囲気です。
  • 大阪支社のメインフロア。お互いの距離が近い分、各クライアント先の様子や各エンジニアの状況などを細かく共有し合い、日々の業務改善に活かしています。
  • 社内でもクライアント先でも、上司や先輩とのコミュニケーションは活発。趣味の雑談から業務の悩み、案件の希望など、肩ひじ張らずにお声がけください。
  • 定例会議にて業務効率化を検討するなど情報交換が盛ん。将来的には社員主体で自社製品の開発も議論する予定なので、興味のある方はぜひ。
  • 東京・大阪の2拠点で約20名が活躍中。平均年齢は34歳。中途入社の社員が多く、定着率も上々ですので、困ったときは頼れる上司・先輩がしっかりフォローします。
COMPANY
会社情報
会社名 日本フロンティアシステムズ株式会社
事業内容 ■システムソリューション
・Web系システム
・組込・制御系システム
・C/S型オープン系システム
・Webサイト企画・制作・運用
 ※ホームページ、ECサイト、オークションサイト

■ネットワークソリューション
・ネットワーク・サーバの設計、運用保守
■業務支援サービス
■情報ビジネスに関するコンサルティング
企業
WEBサイト
https://jpn-fs.co.jp/
所在地 東京本社/〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-22 ほんもくビル2F
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