仕事内容

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建設業界を支える管理事務に
あなたもチャレンジいませんか？

WEB研修で未経験ので方も安心！
基礎知識からシステムの操作まで
研修で学ぶことができます。
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＜アピールポイント＞
東証一部上場企業グループの下で
未経験から働けるチャンスです！

ビジネスマナーからPC操作と
研修では基礎の基礎から学ぶので、
社会人経験のない方でも応募OK！

年間休日120日以上&充実待遇で
あなたをお待ちしています。

＜お仕事内容＞
10日間の研修終了後に各現場の
プロジェクトに参加して頂きます。

具体的には・・・

～書類作成業務～
行政へ工事の許可を貰う書類や
計画書類、報告書類等の作成業務

～管理業務～
工事の様子を写真に撮影し、
記録を残していく業務

～朝礼・夕礼・定例会議～
現在の工事の進捗報告や、
当日に行う工事の報告業務

いずれの業務も先輩・現社員と
一緒に進めていくのでご安心下さい。

ゆくゆくは、日程調整や安全管理、
図面作成などもお任せします！

＜安心の研修制度＞
社会人や業界未経験者の為に、
入社後10日間の研修を実施。

社会人としてのビジネスマナー、
PC講座、建築の基礎研修、
建築ソフトの使い方など
基礎の基礎から学んでいきます。

研修は、最寄の東京、大宮、
大阪、福岡、横浜、札幌、
名古屋のスクールで行います。
※令和2年4月よりオンラインでの
　在宅リモート研修に移行しております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・高卒以上 （※文系理系一切不問）
・未経験・第二新卒歓迎
・例外事由3号のイ/39歳未満の人を募集（職業経験不問）

＜こんな方におススメ＞
例えば…
・社会人経験はないけど正社員になりたい方
・安定した仕事に就きたい方
・管理の仕事に興味のある方

＜選考について＞
WEB面接（原則１回）→内定
面接日・入社日はご相談下さい。
お急ぎの方や在職中の方の為に、
できる限りご希望に添えるよう
調整します。

まずは、お気軽にご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

最近でもニュース等で取り上げられるように、建設業界は人材不足と言われている一方で、日本各地で大型商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設など多くの建設プロジェクトが進行中です！そこで、弊社では建設現場を支える管理事務スタッフを大募集中！社会人経験や業界経験などを不問とし、未経験の特別入社枠としてお迎えしています。

給与

月給22万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／22歳
●年収420万円／入社2年目／26歳
●年収540万円／入社4年目／30歳

建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律の手当を支給します。

研修から配属までの10日～30日間/基本給18万円
※研修費・交通費などは全額支給

勤務地

千葉県習志野市

＜首都圏の採用を強化中＞
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の
首都圏近郊のプロジェクトで積極採用中！

＜全国47都道府県へ引越しの可能性有り＞
社員寮や引越し支援もあるので、
これを機に新天地で新たな生活を
スタートさせることも可能です！

複数のプロジェクトが動いており
全国どこでも働くことができます！

＜住所＞
千葉県習志野市

＜交通＞
※配属プロジェクトにより異なります(車バイク通勤可)

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働8時間（月の残業平均25.5時間）
※令和2年度実績

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日120日以上
（土日・祝）

＜その他休日＞
・GW
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・出産/育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回
・賞与年2回（社内規定あり）
・社宅/寮完備（単身者むけ）
・社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・残業代全額支給
・休日出勤手当
・定期健康診断
・健保組合保養所利用
・資格取得支援制度
・引越し費用補助

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない