仕事内容

▼仕事内容について
[ システムエンジニア ]
お客様の要望に沿ってWEBシステムや組込制御システム、スマホアプリを設計～試験まで行っていただきます。

・スキル：Java、C#、VB.NET、Vue、Reactなど
・フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、試験、運用

[ インフラエンジニア ]
お客様の要望に沿って業務アプリ等の実行基盤となるサーバー、OS、ネットワーク等の分野において、設計、構築、運用を行っていただきます。

・スキル：AWS、Azure、Linuxなど
・フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、運用

※各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。
※お客様先に常駐するか、在宅でお仕事していただきます。
　(参画プロジェクトによります。)
※今後、請負開発や自社サービス開発にも力を入れる予定です。

▼帰社日について
・2ヵ月に1回、会社の制度設計や各種イベント(社員旅行など)について話し合う機会を設けています。

・半年に1回、会社の業績や今後のビジョン・戦略を役員から説明する定例会を実施しています。

※帰社日の際は会社負担で懇親会を実施しています。(任意参加)

▼その他
まだまだ小さい会社なので、自ら進んで事業の提案などしていただくのは大歓迎です。
現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しています。

▼基本理念
余暇の時間はもちろん、仕事をしている時間も充実している状態「真のワークライフバランス」の実現を目指しています。

皆さんの日常が充実するよう最大限サポートさせていただきます。

共に成長していきましょう！

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

会社設立に伴い、創業メンバー(幹部候補含む)を募集しています！
会社と共に成長していける向上心のある方、一緒に成長しましょう！

給与

月給25万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 630万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／プログラマ、25歳
●年収500万円／入社9年目／システムエンジニア、32歳
●年収600万円／入社15年目／プロジェクトリーダー、40歳

支払方法：月末締め、翌月25日払い
上記額にはみなし残業代（月30時間分、59000円～149000円分）を含みます。
※30時間以内の残業代は上記のみなし残業代に加えて賞与で生産性評価として上乗せします。
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市北区梅田 / 大阪駅、東梅田駅、北新地駅
★転勤はありません

◇ テレワーク実績あり

＜住所＞
大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル2307

＜交通＞
JR大阪駅 徒歩5分
JR大阪駅から徒歩5分
阪急電車、阪神電車、
地下鉄各線からも徒歩圏内

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※プロジェクトによって開始時間が前後する可能性あり。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日129日
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★財産形成
　退職金制度で老後の生活に備えていただけます。

★健康管理・医療
　健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種補助など健康を維持するための制度を完備しています。

★家族・育児
　託児所補助手当、ベビーシッター代補助制度などを完備し、子育て世帯を応援しています。

★業務・自己啓発
　資格奨励金やUdemy講座購入補助、書籍購入補助などエンジニアのスキルアップを応援しています。

★社内交流
　サークル支援費や、ランチミーティング補助、社員旅行(年1回)など社員間で交流し易い環境を整えています。
　※1回目社員旅行は宮古島に行ってきました！

※雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険には当然入っています。
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない