仕事内容

✳︎簡単なホール業務全般をお願いいたします！
　出勤初日に覚えられるものがほとんど♫

・ホールでの接客、配膳、バッシング
・レジでのお会計
・キッチンでの簡単なお皿洗い
・店内の清掃、整理整頓 など

慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします！

・SNSマーケティング、在庫管理・発注、スタッフ育成・管理、売上管理などもお任せします。

オープンして間もないですが、スタッフとお客様で作るスイーツをモットーに日々探求を続けています。

ぜひ一緒に、新たなスイーツ店を作っていきましょう！！

SNSマーケティングに力を入れているのも特徴で、他の店舗では学べないようなノウハウを吸収できます！

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〈シフト融通ばっちり〉

週2日～、1日4時間から！好きな曜日に勤務いただけます

求める人材:

経験ゼロでも大丈夫。人柄重視の採用。
まずはやる気と明るい笑顔があれば活躍できますよ♪

以下に該当する方は、能力によりお給料UP！
・人とコミュニケーションをするのが好きな方
・画像編集、動画編集に特化したスキルがある方
・SNSにインフルエンス力のある方

〈こんな方はぜひ！〉
「平日は学校・サークル優先!週末だけでバイトしたい!」
⇒学生さん大歓迎!!初バイトもココでキマリ!

「Wワークで探してるんだよね」
⇒フリーターさん大歓迎!シフト融通バッチリ!

「学校、地元の友達と一緒に働きたい！」
⇒お友達を連れての面接大歓迎！仕事をしながら、思い出を作りましょう！

「ガッツリレギュラー!」
⇒週5勤務の方は時給UPで優遇!社員も目指せます。

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・職種未経験者歓迎
・業界未経験者歓迎
・学生さん歓迎
・学歴不問
・経験不問
・ダブルワーク大歓迎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

10名ほど

給与

時給1,114円 ～ 1,400円

• 交通費支給あり

・22時以降は、時給が25%アップ！

・昇給年2回

→日頃の働きぶりや姿勢、考え方を評価しています。
　そのほか、SNS、クリエイタースキルのある方は能力給も積極的に考えさせていただきます！

・ 交通費支給！（社内規定あり）

※研修期間中（3ヶ月間）は時給1,114円となります。
※昇給に関しましては、店舗の規定に合わせて行わせていただきます。

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 心斎橋駅、なんば駅、日本橋駅

• 勤務先 : アラモード大阪

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市中央区宗右衛門町4-5 B1

＜交通＞
心斎橋駅から徒歩7分、なんば駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制

標準労働時間1日あたり8時間
※「平日のみ」「週末のみ」などの曜日の相談もOK!
※終電までの勤務も可能

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

休日休暇

週休制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない