TASUC株式会社

所要時間

正社員 30+日前

発達支援、教育事業、研究開発を行う社会的企業の「Webマーケター」

TASUC株式会社 / 広報宣伝

給与

月給 25万円～ 35万円
勤務地
東京都国立市
- JR中央線　国立駅南口より徒歩1分
勤務時間

シフト制

駅から徒歩5分以内

同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

弊社ウェブサイト、SNS、YouTubeチャンネル等の管理・運用をお任せします。自社事業についてわかりやすく伝えることはもちろん、各媒体の集客力を高め、アクセス数や視聴者数をより多く獲得し、弊社の顧客を増やすためのお仕事です。
各種企画提案は歓迎します。アイデアを活かし、創造的に取り組めるお仕事です。

【お任せするお仕事】
◇ウェブサイトの管理・運用
◇代表ブログ、各教室ブログの管理・運用
◇その他instagram等を含めたSNSの管理・運用
◇TASUCチャンネルの管理・運用と、動画コンテンツのYou Tube配信
◇上記の媒体に関するフォロー数、閲覧数のアップのためのコーディネート、企画提案

【仕事のポイント】
★展開期にある15年目の会社ですので、広報・IR活動を再構築するのにワクワクする時期だと思います。自らが作り上げた仕組みが広がることを実感できると思います。提案型・リーダーシップのある方歓迎！
★日々、代表と密に連携をとりながら業務を手がけていくので、会社経営に興味がある、経営陣と近いところで仕事がしたい人に向いています！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

★以下の経験者を歓迎します！
・webマーケター（1年以上・業界問わず）
・SNSマーケター（YouTubeチャンネル運用経験者）
・動画編集作業

★以下の条件に当てはまる人は歓迎します
・会社経営に関心がある人
・新しいミッションに対して、意欲的に取り組める方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です／欠員補充です

2008年設立の同社。これまで発達障害のある子どもたちとそのご家族に対して、一貫性と継続性のある総合的な療育・教育・支援を行ってきました。拠点も続々オープンし、全国10カ所を超えました。今後もさらなる事業拡大を進めていきたいと考えています。そのためにも、広報・IRの強化に向けて取り組んでいただける方を募集します。

給与

月給25万円～ 35万円
＜想定年収＞
350万円～ 500万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／サブリーダー
●年収450万円／入社4年目／課長
●年収650万円／入社8年目／部長

※ 経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間は3ヶ月ですが、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都国立市 / JR中央線　国立駅南口より徒歩1分

勤務先 : TASUCグループ本部

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都国立市東1-4-9　ザ・ダイマス5階

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・9時00分～18時00分、休憩1時間
・10時00分～19時00分、休憩1時間
残業は月平均25時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ （日曜＋1日 / 社内カレンダーに準ずる　※年複数回程度休日出社あり）
◇ 夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休）
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回（5月）
　月末締め・翌月25日支払
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 会社負担による保険加入（死亡保険ほか）
◇海外研修補助（情勢を見ながら年1回研修を予定、会社から半額出費）
◇ 各種研修制度多数
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 時短勤務制度あり
◇iPad一人一台貸与
◇年一回健康診断・ワクチン補助あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 入室時の検温・消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇スタッフ検温・消毒等の記録の掲示
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

TASUC株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年07月17日

発達に凸凹のある子どもたちの
療育、教育、支援
TASUC株式会社
（Tasuc.Group）

MESSAGE

ずっと一緒だよ！

日本の特別支援教育の英知を集め、研究した、
教育、支援メソッド
＜たすくメソッド＞を使い、
本人とその家族のための一貫性と継続性のある
支援体制を構築する。
私たちは「公の正義」と「民の秩序」を使って
事業を構想する「社会起業家」として、
ソーシャルインクルージョンを実現する
専門家集団です。

私たちは「正義と秩序」を価値基準に、
凸凹のあるお子様に「オーダーメイド」の療育・教育・支援プログラムを提供して、
ご家族の不安を夢と希望に変え、
世界中の子どもたちに自信をもって人生を送らせる
という目標を、実際に「事業化」するグループです。

私たちのグループは，発達障がいの療育，教育，福祉政策のうち，
ほぼ手つかずの「社会的自立」に焦点を当てることで，
正義と秩序のある社会を築いていこうと考えています。

社会的役割のある仕事に携わってみませんか？

ABOUT

スタッフも
ずっと一緒だよ！

創業時からずっと，
スタッフとの誓いを「We are Happy, so You are Happy.」で示しています。
簡単に訳すと「私たちスタッフは幸せです。
だからあなた（障がいのあるお子さんとそのご家族）は幸せです。」
スタッフの物心両面の充実を皆で誓い合って，13年目，50名のスタッフが集いました。
毎年30P程度の「経営計画書」を作って，指針を共有しています。

ポリシー（方針）
１.私たちが実現するのは「ずっと一緒だよ！」の共生社会である。
２.誰一人として差別されず，自由で，思う存分，自分の力を発揮できる社会環境を築く。
３.自ら学ぶ環境を整えることで，がんばる人が報われる社会を実現する。
４.がんばった人が，生涯にわたって安心して暮らせるような，人と人の絆を築く。
５.発達障がいのある本人とその家族が，私たちの築いた豊かな支援体制が永遠に続く仕組み
を享受できるようになった時，私たち全てのスタッフの努力は報われる。

スタッフへの誓い～We are Happy, so You are Happy.
1．弊社に集い，共に進むスタッフには，豊かな生活を保証するよう皆で努力する。
2．平均以上の安定した賃金を保証する。利益の内，一定の割合で特別賞与制度を設ける。
3．詳細な計画に基づいてスタッフを養成する。特徴として海外研修旅行を常設する。
4．たすくスタッフは，先生の先生。専門家の集いであるから，尊敬心をもって接遇する。
5．たすくグループへの所属が誇りとなるべく，世界中の発達障がいの支援事業を行う。

定期的に開催する社内研修会
代表も交えて集い、ビジョンを熱く語る

PHOTOS

We are Happy
so you are Happy!

スタッフが幸福であること。
We are Happy，so You are Happy
だから、豊かな支援体制を築くことができる。

療育・教育・支援に関する厳格なライセンス検定によって、確かな専門性を身につける研修システムがあります。
様々なスタッフ向けイベントがあり、スタッフ同士が仲の良い会社です。
私たち「たすく」のブランド力。
一生懸命働いて，子どもたちやご家族に尽くす環境が、整っています。
「全ての子どもたちに挑戦の機会と再挑戦の機会を！」
～今年も8月15日の終戦記念日に富士登山を行い、発達障害のある子どもたちの登頂に成功しました。

BUSINESS

たすくの療育を世界に問う

ASD、LD、ADHD、PDD などの発達障害を改善するための最新の研究
科学的根拠に基づくたすくの療育個人別のアセスメントと支援計画の作成
専門性の高い療育、教育、支援を行います。

一貫性と継続性
のある
支援体制を築く

全ては「アセスメントをしてから」をコンセプトに、１０年の研究と実践を元にした「たすくメソッド」の提供が主な事業です。そのために、教室展開や学校コンサルテーションも行っています。
発達障がいのある子どもたちに向けた、一貫性と継続性のある支援システムを、全国の専門家と共に築いていく事を目指しています。
ご家族と協働で
療育を行う
「家庭学習」

たすくは、子どもたちやご家族に対して、時には“厳しく” 刺激を与え、時には “手を取り合って” 一緒に悩んで解決策を探っていくパートナーでありたいと願っています。
検査をしないで，オペをする医者はいない。
「本人を理解するのが先」

私たちは年に I 回のペースで行うアセスメントを重視しています。スタッフとご家族が一堂に会し，直にお子さんの様子を共有することで，お互いが情報を共有して，トータル・アプローチを実現することができます。家庭療育や学校での指導にも役立てていただくように，アセスメント・レポートや DVD などの資料を作成します。
0歳の早期療育
学齢期の学習支援
キャリア教育
働く場や住まいの支援

神奈川県鎌倉市からスタート
札幌・東京・愛知・鹿児島などと全国展開
2021年度東京中野坂上教室開校

MESSAGE

豊かな水源として

全ての子どもたちに挑戦と再挑戦の機会を。

We are TASUC. “TASUC創業にあたって”
僕は，典型発達と同じように，発達障がいのある子どもたちにも，
世の中の人の役に立つ存在になってもらって，
本当の幸せを手に入れてもらうことを仕事に決めた。
何で，挑戦する機会が与えられないんだ?
みんな無知で，無関心なら，私たち自身が世の中の光となって，
ものすごい役に立つ存在になってしまえば良い。
だったら，やってみようじゃないか! 努力することが取り柄の人，集まれ!
できる限り良質で最新の療育を，障がいのある子どもたちに実行することによって，
障がいが除去され，改善され，克服されるような事業に取り組む。
その事業には，正しい理念が貫かれ，この世に新しい価値が創造され，
ここに集った人々の自己実現を満たす。

僕は，この確信を得て，たすく株式会社を興す。
挑戦の機会と再挑戦の機会を創出しながら，やりたい仕事に就かせてあげたい。
そして，世の中の光となるよう努力を重ねよう。
大したことじゃない，当たり前のことだ。みんなやっていることだ。
だから，ただひたすらにこうして，毎日の子育てのお手伝いをする仕組み作りを続ける。

ずっと一緒だよ!
<我ら，周囲に満ちる豊かな水源>

MORE INFO

体育会系かな？

富士山頂に子どもたちを上げる！

曇天の終戦記念日、富士登山。
10年目にして、初の全員参加行事にしました。
上に上げる、下に下る。
すなわち夢を叶える、無事に戻す。
それを支える。全身全霊をかけて。
できる限り、楽しく豊かに。親子の絆を確かめてもらえるように。

ABOUT

TASUCグループ宣誓
～7・26を忘れない

創業の精神である、
「典型発達と同じように、発達障がいのある子どもたちにも、
世の中の人の役に立つ存在になってもらって、本当の幸せを手に入れてもらう」
仕事を続けよう。
これまでより早く、そして強く。
我ら、世界一の 「チャレンジドのための挑戦機会の創造集団」

挑戦と再挑戦の機会を創出する。
メーカーズシャツ鎌倉本店の
ご協力による就業実習の様子
我ら、周囲に満ちる豊かな水源

ABOUT

無いものを創る。
在るものはやらない。

たすくグループには、社会的企業として、これからの新しい国づくりに必要な仕組みを築こう！と、約50名のスタッフが集いました。「社会的企業」として、主体性を保つためには、税金を一方的にもらう立場では無く、しっかり納税をして、循環型の療育サービスを行うのが、新しい福祉国家に存在すべき社会的企業の姿です。
我が国は、神戸の大震災以降、社会的企業が徐々に増え、古い体質と戦ってきました。
ブレストを中心とした開放的な職場環境と、若さあふれるスタッフの中で、
元気いっぱいのエネルギーをもらいながら、ご一緒に働きませんか？

社会をより良くしよう！世界に社会的企業たすくグループの輪を広げよう！
アイディアでいっぱいの人は深刻化しない！
いつでもブレストで、課題を解決に導く。

BENEFITS

たすくライセンス

発達障がいの専門家として、独自のライセンス検定を実施
待遇が大きくUPするチャンスです！

たすくメソッド
ライセンスの特別研修

入社後は、独自のライセンス検定を受検することによって、専門性を得ることができます。
ステップ化されたライセンスによって、キャリア形成を明確にしています。
海外研修
英米国、北欧、アジア

年に一度の海外研修では、発達障がいの専門機関を訪問するなど、社員が学べる環境が整っています。
オンデマンドでの研修動画も多数用意しています。
人材が全て！
全員、人間ドック
徹底した感染症対策！

独自の健康維持管理の制度を持っています。全ての社員に人間ドックを受診してもらいます。
また、各教室にてコロナ対策を徹底しております。スタッフやメンバーの健康管理を重視しています。
全員が生命保険加入
福利厚生加入

全ての社員に向けて、事故や怪我、疾病に備えた生命保険に加入しています。

MEMBERS

人材が全て

たすくの誇る専門スタッフは、現在約50名
それぞれが、専門性を持って各地域に根差した支援に取り組んでいます。

鶴野寿美子

教室事業部CTO
「ずっと一緒だよ!」私が入社を決めた言葉です。世界中から集めた、最良の教育内容・方法を用いて、子どもたち一人一人に応じたプログラムを日々仮説検証し、『たすくメソッド』が確固としたものになりました。日本全国、全世界に広げていきます!
佐藤歌恋

教室事業部療育士
たすくのメソッドを学び、日々臨床を積んできました。自分がどんなに高い知識と技術を持っていたとしても、相手に伝えられなかったら意味がない。今日から使える具体的な説明と、「ずっと一緒だよ!」の信念をもって、メンバーさんと共に世の光になります。
増子拓真

経営管理部COO
たすくは「想い」の強い集団です。社会課題に関心を持ち、変化を恐れずに積極的に進んでいくことが私たちの強みです。株式会社として、お子さんと家族に関わる直接的なサービスはもちろんのこと、技術やコンテンツの提供など幅広い事業の展開も考え、世の中に変革を起こしていきます
綱川貴

研究開発部
研究や開発を通じて、特別支援教育に関する社会課題を提起、解決していくことを目指しています。全ての子供達が自分に合った学び方を選択できる。そんな社会を創るベースをたすくが担えるように、日々の療育や支援の成果をまとめて発信していきます。

VIDEO

自立の学校での授業場面～専門性の高いきめ細かな指導～

COMPANY

会社情報

会社名	TASUC株式会社
事業内容	1. 幼児・子ども・成人に対する発達指導、並びに生活習慣指導 2. 発達障がいのある人の支援者への、サポート事業 3. 各種教育、講演会、研修会等の企画・運営 4. 教材の開発、並びに輸入・販売 5. 出版物の企画、編集、発行並びに販売 6. 教育機関に対するコンサルタント事業 7. 就労に関する調査、職業訓練並びにコンサルタント事業 8. 福祉政策支援事業その他上記各号に付随する一切の業務
企業 WEBサイト	http://tasuc.com
企業 SNS
所在地	東京都国立市東1-1-3 TASUC（たすく）グループ本社

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